提離職後未修完的年假怎麼計算 - 離職

By Kelly
at 2019-04-25T22:36

Table of Contents

想問一下人資關於勞資法規定

如果我今年滿6年年資，有15天年假，我目前還剩下12天年假，假設4/24 提離職，我還可
以享有這剩下的年假嗎？還是只能按照曆年制去按比例計算呢？（公司都是每年2/1-到隔
年的1/31結算年假）

因為公司目前說，第一年過了試用期就可以按比例計算給假，所以離職的當年度的年假也
要按比例去計算。請問這樣符合法規嗎？

--

Tags: 離職

All Comments

By Madame
at 2019-04-30T12:14

12天完整假

By Gary
at 2019-05-05T01:26

所以我應該可以公司申請最後一天是5/8剩下兩週請年假
達到一個月公告通知囉？

By Cara
at 2019-05-08T17:54

12整,但專業人士應以交接為重,假,沒休完免稅所得也可以

By Harry
at 2019-05-11T14:33

別聽樓上不知道哪裡來的印度阿三胡扯，要離職了就是以
自己的健康為重，公司若重視交接會多派幾個人找你交接
，甚至在你離職後付錢請你回公司處理

By Susan
at 2019-05-12T01:32

休好休滿

By Dinah
at 2019-05-14T10:50

印度阿三很重視生活品質啦五點就閃人了

By Puput
at 2019-05-16T17:08

因為現在公司跟我說第一年進來過了試用期就按比例給
假，所以要離職的當年度，也要按比例計算假

By Dinah
at 2019-05-17T10:09

你沒回他勞基法沒有試用期

過去待業快一年離職與否

By Emma
at 2019-04-25T21:39

過去待業快一年的時間最近剛到一間開發公司上班(兩週) 目前是開發工程助理一職工作內容就是模具建模跟材質研究這跟本科系相關而3D建模也是我擅長的準時下班也離家近同部門的同事和主管人都很好(目前還沒跟其他部門接觸) 因為目前工作比較簡單所以有詢問同事其他的內容他們覺得雖然有時很忙但OK 原本想要 ...

離職的原因怎麼說才好

By Lydia
at 2019-04-25T14:24

※ 引述《ilovehere (我愛這裡)》之銘言： : 各位前輩大家好，小的有一問題想要請問大家，問題大概是這樣: : 目前任職於一家傳產行業，在工作上很上手，工作即將滿兩年 : 而從出社會到現在大約八年了，也算是待的最開心的一家公司， : 主管/總經理都很好相處，也不會有太大壓力， : 在考績上也都有很不 ...

心理疾病請假問題

By Linda
at 2019-04-25T13:25

小弟因為本身有罹患中度憂鬱症和焦慮症的關係有在正常吃藥控制中在一家內場廚房上班滿三個月了但因為本身最近有官司纏身導致憂鬱症跟焦慮症一直復發吃藥穩定官司內容曝光可能會導致餐廳內部人員恐慌所以小弟主動告知舊主廚跟外場經理他們有向上回報並且有力保我的工作表現希望公司能留任我過程中遇到人事異動 ...

企劃類薪資請益

By Charlie
at 2019-04-25T10:44

各位前輩好，有些問題想問問大家的意見。也希望可以就企劃類的工作留下一些討論給後人參考（我知道板上也有過很多企劃類討論，文組新人普遍也對企劃類興趣很高）是這樣的，我最近成功拿到offer，也有正在談的心儀工作。只是我資歷實在不多，在談薪資的時候每次都抓不準自己到底在市場上值多少，想請教一下大家。簡單 ...

失業補助初次認定與再就業

By David
at 2019-04-24T15:09

抱歉文章有點長，因為看板上常常有關於初次認定或提早就業獎金的問題，所以才想說打出這篇心得，希望能幫助到需要的人~~ 今年2月底的時候因公司換股東，對我們部門的研發項目沒有興趣(農業相關) 所以把整個部門都裁撤了，有拿到資遣費和非自願離職證明公司的人資也滿好的，有跟我們大概說明申請失業補助的流程所 ...

提離職後未修完的年假怎麼計算 - 離職

All Comments

Related Posts