提早提離職卻被陰了？ - 離職

去年的11月進入了這家飯店，雖然是小飯店、薪水也少，但是因為同事相處愉快，我
也選擇先留在這裡。

但是在今年二月發現自己精神體力都被工作影響（三班制加上排班的問題），所以決
定在2/23提離職，在提離職的過程中也有跟主管提到，因為作息不正常導致身體狀況不佳
。

當初是跟直屬的主管說做到3月底，她也答應了，我便沒有再多問。直到3/9時，我的
主管拿了離職單給我，卻跟我說因為她太晚跟人事說了，所以我變成要留到4/8。因為當
時我想說人手不足所以我也讓步了，答應做到4/8為止。

在3月中左右，有一個新人進來了（目前確定會繼續做下去），明天開始也會有新主
管到任，所以其實人手是足夠的，沒有我也可以正常排班運作。

在昨天晚上（因為我上大夜班），我的主管打給我跟我說，我要幫妳把4個月的班排
進去了喔。
我反問主管，那我要排到什麼時候？
主管卻有點逃避的說4月啊！
我說但是當初不是說我做到4/8而已嗎？怎麼會這樣？
主管說因為我沒有提交離職單，所以人事說我要做到4/30號。


想請問大家這樣子是合理的嗎？

當初拿離職單時，主管並未告知需將離職單繳出才認可。也沒有問我是否提交離職單
了。

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