數位行銷公司選擇 - offer

Iris avatar
By Iris
at 2022-11-24T16:29

Table of Contents

先說背景,小弟今年29歲
今年7月加入一間SEO公司擔任資料分析師
主要在研發部門(工程師們)一起建立一個SEO工具,我負責分數計算

a.SEO部分(自學)
從SEO概念,GA、GSC工具使用,sitemap提交,都是自學。
唯獨有協助AM寫幾篇含keyword research的content marketing經驗。

b.SEM部分(自學)
從Google ads、FB廣告投放流程,到CPC、CPA、ROI、ROAS算法都是自學。
唯獨用python幫AM每天撈競爭對手寫的廣告daily report回來
最多是和某個AM參與10萬預算的campaign,一起做keyword research,
然後由我來在google投放,但後續追踪優化就沒follow了。

目前有接到2個offer如下:

a.知名廣告代理商(Meta官方合作夥伴),成立15年
面試官們欣賞我自學的態度,以及我對marketing展現的熱忱

工作內容:快速上手廣告投放、優化,維持客戶關係。
發展前景:有明確說明要往主管職走,管理公司目前的junior(年輕人)。
未來甚至可以發展為講師,公司有開不少數位轉型或廣告投放課程,有bonus抽成。
交通時間:捷運30分鐘
薪資福利:45K/月,獎金另算,配mac筆電。

b.知名衛浴代理商品牌,成立40多年
面試官們欣賞我對SEO的了解,希望公司產品線上行銷這塊由我接手
主要是對官網SEO排名優化(要從網站title跟index做起)
廣告的ROI、ROAS定期回報給主管(目前都是代操)
主管希望我未來能拿回來自己投廣告

工作內容:網站SEO排名提升、ROI及ROAS回報,後台數據分析找到潛在客戶。
發展前景:線上行銷部門未來由我負責(公司目前營業額還是線下為主)
交通時間:公車15分鐘
薪資福利:45K/月,保證13個月,根據年營業額再多1~2個月,個人進修補貼。

https://www.youtube.com/watch?v=ppUUza52B3o
小弟有關注一些頻道,上面影片大概提及目前數位行銷工作內容:

1.投放廣告 (多以Facebook及Google為主)
2.數據分析
3.Planning廣告計劃
4.內容行銷 (SEO方向)
5.Growth Marketing & Performance Marketing
6.PR、Event&KOL
7.Product Marketing (Tech SEO層面)

目前我分析(按順序排列)
a公司會用到1、2、5、6的技能
能從頭開始學,接觸不同產業insight

b公司會用到2、7、4、1、3、6的技能
邊做邊學,穩定發展(自認自學能力算不錯)
本身數據分析及SEO多少有底子

總結上面因素,小弟向尋求各位行銷前輩們的意見
是否有其他客觀因素,應該納入來考量做下一份工作的選擇。
先謝謝大家,歡迎一起討論。

--

All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2022-11-24T14:23
看你描述自己的專業技能是個人才,我以前曾學過資料科學
Candice avatar
By Candice
at 2022-11-28T19:23
我的專業沒你強,人在海外,薪資是你offer談的兩倍以上
沒考慮到海外發展嗎? 有些外商不在台灣在左岸設點,
Mason avatar
By Mason
at 2022-11-24T14:23
把個人履歷包裝後在LinkedIn展現,會有意想不到的機會
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-11-28T19:23
這種專業月薪才45K!台灣人才真是好用又便宜,唉……
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-11-24T14:23
好猛 這兩個對你來說薪水都太低了
George avatar
By George
at 2022-11-28T19:23
有點低,之前在品牌端只要負責臉書廣告就是45k了,
我也都是自學居多
Annie avatar
By Annie
at 2022-11-24T14:23
要確定一下5pm能否下班
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-11-28T19:23
其實你可以考慮外商的媒體代理商 操作不太需要語言能
力啦
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-11-24T14:23
要高薪就必須接觸更高階的技術內容或者有能力撰寫高
階的商業分析報告,上市公司強者真的一堆,認識不少
學歷頂天的人,覺得傳產給你機會算不錯,無意見
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-11-28T19:23
代理商 對你專業性加分 數位行銷在品牌只是支持部門 長
期來說廣告公司更好
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-11-26T06:39
建議在等一下 依你的能力這薪水是真的太低...
Steve avatar
By Steve
at 2022-11-24T14:23
推樓上dawn大~本身是從品牌轉外商廣代,除了教育訓練
完整,也從原本的支持部門換到核心團隊
Freda avatar
By Freda
at 2022-11-28T19:23
真的覺得你這種學習態度去學英文絕對不會差到哪
Steve avatar
By Steve
at 2022-11-24T14:23
這薪水差不多 你很努力 但現實是履歷沒有什麼戰績
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-11-28T19:23
這兩間都OK 花公司的錢洗一下戰績出來
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-11-24T14:23
薪水真的太爛
Christine avatar
By Christine
at 2022-11-28T19:23
我要向你看齊
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-11-24T14:23
有很多廣代 媒代都是外商啊 建議可以再找 而且外商操
作其實也太用到英文 不要那麼堅持…
Enid avatar
By Enid
at 2022-11-28T19:23
我也29會的專業項目比你少...英文多益650 薪水比你高3
0%獎金另計 然後不要去廣告代理商
我也是廣告投放的。代理商超級操 沒有下班生活
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-11-24T14:23
兩家都不錯,媒體代理商好處是磨得更精,也有機會跳到更好的
品牌端(客戶直接挖角優秀的廣告操手很常見),不過獎金另計
也許很高?聽說某些媒體代理商獎金領一領破百萬也有可能,代
理商靠獎金所以底薪不是唯一考量點
Ida avatar
By Ida
at 2022-11-28T19:23
底薪45k通常是給有經驗的人,以上面的敘述,我是老闆的
話是不太敢用你,沒人在乎你是自學還是請家教,工作要的
是實戰能力及成效,對衛浴產業有興趣再學B,A是進可攻退
可守

為(新)工作預備_面試技巧課

Rae avatar
By Rae
at 2022-11-24T11:41
為年後的妳,有更好的工作與薪水,作提前預備~ 如何令面試官另眼相看?印象難忘? 作為應徵者來說, 面試十分重要,了解面試官的心理特徵,就能把被動變主動。 這次邀請美國杜邦公司高階經理人教你,面試技巧與撇步,在這後疫情時代,絕對讓你大 大提高面試成功率! 活動時間:12/9(五)19:00-21:00 ...

RSU討論好少

Joe avatar
By Joe
at 2022-11-23T09:35
※ 引述《kissone》之銘言 : 是台灣公司很少用這種給薪方式嗎? : 蠻多是綁四年 : 好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快 坐捷運打了這一篇…. 用錢綁人,台灣當然也很多,只是說用股票綁的公司比較少,大多用錢了,這有很多考量。 一般美國RSU 就是綁一大包分四年給 (也有三年,兩年,一年的 ...

關於找工作的條件

Mia avatar
By Mia
at 2022-11-22T12:18
在前份工作待了三年 待到身心俱疲 細節就不談了 反正說起來又臭又長又血淚又會陷入不好的回憶 連年終都不願去想 主管又延長離職時間拖好久終於解脫了 因為最近在養身的關係,所以想找朝九晚五的班 可接受加班 盡量讓自己作息正常 但是能找的工作範圍就差不多行政類的吧 心裡有底薪水可能不會高到哪裡去 但也無所謂了只想 ...

這種公司有上的話會考慮去嗎?

Delia avatar
By Delia
at 2022-11-21T15:58
朋友上週收到邀約面試 原本安排這週四下午兩點面試 今天突然寄信說要改明天下午兩點面試 讓我朋友無言的是對方在還沒收到他回覆的情況下 就直接修改了會議排程... 通常應該是要先確認面試者O不OK再修改吧? 感覺滿不被尊重的 現在朋友有點猶豫要不要赴約 畢竟這樣的做法真的讓人聞到滿滿的雷味 感覺就算上了也不會 ...

小家族企業的可怕

Ula avatar
By Ula
at 2022-11-18T13:37
先說我只待過一家家族企業 而且很小 或許不是所有家族企業都那麼可怕 不過我在這裡所體驗到的磨練簡直是前所未有 所以撐了快一年,歷經三輪員工幾乎走光 好幾個月來唯一全職的我 也決定走了 這家老闆跟員工都是一家人,除了一兩個外人 真正管事的主管 對案子的處理朝令夕改 常不承認之前講過的話 名言是老闆絕 ...