面試履歷

新進的主管能力很差要告訴上層嗎？ - 面試

Madame avatarMadame · 2018-06-13

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最近公司要找一位資訊主管，上層要我面試，

因為面試的對象看他的履歷寫得洋洋灑灑的…

什麼VM…網路規劃，防火牆管理…還當過講師…

看起來不錯，大致還不錯，後來第二次轉給高

階主管面試就上了，變成我的主管…

結果進來實作，幾乎什麼也不會，要我去處理…

只會做簡單的維修、維護…

這也就算了，管理人員也跟高層想做的方向背道而馳

（高層是想朝CODING為主），結果他要所的人做維修…

溝通能力也很差，開會講了10、20幾分鐘的話，幾乎沒重點

沒決策…

請問各位會具實跟高層說嗎？

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面試履歷

All Comments

Quintina avatarQuintina2018-06-17
說呀 高層都讓你面試了
Zora avatarZora2018-06-22
你面試的，然後面試進來說資格不符
John avatarJohn2018-06-22
這樣你沒有責任嗎？
Faithe avatarFaithe2018-06-24
你面第一次？
Hamiltion avatarHamiltion2018-06-29
面試自己的主管是哪招？？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-07-03
面試自己的主管...好猛
Edwina avatarEdwina2018-07-04
因為高層一定不懂技術這塊， 當然要懂技術的人面試
Dinah avatarDinah2018-07-05
這個鍋大了
Sarah avatarSarah2018-07-08
面試不力 開革兩人
Jacob avatarJacob2018-07-09
去說了 代表它沒拉棒結派 對上頭沒有威脅 它反而更穩
Candice avatarCandice2018-07-12
妳已經中計了 當初讓它過 再來就是妳當初為啥沒提 學個
乖吧
Candice avatarCandice2018-07-17
要技術當初怎麼沒實測啊？口頭問幾個專業問題也好呀
Doris avatarDoris2018-07-20
神奇的公司
面試自己的主管 然後揭發自己的主管 妙哉 XD
Aaliyah avatarAaliyah2018-07-21
照上層的邏輯 是你的錯喔 XD
Kumar avatarKumar2018-07-24
上面叫你評估 結果你讓沒能力的人進來 不管怎麼看都是
你的錯阿= =
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-07-28
你的問題比較大，當初專業怎麼測試的
Megan avatarMegan2018-07-29
你面專業，結果近來沒專業，誰的問題XD
Yedda avatarYedda2018-07-31
跟你沒太大的關係，公司徵才面試，又不是你的專屬業務
，HR或高階主管面試難免都會看走眼，更何況是沒經驗的
你，怎麼會讓你擔責任，只能說這位求職者包裝得不錯
Dora avatarDora2018-08-02
面試自己主管說哪招 扯
Ivy avatarIvy2018-08-05
你的高層也滿好笑的 自己不面試 不然提拔你啊
Xanthe avatarXanthe2018-08-09
第一次聽到有人面試自己的主管...結果還不滿意
Valerie avatarValerie2018-08-10
lala說的沒錯，可是世界哪有這麼美好，八成是要你背黑鍋
了
Olive avatarOlive2018-08-13
背鍋背定
Christine avatarChristine2018-08-14
當然說，不然以後屎都你扛了，以後就會是你走了
Bennie avatarBennie2018-08-15
第一次看到這麼狂的 面試自己老闆
Andrew avatarAndrew2018-08-18
還是早點說 再面過過新主管吧XD 不然苦的也是你
Cara avatarCara2018-08-22
敢快請老闆走人 該面試新老闆囉 XD
Olive avatarOlive2018-08-25
這種高層 你還是先走吧 沒先升你找外面的來搞你
Linda avatarLinda2018-08-27
你為何不推薦自己升主管，然後找下面的
Rae avatarRae2018-08-27
有技術的人？啊你有技術怎麼不是你當主管？
Eden avatarEden2018-08-31
神奇的公司自然有神奇的邏輯 不是來亂
Emma avatarEmma2018-09-03
怎麼弄 你的鍋都甩不掉
Hedda avatarHedda2018-09-06
你的公司含你整個都很奇葩 真的是很神奇
Dora avatarDora2018-09-09
要是我面試自己主管的話 男的先淘汰女的挑正的當花瓶也好
Andy avatarAndy2018-09-13
你面的也有問題吧哈哈哈哈
Margaret avatarMargaret2018-09-14
其實高層也不知道方向是啥吧 要徵會coding 面試內容這樣？
Zanna avatarZanna2018-09-19
你沒做好把關，看紙上資歷還行就放人
Anonymous avatarAnonymous2018-09-21
沒有以實際的狀況題去測試他解決問題的能力
Vanessa avatarVanessa2018-09-22
不留他，會引起一些騷動；留他，後面更麻煩
Michael avatarMichael2018-09-25
你怎麼面試的，你應該也沒技術
William avatarWilliam2018-09-27
什麼怪公司
Belly avatarBelly2018-10-02
真是神奇
Elizabeth avatarElizabeth2018-10-06
你的高階主管又在幹嘛？整個就是怪公司
Caitlin avatarCaitlin2018-10-11
如果是成為你的主管 怎麼會是下屬來面試
Quanna avatarQuanna2018-10-14
怎麼看都是你的錯，因為上層叫懂技術的你去面試，你放了個
什麼都不懂的進第二關，不就是你的鍋嗎？ 高層又不懂，他們
Erin avatarErin2018-10-19
多半就是聊聊看看人格特質還有待遇行不行而己。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-10-22
樓上幾位已經把我想說的說完了 只好噓一個
Hardy avatarHardy2018-10-25
還是得講，若他和履歷不符(比如不會的技術履歷上卻說會)
Connor avatarConnor2018-10-29
那麼你可以先跟高層道歉，說對方偽造履歷、與實際不符
建議開除他，並告知下次會以實測的方式來面試
有些應徵者說謊功力真的是很高明，以前我們公司應徵會計
Xanthe avatarXanthe2018-10-30
老闆娘本身也會一點會計，結果她面試到一個履歷看似很強
還待過有名事務所的人，錄取後才發現她很多基本的不會
Charlotte avatarCharlotte2018-10-31
最後也是FIRE掉她，只能說應徵者和公司常會互相曚騙
既然你面試到錯的人，就有責任去向公司道歉並負責
Kyle avatarKyle2018-11-02
最重要的事告訴上層下次你會如何避免這種情形發生
最好的就是把工作上會用到的技術，面試時就簡單測試一遍
以確保你找進來的人，大部分實務是OK的
Oliver avatarOliver2018-11-03
公司希望以CODING為主，你就要以CODING作品多的人為人選
Queena avatarQueena2018-11-07
這個鍋，要自己背了
Caitlin avatarCaitlin2018-11-10
第一次聽到面試自己主管的
Thomas avatarThomas2018-11-10
我不覺得這種會要人自己面試自己主管的怪公司會對原PO做面試
的訓練......如果真是這樣的話那不能100%歸咎於原PO吧...？
公司高層自己也要負責
Lauren avatarLauren2018-11-13
另外推myaku524大
Joe avatarJoe2018-11-15
你肯定也有責任啊
Kelly avatarKelly2018-11-16
慘了慘了慘了，你面試的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-11-20
你眼紅對吧
Rae avatarRae2018-11-22
不怪原PO不然怪上層嗎?原PO面試專業的不是?
Lucy avatarLucy2018-11-23
理想面當然原PO只是很衰 不是他的業務 但現實面 鍋背定了
John avatarJohn2018-11-23
回上面，在大廠或名事務所不是什麼都要會好嗎？
Charlie avatarCharlie2018-11-28
你的事務所應該很小間 什麼都包 但不精
Victoria avatarVictoria2018-12-01
老實跟你主管講 ~ 你的能力好像跟履歷不一樣 ~
Poppy avatarPoppy2018-12-06
然後再報告高層 ~ 不會是你的錯 因為他造假
Kelly avatarKelly2018-12-08
這感覺不像是面試自己的主管，只是協助篩選履歷吧，並
沒有錄取決策權
Emily avatarEmily2018-12-08
有同感，通常面試很會講，進來之後真的什麼都不會也不
做的主管很多
John avatarJohn2018-12-09
只是進來就很難趕走了，只能說公司有時也會被面試者騙
Christine avatarChristine2018-12-11
你面試的，所以面試都沒問技術問題？是聊天？