新公司一個禮拜，該辭嗎？ - offer

※ 引述《paperdo (陽明山拉姆)》之銘言：
: 先哭哭一下，昨晚煩惱到睡不著，
: 頭又很痛，於是就躺在床上用手機
: 想發文，大概是APP問題，連續打
: 完兩次都無法發文，
: 還沒有留下草稿紀錄！逼死我QQQQQ
: ===================================
: 去年大學畢業，很幸運地很快就找到
: 一份薪水對新鮮人不錯的網拍美編。
: 期間上下班都正常，說忙也還好，
: 算輕鬆吧？跟前同事不錯也還有聯絡。
: 但是怕自己太安逸了就在今年六月底
太安逸? 那就讓自己忙一點啊.....

都能準時上下班 那下班後的時間妳有安排設計相關的學習或練習嗎?

如果認真準備 時間再多也不夠用啊 哪來的安逸?

網拍美編雖然說發展有限 但基礎技能可以深入研究的還是很多

就算工作只要求到65分的程度 妳對自己的要求還是可以設定在90分甚至更高

像是很多網拍美編會簡單的棚拍技術

那妳有空也可以研究要求更高的商業攝影棚拍啊

設計人剛出社會 除了工作時間上的學習 怎麼利用下班時間也很重要

妳第一份工作很幸運 有很充分的下班時間

(很多設計人下班真的只剩睡覺和休息的時間了...)

懂得如何利用下班時間

在兩三年內妳就有機會把自己的程度大幅提升 也才有更多機會找更有發展性的職缺

上班閒也有讓自己不那麼安逸的方法

如果交件時間是兩天 妳可以試著把時間壓到一天 看看自己最快的作業速度是多少

然後剩下的時間妳也可以再設計幾個方案 或是拿來蒐集素材

除非妳公司嚴格監控網路 也不能看參考書籍 完全綁死工作內容

不然自己是有機會能改變太安逸的情況

(比起要改變忙到炸的狀況難得多)
: 提了離職，幫忙到七月中，
: 休息兩天後，就去了朋友的設計公司
: 幫忙兼實習（？）
: 實習期間，真的學到很多東西，
: 但也發現自己不太適應公司剛起步，
: 東西抓得很緊，
: 自己的程度也有點跟不上，
: 再加上對方有朋友+學長的身份，
: 自己也會堅持想做好，
: 所以讓我壓力很大。
: 曾經壓力大到整個禮拜沒一天能睡好，
: 每天都在哭，
: 甚至下班走在路上就忍不住哭出來。
: 跟朋友討論過後，就做到九月底，
程度跟不上其實正常 妳是新人啊

但重點是妳有沒意願努力跟上

(當然公司太糟糕 也不用死撐)

公司沒把妳資遣前 就是還有機會讓妳跟上進度啊.....
: 十月初我開始投履歷找新的工作。
: 同樣幸運地，陸續有幾家邀請面試，
: 也有拿到offer，
: 最後決定是目前的新公司。
: 新公司的營業收入來源是政府案子，
: 九成都是手冊編排為主，
: 少數一些其他的。
: 這禮拜一剛報到，撇開頭兩天的緊張，
: 覺得公司不太對勁。
: 直到禮拜五私底下和同事一起吃飯，
: 才知道公司美編的流動率很高，
: 一起吃飯的同事是今年四月來的，
: 位子坐他隔壁的是今年六、七月來，
: 另一位則是不知道何時來&提了離職，
: 被挽留到十一月左右。
這流動率高??? 恩....

設計業新人流動率本來就偏高
: 撇除流動率這點不提，公司以能拿到案子
: 為最大原則，所以設計風格很老派、
: 很政府單位。一眼就覺得「公家機關齁！」，
: 講直白一點大概就是十年前的Photoshop教材，
: 或是十五年前的課本
: （雖然國小課本可能還比較優）。
: 這讓我非常不能適應，也無法做出
: 符合主管認為「能拿到案子」的風格......
好好參考長輩圖

公家機關偏好滿版的排版方式 字不嫌少 (但很講就沒有錯字 標點符號)

給他排滿 排滿 快要滿出來 不要留白

色彩喜歡多樣 飽和度高 色彩學學到的一些原理給他反過來用就對了

對比? 調和? 相近色調? NO 給他們七色絢麗高飽和的混亂配色吧 他們會喜歡的

公家機關最具代表性 有美感的排版型態就是"公文書"了 很難再高了

除非妳的公司參與的標案 出席的評選委員中有相對數量也是學設計出身

不然選評結果就是那個樣.......

舉個最近的例子 https://www.thenewslens.com/article/50014

如果妳是學設計或藝術出身 應該會想要製作出像World Order那樣等級的MV

但是參與台灣公家機關的評選 大多數的優勝作品卻是.......

(當然公家機關還是有好作品出現過 但整體的比例.....)

通常設計服務費少於100萬的政府案標準都蠻毀三觀的

做久了 美感和設計感會降低 甚至精神可能會異常也說不定

如果公司能準時下班 建議下班後自己設計自己的作品 把自己的設計感提升

下一份工作就用自己的作品 而不要用公家案低等級的作品
: 困擾是不是禮拜一和主管提離職，
: 重新找適合的工作？
: 又怕其實是自己抗壓性太低，
: 以前過太爽......
: 但是從一報到那天，就每天和朋友們
: 抱怨討拍拍，很討厭，非常討厭這樣的自己。
: 上班時也很心浮氣躁，而且搞得自己又壓力太大，
: 又開始睡不好、暴飲暴食、易哭易怒，
: 禮拜四去固定調理身體的中醫，一被把脈，
: 醫師就面色凝重的問我是不是
: 最近又壓力很大睡不好QQ
: 簡單說一下公司情況，
: 在大安區的商業大樓所以環境還算不錯，
: 薪水有最長三個月的試用期28k，
: 過試用拿30k。沒有加班費，另外有績效獎金，
: 獎金是要內部比稿選上+公司拿到案子才有。
: 案子的提案是照表操課，主管不會和我們討論，
: 都只說去翻以前的案子，
: 或是直接網路搜尋該單位歷年手冊參考。
以新鮮人平面設計的薪水 如果加班情況不嚴重 有正常週休 算不錯

但公司的作品仍然是設計新鮮人應該要考量的重要因素

如果公司作品好 對妳之後晉升或跳槽都會有不小的幫助

如果作品不好 那你得花更多時間在下班後準備自己的作品

如果兩年後拿不出好的作品集 妳未來能選擇的選項會大幅減少
: 對不起廢話很多，總之想問問大家
: 我是不是趕快辭職另外找更適合的工作比較好？
: 或是我業障重，抗壓性太低，應該要更努力撐下去？
感覺妳沒有一個比較確定的職涯規劃方向

雖然計劃趕不上變化 但至少要有一個確定的方向 才知道怎麼調整計劃

妳應該先想想希望自己5年後能達到甚麼樣的程度或取得甚麼樣的工作

而這樣的程度或這樣的工作需要哪些條件? 哪些技能 知識?

然後評估自己離目標還差多少 這樣的差距怎麼樣在這五年內縮小

如何利用工作和下班時間 湊齊妳想要達到目標所需的條件

當妳方向不明確時 很容易會亂換工作 而且通常會越換越糟

有些人等到發現自己沒有明確目標 又不知道自己在忙甚麼

已經白白浪費好幾年的時間了......

另外提醒 設計新鮮人第一份工作要找到8成合乎理想的工作是非常困難的

有發展空間 有加班費 薪水高 福利好 團隊強

這種職缺有5年經驗的人都不見得擠的進去了 怎麼會輪到新鮮人呢?

(當然凡事有例外 妳也可以試著思考 甚麼樣的條件公司會把這缺開給新鮮人)

好好想一下自己的目標吧 加油!

--