提離職之後被降職 - 離職

Table of Contents


如標題

提離職之後,也確定為月底離職

隔一個禮拜被公司發公告調職

新調職的職位較低,且薪水較少

而公司未經同意下,就擅發公告

當下也跟公司談是否可以資遣

公司不同意

接下來會發存證信函致公司解除勞動契約

但後續是否要申請調解

手上也沒有最新的薪資單證明說已被降薪

還請各位協助解惑
————————————-

目前已有公告調職的照片

公司態度強硬,也說可以去告,有律師團隊

擔心的是後續是不是不進行調解

要跑民事訴訟,得花更多的時間

下一份工作已確定時間為月初到職

花時間耗下去,好像比較不利...

--

All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-06-19
先蒐證
Michael avatarMichael2021-06-22
蒐證檢舉了啊 看人沒有欸不是這公司
Liam avatarLiam2021-06-26
公告先留起來
Ula avatarUla2021-06-29
下一份工作已談定表示薪水職稱都確認了吧
Ursula avatarUrsula2021-06-29
前一份看你想不想吵 吵到可能沒多少就是
Hardy avatarHardy2021-06-29
吃定你不會把事情鬧大,其實公司也省不了多少
Yuri avatarYuri2021-07-02
哪間能分享一下嗎
Agnes avatarAgnes2021-07-05
提告對你不利 建議你公佈公司名,去天眼通 ibeejobs
各大求職網留負評 這樣就夠了 別跟爛公司浪費時間
Oliver avatarOliver2021-07-08
先蒐證 已經提離職了要再談資遣有難度
Joseph avatarJoseph2021-07-12
拿照片去勞工局志工櫃台登記調解
Iris avatarIris2021-07-12
公司只省1個月的薪水差額,你可以調職過去後,調整工作
Charlotte avatarCharlotte2021-07-13
效率就擺爛一個月啊,互相傷害
Una avatarUna2021-07-14
8F 為何不利?
Daniel avatarDaniel2021-07-15
就算是依據調動五原則也完全不合法,這公司會不會也太小
Hedy avatarHedy2021-07-16
心眼了?員工要離職就要降職,完全也沒有商量的
Andrew avatarAndrew2021-07-21
調動五原則不能不利於員工,但降職降薪下就是不利於員工
Lydia avatarLydia2021-07-23
不想花時間就花錢請律師而已
Selena avatarSelena2021-07-26
既然公司降職那就只做值那份薪水的事就好不要多做
Olivia avatarOlivia2021-07-28
爛公司!我前公司都維持會個人主管職到離職日。 我覺得
可以留負評就好。花時間調節+新工作適應期,你會比較辛
苦。
Selena avatarSelena2021-08-02
印象中降職跟調職是要經過員工同意才能
Isabella avatarIsabella2021-08-03
領多少薪水做多少事阿
Olivia avatarOlivia2021-08-06
哪間?
Jake avatarJake2021-08-08
這種就是刻意調職,企圖要符合勞基法把你給辭退
Poppy avatarPoppy2021-08-08
是我就開始擺爛蒐證,到時好好去幾個工作的網站留言一下
John avatarJohn2021-08-11
你的薪資入帳就是證據,你只要小心這段時間你不要做非
公司勤務的事就好
然後你可以主張調動五原則,反正你應該也撕破臉了
Vanessa avatarVanessa2021-08-12
先跟公司書面主張您的權利,同時向勞工局提出勞資申訴。
Callum avatarCallum2021-08-16
很明顯是公司刻意為之,既然原po已經找到銜接的新工作,
那影響的只有心情,建議最後的時間領什麼薪水做什麼事,
被刁難就說:不然現在就資遣我,你看多好
Daniel avatarDaniel2021-08-20
樓上Airtsubasa大已經辦法給你,就看你吞不吞的下去
Zora avatarZora2021-08-24
文件不要亂簽,等薪水入帳再去調解,這種惡意調職的一
毛錢都跑不掉
Sarah avatarSarah2021-08-27
如果降職的錢沒幾千塊,甚至如果幾萬塊以內,還是以少
多少錢就少做多少事來應對,光是要耗費心神就好累啊...
Odelette avatarOdelette2021-08-29
動到薪水就違法了吧?
Oliver avatarOliver2021-09-02
直接叫勞工局出面解決,不妥協就叫勞工局凍結企業運作
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-09-04
違法就違法了啊 律師團隊能吃嗎?
Robert avatarRobert2021-09-05
即便不吉牠們,離職後也要公開公司名,讓人避雷。
Callum avatarCallum2021-09-06
反正都撕破臉了,你也回不去了,就別客氣喇。
Selena avatarSelena2021-09-11
違法就馬上走資遣程序
Steve avatarSteve2021-09-12
自己的權益自己維護,不告就吞下去,公司就是吃定你怕事
Cara avatarCara2021-09-13
某t是之前被告到腦子壞了?還停業勒,罰到錢就不錯了
Belly avatarBelly2021-09-13
鬧大啊 花點錢上電視讓他紅
Delia avatarDelia2021-09-14
告起來,公司違法,發紅包給你,真佛心
Lauren avatarLauren2021-09-18
加油 公司違法,收集證據告死他
Sandy avatarSandy2021-09-23
請善用VPN跳板+匿名平臺,像報○公社,出口怨氣先。
Mia avatarMia2021-09-25
這種公司肯定逃漏稅 打給國稅局
Jack avatarJack2021-09-28
補上公司名再說
Olive avatarOlive2021-10-01
支持提告 太惡劣了
Dora avatarDora2021-10-03
太惡劣了 推公開
Necoo avatarNecoo2021-10-06
紅明顯 不是愛潑冷水 公司就是看準你訴訟的成本大於
Harry avatarHarry2021-10-09
我也覺得多少錢做多少事,既然降職了你就擺爛吧,反正
都要走了
Zanna avatarZanna2021-10-10
勝訴的賠償 把違法當成本 還不如直接公開公司到八卦
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-10-14
我前公司也是這樣 還是全國連鎖 根本不怕這小違法
Charlie avatarCharlie2021-10-15
更多的是因為醜的生涯人際關係差,社會化不足,那種畏縮
的氣質馬上就被刷了。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-10-20
抱歉推錯
Selena avatarSelena2021-10-21
證據明確的話, 勞工局不會放掉免費業績不作的
Victoria avatarVictoria2021-10-26
請公開這惡劣公司的名字