資遣與自願離職的認定? - 離職

By Olga
at 2017-05-02T15:51

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主管傳LINE訊息跟我說了一堆廢話(我不適任之類的)，

最後說了"恐無法讓我留任"的話，

我回"好"之後，我傳訊詢問他

"最後工作日是哪天?"他都不回~

只說進辦公室再談如何交接，

因為我的認知"無法留任"是資遣的意思，

但朋友說主管搞不好會拗說"他說恐..."

然後當我自請離職，

想請問各位我明天進公司該如何與主管談?

還有預告期是10日，我應該從今日(5/2)算到5/11，

還是明天(5/3)算到5/12呢?

我覺得主管為了不想給資遣費(要再跟老闆說明原因)，

所以我硬凹我自願離職~我想先準備好再跟他談，

謝謝回覆~

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All Comments

By Damian
at 2017-05-04T10:40

有無摳摳

By Cara
at 2017-05-05T17:08

差在簽的是離職書還是非自願離職書

By Delia
at 2017-05-06T05:17

自願離職要申請單的你什麼單子都不要簽照常去上班就對了

By Lily
at 2017-05-07T23:36

以前也與過這種事。建議一樣照常上班,等對方開口
手機準備錄音軟體。因為一定會找你當獨約談

By Xanthe
at 2017-05-08T22:18

單獨約談，只要表明請公司依法處理即可。對方約談時,如
果要你表達任何認同,你只要不會應(聽)就好
另外,如果確定資遣。也請對方要提前通報勞工局

By Sierra Rose
at 2017-05-10T19:53

原po這陣子就等就好。別做出任何能讓公司開除的事(copy
電腦資料之類的)

By Yedda
at 2017-05-15T09:48

感謝各位的回覆~看來明天要集中精神應對了

By Caroline
at 2017-05-19T18:29

拿到非自願離職證明前照常上班，如果傻傻聽主管說不用去了
，曠職三天他們可以無條件解僱你資遣費失業補助都拿不到

By Jake
at 2017-05-23T03:41

裝好錄音app 約談前錯個身開一下放口袋就好

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