提離職後被迫撕工作筆記？ - 離職

※ 引述《lovehector (nao)》之銘言：
: 推 hidog: 其實可以堅持不給 對方撕毀構成毀損罪 06/13 00:20
: → hidog: 保密協定並不是簽了就生效 06/13 00:20
: 欸真的嗎？！公司合約上還寫永久有效
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簡單說明一下
合約簽了,要上法院,法官認證了才會真的有效

今天你堅持不交出筆記,公司因此提告
刑事記得外洩機密才構成犯罪
民事的話,公司可以根據合約上法院,這時候會有幾個問題

1. 你的筆記到底屬不屬於機密? 這部分就可以吵很久了.
2. 損害賠償? 請公司先證明他有損害
3. 可以根據合約要求你交出筆記
a. 裁判費怎麼看都不划算.
b. 合約並不是簽了就生效,例如違反善良風俗者無效.

然後補充一點,法律沒有永久有效這回事,麻煩下次不要傻傻的被騙=.=|||

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