提離職後被迫撕工作筆記？ - 離職

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By Faithe
at 2018-06-13T00:08

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小的在某被動元件相關公司工作
做了一陣子後
因為跨領域關係，做的不是很合
思考過覺得不合不要浪費時間
立即提了離職

公司沒凹我要留到有人交接
請我當天離職當天離開公司
在跟主管交接時

對方突然伸手拿我私人的筆記本
說因為有記錄到公司資料
所以要收走
我當下很不爽的拒絕
並強調我來公司上班
公司沒配筆記本，這是我自備的
是我私人財產，憑什麼要留給公司
對方說，不然筆記讓他檢查
把有公司資料的地方都撕下來
聽了真的很不爽
但公司拿出保密合約
堅持要檢查和銷毀
於是
https://i.imgur.com/8TXAnrb.jpg

這樣是合法的嗎？

說真的
廠商、價格、客戶、報價都記在腦子裡了
有必要這樣嗎？！

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Tags: 離職

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-06-14T16:50
不合法呀 不然他可以連你頭一起砍了
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-18T16:04
老闆蠢而已 不要太在意 去對手那邊上班吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-06-21T07:55
算了 反正都離了 未來比較重要
Tom avatar
By Tom
at 2018-06-22T04:35
其實可以堅持不給 對方撕毀構成毀損罪
保密協定並不是簽了就生效
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-06-22T19:36
不過你都離了 沒輒了
Carol avatar
By Carol
at 2018-06-27T05:39
雖然我帶了一堆前公司資料到現在東家又如何，現在東家挖
了前公司副總過來這比較狠一點，這一比較我還是小咖
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-02T01:42
還好啦，這些資料被撕了就算了，除非你本來就打算提供
給新公司
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-07-06T11:43
在對手那邊加倍努力幹掉現在這家吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-07-08T15:11
不合理啊 記得叫公司賠你一本筆記本
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-07-08T19:00
公佈公司名才有下一步
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-07-12T13:08
樓上真無聊，人家不想公布不行嗎？
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-07-12T18:28
真的有心要挖的話，會先把資料都偷好再提出離職
Iris avatar
By Iris
at 2018-07-14T19:59
我都用Evernote 沒得撕
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-07-14T22:27
...是說不想公布只是心情文 賺P幣?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-07-18T01:49
離了就好 多看清一間
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-07-18T22:50
撕的動作觀感不佳 但有商業機密的話的確不能帶走 看看TSMC
的管制就知道
Linda avatar
By Linda
at 2018-07-19T12:13
喵的比勒！這也太誇張，三小，沒法律了喔？
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-20T21:46
撕別人東西很沒品，每個工作都簽過保密沒有像這樣的..
.
Irma avatar
By Irma
at 2018-07-24T18:55
而且正職公司還會提供行事曆本欸...離職也不會要回去
Jack avatar
By Jack
at 2018-07-24T21:00
雖然筆記本是你的，但是資料是公司的
我之前銀行業筆記只有流程也是收回
不過我的單位控管比較嚴格就是了
我是覺得不用太放大。不然人人都帶筆記進去公司抄資料？這
樣好嗎？

給新鮮人的職場心理-你的困境中帶了主觀

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-06-12T20:52
※ 引述《petertg (TG)》之銘言： : ※ 引述《Luismth (L)》之銘言： : : 這篇要來跟大家分享的是職場心理，不只新鮮人通用，職場任職數年仍常因自認常受 限 : : 境所苦的前輩們也適用。 : : 在開始談論之前，先來看看哪些是你我身在台灣職場時所容易遇到的客觀問題。 : : 1) 薪 ...

被排擠了 該離職嗎?

Jacky avatar
By Jacky
at 2018-06-12T20:44
這兩三年遇到的事情讓小弟我慎重是否要離開 想聽聽大家的建議 離開的原因 1.目前所作的工作無發展性 2.只有基本薪資 3.很明顯被同事孤立排擠當小弟,只有幾個同事願意跟我聊天 4.連主管也跟那些外配同事站在一起又交惡 5.班別常調來調去,常一天早上06:00,09:00,10:30來調換 6.要搬藥劑桶(2 ...

給新鮮人的職場心理-你的困境中帶了主觀

Regina avatar
By Regina
at 2018-06-12T20:10
※ 引述《Luismth (L)》之銘言： : 這篇要來跟大家分享的是職場心理，不只新鮮人通用，職場任職數年仍常因自認常受限困 : 境所苦的前輩們也適用。 : 在開始談論之前，先來看看哪些是你我身在台灣職場時所容易遇到的客觀問題。 : 1) 薪資不足期望 : 不論你今天是22k 33k 44k甚至更多k，你都 ...

被解僱可以請領失業給付嗎?

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-06-12T19:48
→ demoiselle: 已提出休假申請但未被核准，也算是無故曠職嗎?有爭議06/12 16:31 爭議什麼？ 誰跟你說特休一定可以休？ 明白這點後，你就知道你三天不去，雇主當然可以依 勞基法12 勞工有左列情形之一者，僱主得不經預告終止契約： 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 ...

被解僱可以請領失業給付嗎?

Annie avatar
By Annie
at 2018-06-12T16:00
我不是我朋友。 我朋友十幾天前向公司提出離職申請。 公司規定的離職流程是在線上一步一步完成，各單位核准後完成程序發給離職證明。 但我朋友的申請程序目前卡關在小主管處。小主管不點核可鍵， 其他單位就無法看見申請人的案子，更不可能越過小主管逕行核准。 同時我朋友想在離職前將本年度所有應休而未休的特休假一次請完 ...