搞砸的提離職 - 離職

說一句實在話

現在很多資方可以無預警要你當天走人（非自願）
或是自己個人因素願意離職提前告知資方
但常遭到資方突然翻臉、恐嚇或亂搞勞工
為什麼台灣勞工這麼可憐？
現在的老闆10個有8個都壞死了
本來不該鼓勵這樣行為
勞資雙方不愛了都要遵守基本原則（提前告知、做好交接和薪水發放等等）
何況你有做到提前一週告知
不是什麼都不說就閃人或是亂搞
而這老闆還是主管馬上變臉
該說什麼？
而勞工要走也不能有脾氣，資方卻可以？
我已經看過無論是新聞還是自己身邊的人或是自己本身遇到的狀況都是資方惡劣至極
勞方大多數都有照規定提前告知
可是資方呢？財大氣粗以及傲慢或是員工要離職能a員工就a員工，甚至當天叫你滾
另外資方有試用期，勞工不能有試用資方的期限嗎？
台灣勞工真的善良多了和可憐
台灣的勞工環境沒有變好只有更差





※ 引述《Fatrrisluv (胖美麗)》之銘言：
: 大家好
: 小弟第一份工作剛過了三個月
: 覺得自己還是很不喜歡這份工作
: 做不完的事情，處理不完的訂單
: 一堆擺不平的工程師
: 因為剛來的時候並沒有人跟我交接
: 也沒有人從頭一步一步教
: 大多數時間都是放牛吃草
: 所以我在提離職時
: 壓根沒想到「交接」這件事
: 因此當我週一口頭提出要離職
: 並在隔天找主管談談時
: 講到自己希望一週後走人
: 然後主管就很生氣
: 憤怒拍桌
: 說我是不是不用離職手續？
: 是不是不用交接？
: 並且說我「這種態度不如今天就滾」
: 小弟一個嚇傻@@
: 我從頭到尾口氣都很好
: 事後想想
: 似乎是提了「一週後」想走人，主管大變臉
: 似乎是提了「一週後」想走人，主管大變臉
: （不過公司的規定是說三天前提離職即可
: 唉，我覺得我好像把提離職這件事搞砸了
: 也不知道如果再跟主管提離職一事
: 主管會不會又大暴走
: 又好擔心主管不讓我走
: 提離職真的是一門藝術
: 我想我這樣大概是徹底的黑掉了
: 奉勸想離職的人
: 快上網google一下怎麼提
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