提離職時間與特休問題 - 離職

大家好，想請教各位

我現在工作滿半年而已
滿半年公司規章是前10天預告
想知道10天是否有包括例假日？
然後目前特休還有四天可以放
通常這四天公司會要求我四天都請假嗎？
或正常上班到離職這四天特休會給薪嗎？

我遞離職單的日期可能會在3/28或3/29
因為我想在四月初連假放完離職走人
這樣日期壓在4/7適宜嗎？




下面單純抱怨 有興趣的人看看

--------想離職的原因-----------

大家好 我是剛出社會沒多久的新鮮人
去年八月中面試到第一份工作
公司規模算大，但主管明顯擺爛
剛開始常對我說要我自己自主學習
不會的事情要我多多請教別人
（明顯就是不想教人啊......）
有點傻眼的事情是初期有問題要請教他
他常常都要我去問其他同事 說他們會教你
但每當我去問其他同事
他們會反問我你主管是不會嗎？就不理我了
不然就是我很忙你再去找別人或者直接說不會
我當然也知道其他同事很忙
所以最後事情不知道怎麼處理
我也嘗試自己去解決
但就是公司內部作業流程上有問題想請教
常常找不到人請益
我當然也知道 別人沒義務一定要教我
但我在最無助而且真的無法處理的狀況
我主管還是會要我自己想辦法
明明他就是知道怎麼處理也不肯教
重點是他寧願在旁邊滑手機
也不願意跟我說怎麼做還要我問其他人...
就這樣循環了半年多了
這只是每天的冰山一角

當初明明應徵職位是機電工程師
但完完全全就是做打雜的工作跑文書
很少接觸跟本身就讀科系及當初應徵職位的相關工作內容
另一個大重點就是我很大一部分的工作是當
採購的人然後每次金額都不小...
我主管又不怎麼負責任
其他單位同事說我這個職位的上一個人
也是待半年受不了走人了...

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順便問一個
第一份工作半年就離職會不會
到外面找新工作這半年還要寫在經歷嗎？
完全沒學到什麼東西...








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