新人陣亡的原因…? - 加班

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By Zora
at 2017-05-02T20:30

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※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言：
: 到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足，
: 所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間，
: 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。
: 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因?
: 老闆說公司肯教你要感激，但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練…

小弟三個月前錄取台中一間股價破天高的科技公司

在產線當免洗設備

我那個單位除了我之外

2016年年初到現在的新人全部離職了

為啥留不住人哦？

一週只給你休一天

剩下六天必須上班並配合加班

因為人手不足所以工作量一人扛兩人是基本

每天加班最早快也要快9點下班

新人階段的學習有人帶

但白天前輩也很忙所以沒空教你

你要每天留下來學到快十點才放人

公司只用少少的錢買走了你幾乎全部的生活

老闆總問新人為什麼留不住？

我比較想問老闆

你怎麼會覺得這樣留得住人？

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2017-05-05T10:10
今天又跌回5,000惹
Michael avatar
By Michael
at 2017-05-07T22:42
現在你9點前發文了，所以情況有改善?
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By Carolina Franco
at 2017-05-08T06:01
2樓 說不定原po已陣亡阿
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-05-10T04:27
小弟今天剛好有私事請假沒上班
Elma avatar
By Elma
at 2017-05-13T13:55
上銀?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-05-17T12:30
大立光？
Olga avatar
By Olga
at 2017-05-18T16:39
不能說太明啊…新人只剩我，我還要再撐一小陣子..
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By Zanna
at 2017-05-23T05:29
所以平均分紅是多少?
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By Faithe
at 2017-05-25T08:28
就大力肛阿，公司門口徵作業員24K紅布條已經好幾年了。
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By Ophelia
at 2017-05-27T23:12
年薪不是人人百萬嗎？
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By Quanna
at 2017-05-29T11:36
另一種狀況是薪資工時相對優渥，但是主管EQ差常罵人...
Lily avatar
By Lily
at 2017-06-02T18:41
獎金平均百萬，長官吃滿漢全席，作業員吃噴啦！
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By Isla
at 2017-06-06T05:50
股價破5000...作業員才24K..
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By Quintina
at 2017-06-08T02:07
但大立光也有很賺的員工(非高階主管)就是了...
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By Hazel
at 2017-06-08T20:18
賺錢的公司確不善待作業員工，真是令人不齒，也沒有盡到企業
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By Freda
at 2017-06-11T02:59
你這間還算有給加班費 有的大公司摳到暴 通常是主管只看到
自己的利益
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By Yedda
at 2017-06-14T10:42
就回老闆，你做一個禮拜就知道了。
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By Mason
at 2017-06-18T15:36
滿明顯的是某間哈哈
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-21T07:38
不這樣壓榨基層怎麼創造出毛利70%的數字騙人呢^_^
Lily avatar
By Lily
at 2017-06-26T04:12
股價破天高 玩弄魯宅無極限 好好享受
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By Kama
at 2017-06-28T19:43
會有一天5:00下班啦，如果是早班，該不會現在連這都沒了吧
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By Bennie
at 2017-06-29T03:25
立肛你怎麼看
Damian avatar
By Damian
at 2017-07-02T06:48
傳產思維在搞科技阿 有的傳產可能還比這間更好
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By Mary
at 2017-07-04T22:04
我也遇過幾個老闆說徵不到人 廢話開那種條件要徵猴子嗎
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By Victoria
at 2017-07-09T19:37
有留住你啊 你就是他們要的努力
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By Caroline
at 2017-07-13T18:27
大立光真的滿晚下班，但薪水真的不錯，同學在裡面
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By Mason
at 2017-07-14T03:26
薪水聽說真的給很少，股價高不見的老闆大方，分紅都主管分
走了
Kama avatar
By Kama
at 2017-07-14T18:50
這家當股東爽賺！當員工能留下來的要麼找到生存方法，要
麼很樂意為公司奉獻那種。其他人大部分都是陣亡的

上市公司PM v.s 國際組織人員

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By Ursula
at 2017-05-02T17:51
目前我在科技公司擔任PM將滿一年，透過長輩引薦有機會到國際組織工作，但不知道該不 該換...。想請問大家～ （A)原工作：科技公司PM 工作時間：9:00-18:00，時常加班有加班費 地點：從家裡坐捷運大約40分鐘 福利：N 基本薪資13個月+三節+不定時獎金+各式補助+年終基本2個半月 缺點：本身比較活 ...

個人對於台灣薪資低的感想

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By Tristan Cohan
at 2017-05-02T17:08
我在對岸工作七年多，公司是台資傳產，台灣總公司也是間一甲子以上的公司，所以傳產 該有的問題，都碰到過，對於薪資問題，台灣薪資的問題，我有些想法。 1.台灣薪資低，其實很大的問題在於過去二十年調薪調太少，以我們台灣廠與中國廠來說 ，問題是一樣的，過去二十年，用共體時艱，每年不調薪或加薪加太少，導致很多年資久 ...

資遣與自願離職的認定?

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By Olga
at 2017-05-02T15:51
主管傳LINE訊息跟我說了一堆廢話(我不適任之類的)， 最後說了and#34;恐無法讓我留任and#34;的話， 我回and#34;好and#34;之後，我傳訊詢問他 and#34;最後工作日是哪天?and#34;他都不回~ 只說進辦公室再談如何交接， 因為我的認知and#34;無法留任and#34 ...

老闆堅持我做到月底該如何處理？

Ula avatar
By Ula
at 2017-05-02T14:06
小弟目前工作一週休一天，薪水除本薪另有業績獎金(看公司接單)，工時幾乎是每日十小 時起跳，但月領不到三萬，但畢竟是做助理工作所以領這個薪水我也就當學習。近日有認 識的介紹我轉職，每週一到五工作休六日，工時也是一般的朝九晚五薪水差不多，我認為 是個好工作，既能陪朋友也比較有時間探索自己到底想要什麼，也確定要讓我 ...

連續上班6天

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By Thomas
at 2017-05-02T13:05
代 po 跨月但同周連續六天有加班費，但例如班表連兩周為 休休工工休工工，工工工工休工 這樣連上第六天會算加班費嗎？爬過好多文了，還是搞不懂，如果說依周計算不是連續六天，那第二週只休一天但不連續又該怎麼計算，求救各位 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi HM NOTE 1LT ...