新勞基法離職 特休換錢算法 - 離職

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By Isabella
at 2018-05-27T11:41

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借題問一下

我5/31要離職，辭呈公文也送出了

但因為我的特休有14天，現在請了5天

但單位人事說我沒把特休用完，不准我離職
(好像是因為單位沒編預算給錢)

可是我又趕要6/4去新公司報到

人事這樣不准我離職是合法嗎...

※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 想請問新版勞基法的特休 可以換錢 那如果離職也可以換嗎
: ex: 小明 6/1進入公司 隔年6/1號有新的假 7天
: 然而 小明6/5提離職 這7天的假 是否能換錢呢
: 不知道有沒有人知曉 謝謝!!


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Tags: 離職

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-06-01T08:05
當然是不合法
Liam avatar
By Liam
at 2018-06-03T10:44
就算休特休一樣要給薪水啊
Iris avatar
By Iris
at 2018-06-06T12:11
照常報到 離職填寫到特休修完那天 如何
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-08T15:49
轉1999勞工局檢舉
Harry avatar
By Harry
at 2018-06-12T17:35
那就請完啊 一樣去新公司報到
法律又沒規定你請假時不能去新公司工作
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-06-16T08:48
休完和特休折錢不是都要給一樣的錢嗎... 人資有事嗎
Belly avatar
By Belly
at 2018-06-19T06:32
特修請假才划算啊
Enid avatar
By Enid
at 2018-06-19T21:38
文字遊戲, 你只能把離職時間延後然後用特休請掉
Olive avatar
By Olive
at 2018-06-21T02:19
繼續請特休 然後去上班阿 lol....
Regina avatar
By Regina
at 2018-06-25T03:49
不給你離職違法，不給你錢也違法，反正都是你站得住腳，
不要怕
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-06-27T04:20
請假還會包含假日薪資，人資有夠笨
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-29T08:53
吉 都 吉
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By Ophelia
at 2018-07-04T01:58
你可以回他乾我屁事....
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-05T22:57
講真的不用怕翻臉啦 真的
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-08T10:28
人資應該是希望現在開始休特休吧？這樣只要付薪水就好，
一直上到離職日要給薪水跟特休假的錢
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-07-12T01:06
請特休然後到新公司上班會有勞健保轉換的問題
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By Skylar Davis
at 2018-07-16T07:28
現在轉換還有嗎 現在勞健保可以重疊了不是?
Ula avatar
By Ula
at 2018-07-19T23:40
勞健保可以重複加 只是你勞保個人負擔要多付幾十塊錢而已

公司強制打卡問題請教

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By Yedda
at 2018-05-27T09:31
※ 引述《hydeyoyo07 (hyde5566)》之銘言： : 各位鄉民大家好，因為小妹有些勞資糾紛的相關問題，需要問一些比較懂法律的人來解惑，文長QQ : 過程跟發生的事情大概是這樣的： : 5/14(一)到公司面試，面試中有提及加班的部分：老闆表示公司規定若要留下加班一定要事先申請，不然不能加班。 : ...

公司強制打卡問題請教

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-05-27T09:07
各位鄉民大家好，因為小妹有些勞資糾紛的相關問題，需要問一些比較懂法律的人來解惑，文長QQ 過程跟發生的事情大概是這樣的： 5/14(一)到公司面試，面試中有提及加班的部分：老闆表示公司規定若要留下加班一定要事先申請，不然不能加班。 一直以為這樣的用意是不想讓員工加班，老闆也有說不希望員工一直加班。（後來才發 ...

"離職的原因是甚麼?" 主管在觀察什麼?

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By Olive
at 2018-05-27T00:51
and#34;上一份工作離職的原因是?and#34; 這在面試時，常常會被提出來的問題。有人說是沒意義的問題，大家都知道要 隱惡揚善，甚至不必問。但受過訓練的面試官在注意的是其他方面。 下面就來分享一下從主管角度，這題目到底在問甚麼? 以及觀察的重點放在哪? 1. 這個問題只適合用來問基層，以及非業務 ...

預告離職及找工作的問題

Leila avatar
By Leila
at 2018-05-26T13:09
勞基法有年資和預告的規定 以我現在的年資 必須提前一個月提離職，才符合勞基法 感覺這樣就沒辦法騎驢找馬了 因為身在血汗公司，身心俱疲 目前想換新的工作 前幾個月都有路續的去面試 人資難免會問錄取後幾天能上班 雖然誠實的說勞基法規定 一個月後才能到職，但人資總面有難色 也不曉得是不是因為這樣 ...

工作量超出負荷怎麼辦？

Audriana avatar
By Audriana
at 2018-05-26T11:20
之前我就寫過一篇當老闆壓榨你時 不是隨時都能不爽不要幹離職 最好的解法就是換你去壓榨別人 1.找出哪些是可以不用作 或隨便作作的事情或客戶 隨便作作或不作不會怎樣的事情或客戶 找出來後 對這些事情或客戶就抱歉了 之後就不作或隨便作作 降低品質爭取時間 反正作再多也不會加分 出包也不會怎 ...