放手調漲基本工資吧 - 職場

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By Elvira
at 2014-03-10T07:53

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文章出處
蘋中信:放手調漲基本工資吧(何飛鵬)http://ppt.cc/~uJy

台灣長期被低估的薪資結構已經成為全國民眾共同的痛,郝龍斌甚至以「國恥」來形容,
最低的薪資結構已成為朝野共同撻伐與熱議的政治話題。

總統馬英九已正式對企業界道德說服,希望調高企業薪資,只是道德說服始終未見成效,
而在野黨則提出調高基本工資到2萬以上的說法,似乎也沒有獲得執政黨的正面回應。如
果薪資過低,真的是台灣必須面對的問題,那要如何對症下藥呢?

其實薪資結構是自由市場供需形成的結果,政府並沒有有效的方法以進行干預,而唯一與
薪資有關的工具,只有基本工資而已,因此要想改善台灣的薪資結構,放手調漲基本工資
是唯一的方法。

迫使創新提高價值
政府訂定基本工資是要維持國家最低的工資水準,其實基本工資與整個國家的平均薪資相
距甚遠,可是基本工資的調整仍具有指標型的參考意義。

因此過去台灣政府在調漲基本工資時,多極為審慎,每年都是在勞工團體的催促、工商團
體的阻擋角力之下,不是維持不動,就是象徵性的調高。

以最近10年為例,只有在民國96年調整了百分之9.09,從15840調到17280,然後在民國
100年及101年分別調高到17880及18780,而去年則象徵性的調高200多元。這代表政府在
基本工資調漲上,以照顧企業競爭力為第一優先,勞工權益完全被犧牲了。

因此要想調整台灣的薪資結構,當務之急是大幅調整基本工資,以現行的基本工資19047
為例,如果調整百分之10,到20951也不為過,這個幅度大幅超越在野黨期待的2萬元。
基本工資的調整雖未必連動民間薪資的調漲,但是如果基本工資一次性的調漲百分之10,
這一定會形成民間企業的年度調薪指標,而帶動整個薪資結構向上調整。

只是大幅調整基本工資,是否會影響經濟發展、損及企業競爭力呢?

短期的震撼在所難免,但這也會迫使企業不得不走上創新之路,以提高附加價值,做為競
爭手段,如果能如此,反而能夠加速產業升級。

徹底調整產業機構
至於短期內影響較大的是引進外勞的企業,外勞的薪資也會隨著基本工資而調漲,而大幅
提高成本,但這也是徹底調整台灣產業結構的機會,不再依附勞力密集產業。

面對台灣薪資的不合理,政府治亂世用重典,大刀闊斧放手調整基本工資是唯一的途徑。

城邦媒體集團首席執行長

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Tags: 職場

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2014-03-14T23:41
有人應徵過城邦嗎 說說看?
Ina avatar
By Ina
at 2014-03-16T05:12
如果薪資真的過低,增加應該就業率應該也會增加吧。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-03-19T17:25
政府都財團養的,刀砍的下去嗎
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-03-20T14:10
調基本工資 跟薪資何不合理有啥關係= = ....
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-03-23T20:12
若不調高至少要控制物價及房價.民生必須品的價錢..
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-03-27T21:25
老闆不一規定給新,政府定在高有用嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-03-29T19:51
薪資不動..後者一直狂飆.政府視卻不見.聽卻不入耳.一天混
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-03-30T01:26
一天.棘手之事..拖久必勝..交給下任的總統去處理..現在當
大官的感覺就是給人民如此感受
Mason avatar
By Mason
at 2014-04-02T18:14
我是想說服務部門的錢轉到勞動部門。那些不是最需要設定門
檻的?且比較有效益
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-04-05T20:38
最低工資也影響其他體制的變動吧?不單是錢不錢的
Zora avatar
By Zora
at 2014-04-05T23:20
何飛鵬不就是那個業務幫他賺很多要求加薪就fire人家的嗎?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2014-04-10T13:58
至少要活的下去的薪水,差不多3萬2吧,先調這樣就好了
Susan avatar
By Susan
at 2014-04-13T06:15
城邦超血汗der
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By Eden
at 2014-04-15T22:59
低薪是錯覺拉 上面樓層的都很明白
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By Dora
at 2014-04-19T14:46
出版社都很血汗,城邦在出版社裡算福利比較好的了
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-04-24T02:17
不必一次拉到30K以上 至少27 28 整個消費會很活絡

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Mason
at 2014-03-09T23:10
講到這個讓我想到以前我的主管要我們報告如何提升向心力的報告 (他神奇的事情這只是序曲而已) 那時我就跟他提到Maslow的五個層次的需求概念 其實簡單說 這家公司是要滿足員工最基本的生理 和安全的需求 還是讓他在這間公司滿足自我實現及尊嚴 或者說 這間公司自己要達到哪個程度的需求而已 當然不同職務也 ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-03-09T22:00
很多事情都是一體兩面的 有經濟壓力的人 一般來說會渴望金錢收入重於工作舒適度 那麼是否也很有可能遇到 做了一段時間後 被人壽 房仲洗過去的問題 反正一樣被操 不如挑個有機會賺錢的不是比較好??? 尤其現在很多房仲業務(尤其大品牌的) 一堆理工畢的 早就跟以前只有文法商的狀況有很大的差距 ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Olivia
at 2014-03-09T20:26
我跟老闆一起面試過多次 經濟壓力說不上什麼必要條件 但真的是老闆在意的點 我想原因在於 第一 他不會出超過市價 所以你沒經濟壓力 你不知道何時心情不好就不幹 反正跳到別家也差不多價碼 第二 老闆有一種自以為善心的心態 既然大家條件都差不多 我選這個經濟壓力差一點的 耐操好用 ...

瑞智精密和大洋塑膠財會工作氣氛

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-03-09T17:32
各位版上前輩先進好: 想請教一下 瑞智精密公司(觀音) 和大洋塑膠(萬華) 的工作環境氣氛如何? 爬過版上好像沒有相關文章 這兩間公司評價如何? 分工狀況及所需專業知識為何? 非常感謝大家! -- Sent from my Android - ...

為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人

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By Donna
at 2014-03-09T17:28
很同意 之前公司有個業務跟我同期的 大家都會跟老闆一起吃飯聊天 老闆也算和善 因為不是北部人 老闆都會問住的問題 怎麼解決。 同事也總是輕輕帶過 結果有一次又被老闆問到一樣問題 沒想到他竟說出自己已貸款買在台北市 老闆冷冷接了一句 那工作要更拼了哦 不誇張從此那同事都被凹假的 被罵的很多聽來都不合理 後 ...