新公司照會前公司是常態嗎 - 離職

我最近加入一間歐商
他們聘請專業第三方專門負責照會的公司
來負責跟我的前公司照會

第三方公司要我提供幾個前公司的聯絡人
其中直屬主管是必須的
我除了提供直屬主管的資訊之外
也提供了一位跟我比較好的資深工程師的信箱
算是暗樁吧 但其實我跟他在工作上沒有合作關係

結果 這個第三方公司寄信給我提供的三位聯絡人
竟然沒有用密件副本
所以三位連絡人都可以看到還有誰會收到這封照會信
我真是太傻眼了
暗樁直接被主管看到
而且那個負責寄信的人
還沒有署名是幫什麼公司調查、調查什麼人
要是我沒有事先跟收信人講的話
還以為是釣魚信

附上我去罵人的信
(發現太生氣to do 打成to de 請忽略)
https://i.imgur.com/VcXljdD.jpg

後來那個負責照會的人跟我道歉
https://i.imgur.com/1HS4MPU.jpg


照會好像不一定是要詢問這個員工在前公司的評價
有時候只是確認你留給新公司的資訊是不是正確的(例如在職時間、職位title等等)
不過即便如此
我仍然覺得照會沒有必要


※ 引述《tek215042 (GiannisAntetekumpo)》之銘言：
: 小弟剛入職新工作
: 公司是個發展蠻好的中小企業
: 管理制度也很美式風格
: 當初在面試時
: 人資就有說
: 會需要我提供前份工作的主管電話
: 他們需要照會前主管
: 這件事情是常態嗎？
: 因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
: 說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡
: 但這種要照會前主管的
: 不就一定會知道黑歷史嗎
: 我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟
: 但台灣最多的中小企業也都會嗎？

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