勞基法有年資和預告的規定
以我現在的年資
必須提前一個月提離職,才符合勞基法
感覺這樣就沒辦法騎驢找馬了
因為身在血汗公司,身心俱疲
目前想換新的工作
前幾個月都有路續的去面試
人資難免會問錄取後幾天能上班
雖然誠實的說勞基法規定
一個月後才能到職,但人資總面有難色
也不曉得是不是因為這樣
所以都沒接到錄取通知
現在自己想想,如果今天老闆是我
好幾個人面試,當然也比較喜歡選能馬上上班的人
目前待的公司沒特休,請假不能,喜歡凹員工的公司
請教這樣要怎麼騎驢找馬?
或是只能離職再找工作嗎?
因為短暫的沒工作會讓我心神不寧
希望無縫接軌
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以我現在的年資
必須提前一個月提離職,才符合勞基法
感覺這樣就沒辦法騎驢找馬了
因為身在血汗公司,身心俱疲
目前想換新的工作
前幾個月都有路續的去面試
人資難免會問錄取後幾天能上班
雖然誠實的說勞基法規定
一個月後才能到職,但人資總面有難色
也不曉得是不是因為這樣
所以都沒接到錄取通知
現在自己想想,如果今天老闆是我
好幾個人面試,當然也比較喜歡選能馬上上班的人
目前待的公司沒特休,請假不能,喜歡凹員工的公司
請教這樣要怎麼騎驢找馬?
或是只能離職再找工作嗎?
因為短暫的沒工作會讓我心神不寧
希望無縫接軌
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