提離職後公司要幫我大幅調薪 - 離職
By Ingrid
at 2021-04-15T10:08
at 2021-04-15T10:08
Table of Contents
我個人是會留A
因為文內有提到,管理階層知道後,一個接一個約談原原po
而且乾脆地直接調薪10k
同時回推文有提到其他人提離職,都不一定會挽留了,何況是加薪留人
這邊其實蠻明顯的,原原po在工作能力上,很得公司高層的器重
同時也能推敲A公司的制度與文化,都是相對正常的
雖然加薪的部份是被動的,但主管給出的解釋也是合理的,而從乾脆地加薪來看,確實很
可能是因為內部整合的關係,薪資調整的事項因此延宕
我認為是一間還算知才惜才的,又算有制度的公司
而B公司的資訊過少,只知道業務量大增,而原本的優勢又因為原公司的調薪而消失
就實際面來說,無論如何都是留在A
所以如果是我,我會跟B說:向原公司提離職時被慰留,且調薪後薪資與B相同,所以在多
方考量後,選擇繼續留在A。並跟B好好道歉
為避免B已經為我做任何規劃,所以我會盡快做決定,並第一時間就跟B通知
且誠實為最上策,會誠實告知自己的考量,也是藉此讓B知道A可能是怎麼看待我這個員工
的
這樣一來B如果依然要我,那就會在拿出更多籌碼,如果不要了,那就算了
而如果B因此勃然大怒,或是真的有什麼報復性的行為,那就慶幸自己沒去B
然而正常有制度的公司,又豈會刁難一個有合理理由不入職的未入職員工呢?
所以擔心B是多餘的
給原原po參考
——
補充:
剛剛看原文推文,一堆人都會算命,懂預言
我個人是覺得不要預設太多想法
一來是資訊不對稱,A是怎樣的公司除了原原po外沒人知道
所以我們也沒辦法預想公司到底怎麼想,未來會怎樣,直接斷言會怎樣怎樣,就怕會應驗
,更怕完全沒實現,誰都無法負責,只能原原po承擔後果了。
再者,B公司還沒進去,一堆未知
至少現階段A與同事、主管的相處沒問題,公司層面也只有薪資不滿意,並在這次得到解
決了
真的要給建議,就不應該套用一堆自己的框架,全然用自己的主觀去建議
畢竟人家都給那麼多條件與資訊了
就現有資訊來看,選擇A勝於B。
不是B不好,而是太多空白了,而是調薪後A就沒有扣分的地方了
不是自己在煩惱,不代表就不用腦
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之銘言:
: 各位前輩好
: 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全
沒
: 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式)
: 公司主管問了之下我直說薪水問題
: 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)
: B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水
: 接下來就是公司一個一個主管每天找我約談,也說B公司給多少那就加多少給我,希望
我
: 可以留下來
: 那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪,而是有看到我的工作表現
就
: 先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪,但我的努力公
司
: 都有看到希望我可以留下,薪水也願意跟B公司給的相同
: 這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇,以工作環境來說B公司會更累,雖然都是同樣
業
: 界,但B公司的東西我要重新學,再來是我已經答應B公司要去了,如果再反悔好像也不
太
: 好。但如果留在原公司,除了同事都熟,業務也熟,加了薪水的話也算不錯,不過誠信
問
: 題我很困擾
: 再麻煩各位給個意見
--
因為文內有提到,管理階層知道後,一個接一個約談原原po
而且乾脆地直接調薪10k
同時回推文有提到其他人提離職,都不一定會挽留了,何況是加薪留人
這邊其實蠻明顯的,原原po在工作能力上,很得公司高層的器重
同時也能推敲A公司的制度與文化,都是相對正常的
雖然加薪的部份是被動的,但主管給出的解釋也是合理的,而從乾脆地加薪來看,確實很
可能是因為內部整合的關係,薪資調整的事項因此延宕
我認為是一間還算知才惜才的,又算有制度的公司
而B公司的資訊過少,只知道業務量大增,而原本的優勢又因為原公司的調薪而消失
就實際面來說,無論如何都是留在A
所以如果是我,我會跟B說:向原公司提離職時被慰留,且調薪後薪資與B相同,所以在多
方考量後,選擇繼續留在A。並跟B好好道歉
為避免B已經為我做任何規劃,所以我會盡快做決定,並第一時間就跟B通知
且誠實為最上策,會誠實告知自己的考量,也是藉此讓B知道A可能是怎麼看待我這個員工
的
這樣一來B如果依然要我,那就會在拿出更多籌碼,如果不要了,那就算了
而如果B因此勃然大怒,或是真的有什麼報復性的行為,那就慶幸自己沒去B
然而正常有制度的公司,又豈會刁難一個有合理理由不入職的未入職員工呢?
所以擔心B是多餘的
給原原po參考
——
補充:
剛剛看原文推文,一堆人都會算命,懂預言
我個人是覺得不要預設太多想法
一來是資訊不對稱,A是怎樣的公司除了原原po外沒人知道
所以我們也沒辦法預想公司到底怎麼想,未來會怎樣,直接斷言會怎樣怎樣,就怕會應驗
,更怕完全沒實現,誰都無法負責,只能原原po承擔後果了。
再者,B公司還沒進去,一堆未知
至少現階段A與同事、主管的相處沒問題,公司層面也只有薪資不滿意,並在這次得到解
決了
真的要給建議,就不應該套用一堆自己的框架,全然用自己的主觀去建議
畢竟人家都給那麼多條件與資訊了
就現有資訊來看,選擇A勝於B。
不是B不好,而是太多空白了,而是調薪後A就沒有扣分的地方了
不是自己在煩惱,不代表就不用腦
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之銘言:
: 各位前輩好
: 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全
沒
: 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式)
: 公司主管問了之下我直說薪水問題
: 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)
: B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水
: 接下來就是公司一個一個主管每天找我約談,也說B公司給多少那就加多少給我,希望
我
: 可以留下來
: 那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪,而是有看到我的工作表現
就
: 先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪,但我的努力公
司
: 都有看到希望我可以留下,薪水也願意跟B公司給的相同
: 這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇,以工作環境來說B公司會更累,雖然都是同樣
業
: 界,但B公司的東西我要重新學,再來是我已經答應B公司要去了,如果再反悔好像也不
太
: 好。但如果留在原公司,除了同事都熟,業務也熟,加了薪水的話也算不錯,不過誠信
問
: 題我很困擾
: 再麻煩各位給個意見
--
All Comments
By Genevieve
at 2021-04-20T04:25
at 2021-04-20T04:25
By Zora
at 2021-04-21T17:49
at 2021-04-21T17:49
By Gary
at 2021-04-23T12:46
at 2021-04-23T12:46
By Jacky
at 2021-04-23T18:26
at 2021-04-23T18:26
By James
at 2021-04-27T02:12
at 2021-04-27T02:12
By Olga
at 2021-05-02T00:21
at 2021-05-02T00:21
By Sierra Rose
at 2021-05-02T23:39
at 2021-05-02T23:39
By Ula
at 2021-05-05T01:05
at 2021-05-05T01:05
By Wallis
at 2021-05-08T22:44
at 2021-05-08T22:44
By Hamiltion
at 2021-05-11T03:51
at 2021-05-11T03:51
By Isabella
at 2021-05-13T12:12
at 2021-05-13T12:12
By Poppy
at 2021-05-14T20:50
at 2021-05-14T20:50
By Puput
at 2021-05-19T16:18
at 2021-05-19T16:18
By Adele
at 2021-05-22T20:45
at 2021-05-22T20:45
By Quanna
at 2021-05-23T12:27
at 2021-05-23T12:27
By Charlie
at 2021-05-26T06:21
at 2021-05-26T06:21
By Sandy
at 2021-05-28T19:28
at 2021-05-28T19:28
By Franklin
at 2021-05-31T13:02
at 2021-05-31T13:02
By Edwina
at 2021-06-03T20:52
at 2021-06-03T20:52
By Liam
at 2021-06-06T05:48
at 2021-06-06T05:48
By Daph Bay
at 2021-06-08T21:02
at 2021-06-08T21:02
By Skylar DavisLinda
at 2021-06-13T09:32
at 2021-06-13T09:32
By Jacky
at 2021-06-15T18:05
at 2021-06-15T18:05
By Oliver
at 2021-06-17T09:26
at 2021-06-17T09:26
By Margaret
at 2021-06-19T02:51
at 2021-06-19T02:51
By Hardy
at 2021-06-23T18:38
at 2021-06-23T18:38
By Dinah
at 2021-06-28T12:29
at 2021-06-28T12:29
By Edith
at 2021-07-01T12:02
at 2021-07-01T12:02
By Cara
at 2021-07-03T10:15
at 2021-07-03T10:15
By Una
at 2021-07-05T22:28
at 2021-07-05T22:28
By Jacob
at 2021-07-07T12:22
at 2021-07-07T12:22
By Faithe
at 2021-07-10T12:31
at 2021-07-10T12:31
By Genevieve
at 2021-07-12T11:38
at 2021-07-12T11:38
By Jake
at 2021-07-16T08:00
at 2021-07-16T08:00
By Enid
at 2021-07-20T23:50
at 2021-07-20T23:50
By Ophelia
at 2021-07-21T23:44
at 2021-07-21T23:44
By Tracy
at 2021-07-25T15:32
at 2021-07-25T15:32
By Anonymous
at 2021-07-29T10:37
at 2021-07-29T10:37
By Tom
at 2021-08-02T00:53
at 2021-08-02T00:53
By William
at 2021-08-06T16:18
at 2021-08-06T16:18
By Olivia
at 2021-08-09T10:34
at 2021-08-09T10:34
By Edwina
at 2021-08-14T06:20
at 2021-08-14T06:20
By Poppy
at 2021-08-17T19:12
at 2021-08-17T19:12
By Dora
at 2021-08-20T13:50
at 2021-08-20T13:50
By Faithe
at 2021-08-24T05:48
at 2021-08-24T05:48
By Franklin
at 2021-08-27T22:43
at 2021-08-27T22:43
By Skylar DavisLinda
at 2021-08-31T23:09
at 2021-08-31T23:09
By Oliver
at 2021-09-04T20:19
at 2021-09-04T20:19
By Dorothy
at 2021-09-07T07:52
at 2021-09-07T07:52
By Gilbert
at 2021-09-07T12:44
at 2021-09-07T12:44
By Annie
at 2021-09-11T21:37
at 2021-09-11T21:37
By Ida
at 2021-09-15T00:20
at 2021-09-15T00:20
By Mason
at 2021-09-15T16:40
at 2021-09-15T16:40
By Harry
at 2021-09-15T23:31
at 2021-09-15T23:31
By Susan
at 2021-09-17T15:53
at 2021-09-17T15:53
Related Posts
是什麼時候開始無法無悔付出
By George
at 2021-04-14T20:06
at 2021-04-14T20:06
提離職後公司要幫我大幅調薪
By Jack
at 2021-04-14T19:55
at 2021-04-14T19:55
By Annie
at 2021-04-14T16:42
at 2021-04-14T16:42
掛很久的職缺是怎樣?
By Vanessa
at 2021-04-14T12:55
at 2021-04-14T12:55
廣代掰掰,行銷轉職心得
By Kelly
at 2021-04-14T12:21
at 2021-04-14T12:21