新人陣亡的原因…? - 加班

※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言：
: 到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足，
: 所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間，
: 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。
: 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主要原因?
: 老闆說公司肯教你要感激，但問題是要實作的項目很難找到人跟我演練…

小弟三個月前錄取台中一間股價破天高的科技公司

在產線當免洗設備

我那個單位除了我之外

2016年年初到現在的新人全部離職了

為啥留不住人哦？

一週只給你休一天

剩下六天必須上班並配合加班

因為人手不足所以工作量一人扛兩人是基本

每天加班最早快也要快9點下班

新人階段的學習有人帶

但白天前輩也很忙所以沒空教你

你要每天留下來學到快十點才放人

公司只用少少的錢買走了你幾乎全部的生活

老闆總問新人為什麼留不住？

我比較想問老闆

你怎麼會覺得這樣留得住人？

--