新規定生效！禁止跳槽同行 僱主須給半薪 - 離職

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新規定生效！禁止跳槽同行　僱主須給半薪補償

《蘋果即時新聞》2016年10月07日

（資料照片）勞動部今公布競業禁止條款相關法律，
其中航空業機師就是常常會出現競業禁止條款的行業


　　部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，
即「競業禁止條款」，但勞動部今公告實施《勞基法施行細則》部分條文，明訂有競業禁
止條款的公司，須給勞工離職時月平均工資的一半作為補償，且競業期間最長不得超過２
年，新規定後天生效。

　　《勞基法》去年12月中修法通過，將競業禁止條款等入法，這次公告實施的細則明訂
競業條款的範圍、期間與補償金額規定，未來勞動契約違反法律就視為無效。

　　依勞動部今天公告內容，競業禁止條款期間不得超過僱主想要保護的營業秘密、技術
資訊的生命週期，且最長不得超過２年。另外競業禁止的區域應以原公司實際營業的範圍
為限，且競業的對象與範圍應明確且確有競爭關係。

　　勞動部官員說，例如有補習班在高雄營業，卻要老師離職後不能到花蓮補習班任職，
這不符合競業禁止的範圍。

　　另外細則也規定，約定競業禁止須給勞工一定的補償，補償金額不能低於勞工離職時
月平均工資的一半；另外還要考量補償金額能否維持勞工生活所需、和勞工所受損失是否
相當等。

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備註：

一、沒看到如果企業就是不給，有什麼罰則。
二、我覺得這是好事，想讓更多人知道，望能有熱心板友轉至熱門大板如八卦板之類的，
　　因為我在八卦板權限不足。

謝謝。　　

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