新工作的去或留? - 面試

代朋友PO

各位大大好, 小弟最近剛換了新工作,
原本滿心期待去新公司上班,
但時間越久, 越覺得這份工作給我的期待越來越少,
可能現實總是殘酷的吧!?

原本我應徵的工作主要負責甲類職務,
但因公司人員異動的關係,
我未進公司前, 就被主管通知進公司後工作內容調整為一半要甲類職務, 一半做乙類職務,
乙類職務是因為前手離開公司,
突然變成我要先頂替的工作事務,
當初會應徵這份工作是因為喜歡甲類職務的挑戰性/變化性,
乙類職務我也能做, 但我並不喜歡,
而且總有一種之後會慢慢演變成100%做甲類職務+100%做乙類職務 (一人做兩邊的事情),
所以心情上充滿不確定(之後工作的分派)跟不開心(不愛乙類職務).
做乙類職務的好處是, 可以累積過去工作經歷中我所沒有的部份,
雖然我不愛乙類職務, 但我瞭解這對我履歷略有加分,
甲類職務也可以幫我履歷加分就是.

薪資和交通部份,
面試時我提問年薪是否有達到XX萬的水準,
主管跟我很肯定地說沒有問題!
進公司之後才發現我的月薪(過試用期以後)比我前份工作還要少大約500元,
若要達到我期待的年薪, 那年終獎金必須要非常多才夠,
我估算近兩年公司年終獎金, 覺得很難達到我開得年薪水準, 而公司並無保障年薪的作法.
因此在薪資這部份讓我不太開心,
一來我覺得我跳槽了怎麼可以薪水變低?
二來上班忙碌程度(到目前)比前公司要緊湊,
且當初面試主管這麼肯定跟我說有達我期待年薪是耍我就是?
因此到目前一個多月下來, 忙碌工作時, 加上想到薪水變少, 整個心情就不是很爽!
所以最近下班時間一到, 我就快快閃人不想多留.

新公司離我家比較近,
跟以前相比, 現在只要一半的車程時間就到新公司了,
這點讓我蠻開心的~

現在還在試用期, 但很猶豫該不該繼續待下去,
不想待的理由大概歸結為薪資不漂亮(平均每年調薪約3000元)、太多的乙類職務(目前大
概95%的時間都在做乙類職務)、不喜歡主管的做事風格(喜歡臨時想到什麼就要我生出某
些資料給他,且做事不太有規劃, 因為我不愛臨時生東西, 那會讓我精神緊繃+情緒不爽)
。
繼續待的理由包括可以累積很多不同的工作經歷幫履歷加分、公司很穩定、如果之後甲類
職務變多我可以歷練更多、有國外出差的機會(我喜歡跑來跑去工作)、工作多年後(也許
都要個五年以上吧)有機會派到關係企業上班(應是主管職才有機會)。

我現在已經30歲了, 希望自己工作的質量可以更精緻些(我喜歡的+有發展性的),
最近實在很猶豫該不該繼續待,
如果最後決定不待, 那我就會趁試用期趕緊另謀高就了.
能請大家給我一點意見嗎? 謝謝!!

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