接續台南新工作3個月無勞健保...去上了一天的班 @#$%^& - 面試

請耐心看
接續台南新工作前3個月無勞健保

第1天上班會計助理台南縣(密 x內衣上班)....不知公佈這可嗎?

怕大家忘了之前的面試官(經理)給咱的工作內容
1.18k前3月無勞健保(適工作表現)
2.現職同仁因之前生產,重點是未來會請育嬰假,面試官說,我們是小公司不可能一直
請職務代理人,故會請人來接她的工作,但.....但.....若同仁回來,我們不會把您辭退
只會請她調動職務.
3.隔週休

結果呢?接下來真想用大聲公講話
今天的第一天
那位生產同仁來教咱工作內容
當然上了半天班中,也問了她,是否以後您要帶我工作內容,.

生產同仁:不,我要請半年假......接著小聲說要請育嬰假
咱: 還沒找到保姆啊
話題結束,安靜工作,覺得工作上還可接受


接著是更火是下班後
問面試官那之後放假是如何放
為何我會在問呢?因此會計單位有的要第一及三禮拜六上班有的要第二及四的禮拜六上班
當然我要知道自己的放假時間,可以安排自己的行程

結果呢?重點中的重點
面試官說:在未勞健保之前,我是要星期一到星期六上班,等到有勞健保才可隔週休
18k....那一小時不就少於工讀生的時薪
顯然之前您幫我面試的內容有很大的出路嗎?

1.請問我要等到什麼時候才有勞健保......未知....表現良好嗎(準則在那)
2.這樣的面試內容及第一天上班就有二種說詞,
3.叫我如何相信,未來若育嬰同仁回來公司,那密X該不會搪塞任何理由
請您走人.

這家公司今年還在商業周刊.中時電子報.以及之前草地狀元還有台灣宏觀電視台等媒體
行銷她們的產品

但但但但但但但但但但但................
卻不幫新進的職員加勞健保

公司員工有50人多.............卻違反勞基法幫第一天新進員工加保







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