提離職主管不給走 - 職場

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By Yuri
at 2016-04-22T02:19

Table of Contents

※ 引述《zxcvbnm0963 (zxcvbnm0963)》之銘言:
: 小妹任職於迷你規模社團法人公司,三月中提離職(Email老闆&主管),日期壓四月底

: 我知道真的要離職,即使主管不同意還是能離職,但不想把一件簡單的離職搞得彼此不

: 有問過人資朋友,他是說再發一封mail跟主管表達決心要離職,想請問還有其他種不傷

不傷和氣的最簡單方法

就時間到了就離職啊

你自已丟離職信 公司又不會付你錢

且找人替補是公司自已的責任


說穿了

一切照規定來.....

最不傷和氣了

若怕被人說話

表示社會化程度還不夠....



若你放話要走 又礙主管不同意....不敢走

最後也可能只是被說在吵著要加薪罷了


一個行為 有個種婊述

就是職場啊


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All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2016-04-23T15:50
好論點不得不推一下

服務業的勞基法檢舉

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By Agnes
at 2016-04-21T23:18
大家好,第一次貴版發文,請多多指教 小妹工作是電話客服,每日工時十小時包含休一小時=9小時,月休八天,排班制。 1.薪資結構=本薪11200+職務加給+其它加給+餐費=快三萬 2.國定假日沒雙倍沒加給,據說都已包含在那一堆不知名目的加給裡面 3.春假我們也沒放,照常二月休八天,但薪資單收到時上面寫工作天數1 ...

如果公司硬是不肯資遣

Jacob avatar
By Jacob
at 2016-04-21T23:09
假如公司先要你做不合勞基法的事情 EX 加班不給加班費 不配合的話 公司就逼寫自願離職單 不寫公司就用各種方法逼你走 EX 叫你去做屎缺 或是故意一直盯你 這種情況有違法嗎 如果沒有的話 該如何應對 - ...

該去公司報到? 或繼續領失業給付?

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By Ursula
at 2016-04-21T22:35
大嬸今年即將要邁入36歲了 有鑑於年紀越來越大 有非常大的機會無法好好找到轉職機會 畢竟36了之後,雇主想要僱傭的大多會在35以下+外表漂亮+大學 廢話不多說……… 大嬸最近拿到一個offer 是CS(客戶服務)+commercial(業務)合併的一個職務 薪水就跟大家一樣沒有多少 並且已說好報到日期 ...

關於考績問題

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By Cara
at 2016-04-21T19:45
大家好, 有幾個問題想請問大家的看法, 1.大家都能看到考績嗎? 2.如果不透明,該怎麼辦? 3.如果遇到主管亂打考績,可以申訴勞工局嗎?有罰責嗎? 感謝 - ...

"人前人後不一"是職場必備技能嗎

David avatar
By David
at 2016-04-21T17:51
我是獨立的單位 因為協助對象是所有員工,看到一些現象(旁觀) 我知道這些事情不一定每間公司都有. 但是想知道 這些事情你們遇到會如何處理呢? 準備換工作我需要心理準備...andgt;and#34;andlt; (這是我的第一份工作做了很久) 第一種 跟著大家對抗? 某A部門-有大主管小主管 ...