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收到offer後 薪資類別疑惑 - offer

Catherine avatarCatherine · 2017-10-17

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請問各位

小弟受到一份offer letter有些疑惑

假設面試時跟對方談的價碼是一個月10萬

但是信中對於薪資的項目卻是本薪5萬

專業津貼4萬

交通津貼7.6k

伙食2.4k

請問我本薪只有5萬的話對我會有什麼影響嗎？

謝謝

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All Comments

Doris avatarDoris2017-10-21
投保級距？
Zanna avatarZanna2017-10-22
年終若以本薪計算就有差，若是全薪就沒什麼影響
Irma avatarIrma2017-10-26
勞保 健保 退休金提撥
Bennie avatarBennie2017-10-28
投保級距沒差。只有可能年終有差。
Rebecca avatarRebecca2017-10-31
年終可能用5萬*月，而不是10萬
Donna avatarDonna2017-11-01
年終可能用本薪算 要確認
Dinah avatarDinah2017-11-04
投保級距沒差 年終可能有差
David avatarDavid2017-11-05
各種保的級距5萬已經封頂了，年終可能有差，不知道所得稅
有沒有差？
Belly avatarBelly2017-11-07
勞退跟健保5萬還沒封頂哦！(勞退是15萬、健保是18萬2仟)
Thomas avatarThomas2017-11-08
勞健保.勞退投保級距.獎金.加班費計算
Erin avatarErin2017-11-10
勞退應該有差，還有年終
Audriana avatarAudriana2017-11-10
（紅明顯）只要年終是全薪計算，這種算法比較好喔，因
為勞退投保級距增加，健保級距會連動，退休金增加（要6
5歲以後才能拿），健保費增加（當月就要繳給健保局），
通膨30年後應該比較虧
Caitlin avatarCaitlin2017-11-12
不管什麼級距通通都是看"經常性薪資"好嗎 根本沒差
唯一有差的就是獎金怎麼算而已
Lucy avatarLucy2017-11-13
聽樓上虎爛，勞退級距最好沒影響
Odelette avatarOdelette2017-11-17
勞健保+你每個月可能要撥的退休金都是從本薪那邊算喔
Megan avatarMegan2017-11-20
r大說的沒錯阿 他其他津貼都是經常性薪資本來就是投10萬
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-11-24
所以勞退不會有影響 若公司只投五萬就是低報
Regina avatarRegina2017-11-28
但若你職務上有異動時 可能專業津貼或交通津貼會被拿掉
Adele avatarAdele2017-12-03
問公司比較快吧
Zenobia avatarZenobia2017-12-06
可以再談 之後如果上法院可以告 所謂薪水不一定只有本
薪 其他名目都算是薪水 但給的方式跟性質都是法院考量的
範圍 你這樣可能吃虧
Leila avatarLeila2017-12-07
簡單講 不利勞工