新創公司會計 - 離職

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By Edith
at 2017-02-22T23:29

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小弟最近從事務所逃了(不滿一年)，面試到一間成立不到3年的小公司，一開始主管就
履歷提出問題，聊了一陣就直接問我這幾天能不能開始上班，前任會計最近即將離職，當
下是有點嚇到，沒想到進行的這麼快。
薪資給的蠻好，接近四大L1水準，主管表示工作不難，公司的帳不複雜，也願意給時
間上手。猶豫的點是有些倉促，租屋的事還沒搞定，加上前任離開後只會有我一個會計，
沒有人可以問(主管表示真的不會會找人教)，做帳報稅等實務經驗是零，怕自己無法勝任
，現在因需要儘速回覆感到兩難，希望各位前輩能提點一下，謝謝。

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2017-02-26T01:42
做帳報稅有事務所教你，都是問出來的
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-02-28T06:58
每個行業做帳方式都不太一樣，覺得ok就去試試
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By Tracy
at 2017-03-03T08:02
能先去大公司先看流程制度對未來比較加分。
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By Selena
at 2017-03-04T16:47
主管說會找人教 這種話聽聽就好
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By Zanna
at 2017-03-07T02:16
當你擁有的不多，就不用害怕失去。衝啊！做大妳就財務長了
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By Caitlin
at 2017-03-08T14:51
新創最重要的先看他有沒有賺錢 很多都借錢在活的呀
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-03-09T14:15
感謝各位的建議，後來有收到其他公司的offer打算放棄小
公司了
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-03-14T04:34
請問是哪一間新創公司？可否私訊，謝謝

公司預給年假 離職後按比例休 這樣合法嗎

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-02-22T23:00
以勞基法規定來看 2013/05/06-2014/05/05 特休0天 2014/05/06-2015/05/05 特休7天 2015/05/06-2016/05/05 特休7天 2016/05/06-2017/03/31 特休10天 以加總7+7+10＝24天來看，公司沒有少給你 然後再以你們公司來看， ...

這樣很怪嗎？

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By Oliver
at 2017-02-22T22:28
最近在找工作 面試時除了工作內容外 都會詢問對方關於公司的福利制度 比方像有無勞健保、年終 以及是否會常態性加班 因為這是我很在意的點 但剛剛和親戚聊天時提到這件事 他們卻笑到不行 甚至說這些問題通常都是不能問的 我覺得很納悶 既然是要工作 當然要把我很在意的點提出詢問阿 不然進去做了才發現跟當初想的有很大 ...

公司預給年假 離職後按比例休 這樣合法嗎

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-02-22T20:24
各位前輩大家好 之前的問題似乎沒有說明詳細 2013/05/06到職 已可以休假七天。 2014 10天年假 2015 10天年假 2016 11天年假 2017/03/31離職 年假3.5天。 請問這是優於勞基法，沒有因為要離職 按照比例給予年假而違法吧？ 以前優於勞基法沒錯，但是現在看新舊交界的 ...

龍騰出版社社會科編輯面試

Harry avatar
By Harry
at 2017-02-22T18:36
公司名稱：龍騰出版社 應徵部門/職務/工作地點：編輯 欲了解之公司資訊：面試內容 大家好: 有接到龍騰的面試通知，想請問各位大大們爬文中得知有三關考試， (第一關筆試 第二關人資從跟你的談話中得知你的人格特質 第三關主管面試) 請問第一關社會科的筆試的內容大概是甚麼呢？ 爬文得知會考一些改錯字和校 ...

德淵企業有限公司 薪資 升遷 福利制度等

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By Candice
at 2017-02-22T17:09
公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 德淵企業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點： 醫材國外業務代表 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 大家好 我剛接到德淵來電詢問面試的電話 職位是醫材國外業務 因為板上及網路上的資訊較少 想詢問看看這間公司的國外業務 ...