新鮮人履歷及求職 - 職場
By Steve
at 2015-05-14T00:05
at 2015-05-14T00:05
Table of Contents
因為接下來就是畢業季跟求職季
再版上開始陸陸續續的看到有履歷跟求職建議...等
想起當初即將畢業的自己也十分徬徨不知如何是好
決定今日寫下這篇文章供現在及未來有需求的各位參考
文章內容諸多主觀觀點,非能完整表述職場現況
有疑問歡迎提出交流
=====================================================
1. 職涯-生涯規劃類
我是XX系畢業的有什麼出路? 薪水 這樣可以嗎
最大的迷思就是,XX系路很窄 只能做XX工作 薪水學長姊差不多拿多少
如果你也一直有這樣的想法,那你便會錯過很多機會。
的確是有很多公司很多工作在網站上開職缺的時候,希望是什麼科系畢業的學生來應徵
而條件不符的也會在前幾關就被刷掉
然而以我目前短短的職業生涯經驗談,非專業就能從事的Entry level工作非~~常多,
就即便你非本科系,只要你來上班學習了之後也能進入狀況。
你是哪個科系哪個學校根本一點都不重要 例外:文憑是入場券的公司
EX:我第一個工作,只要英文好就可以應徵採購,而同事來自各種學校各個科系
重點在於你的過去可以證明你在遇到困難的時候,不會逃避,學習能力很強能早日獨當一
面
有辦法領導個人或是團體去完成某些任務,這樣的人對公司來說是非常有價值的。
相信不管是誰剛畢業或是換工作的時候多多少少對未來有無限的疑問,
很多時候你的問題找遍了各地依舊沒有答案,而我看到這樣子的文章的時候,只會有一個
想法
阿你就自己決定吧。
做你想做的工作,可以接受的薪水,願意工作的環境.....等
生涯規劃類的問題沒有正確答案,你可能會想找一個良師給你指導 說明優缺點
但是如人飲水 冷暖自知,你覺得兩萬二的薪水太少但有人覺得有工作做就好了
所以如果你對你未來很迷惘,請你先問問自己,我是個什麼樣的人
我做什麼事情很厲害,什麼事情讓我很有成就感,什麼事情是薪水低我也願意去嘗試的
而你的未來想要往什麼方向,沒有人可以幫你決定,也沒有人會為你承擔失敗的後果
喜歡的公司有開缺了覺得自己準備好了就快去丟,積極一點
你可能慌張了一段時間找不到答案,請繼續找,別因此而挫敗停頓。
以下是Steve Jobs 在 Stanford 2005年畢業生演說,我從此收穫匪淺,
希望困頓的你也可從此獲得一些啟發。
https://www.youtube.com/watch?v=Ip0hG7FXVgs
2. 履歷撰寫類
網路上已經可以找的到很多資料了,在此不加贅述。
職場的一切對你而言是嶄新的一切,而你對公司企業而言就是白紙一張。
能夠了解你的方式就是小小的履歷表,在短短的時間判斷你是否有潛力勝任此份工作
你在履歷表上寫的一切真真假假的文字,都會被有經驗的HR或主管在30秒內看過且識破
留下一個基本的comment,然後結論要不要發面試。
你的每一件做過的事情或是你寫的某一段文字都會被檢驗
你說你的個性 擅長團隊合作高EQ很積極,請拿出證據說明
你說你是XX系畢業的,那你對xx時事看法為何
你說你很喜歡xx的作品風格,那你最喜歡他的哪個作品?
你的履歷也許到面試的時候有機會被問,也有可能看過就覺得你在騙人
實在一點,把自己寫的很完美是一件非常不真實的事情,很容易就被懷疑
曾經做過的作品,即使不完美,也要呈現在別人面前(廣告業之類的)
你可以功課不好,你可以蹺課被當...,畢竟書券獎台灣一年只會出幾百個人而已,
但是你一定要找個理由說明你去做了什麼其他的事。
不然現在大學念畢業是一件很簡單的事情阿,每年那麼多大學生畢業,文憑相對不太值錢
請試圖拿出一點professional的東西,講重點 有證據 吸引人。
有一個基本原則請參考以下網址 https://goo.gl/c3ACuq Ben Jai的 facebook文章
只要填寫
姓名
聯絡方式 (電話, 電子郵件等擇一, 住址通常不填)
教育經歷
專長, 工作經歷
其他可以彰顯工作能力之資訊 (出版論文, 專利, 獲?等)
其他的資料說實在真的沒有興趣知道你的休閒娛樂是什麼,你爸爸媽媽做什麼工作...等
以上五點之外的訊息,請依你自己對於隱私的保護度斟酌填寫,自傳不是要聽你長篇大論
是要把以上的訊息做一個Summary, 300~ 400字以內已足矣,有興趣的面試人員
自然會對履歷內容有疑問的深入提問。
然而台灣對於Human resources的概念很多公司都不太了解,
應徵者被迫寫下這些他們也不願寫的內容又是另外一回事了..
3. 心態調適類
前五百大外商、投資銀行、顧問、知名FMCG、國內大集團...等,是許多人夢寐以求的職
缺
聽說薪水好福利佳FB PO照片爽爽過... 什麼都好 .... 但是就是進不去
有時候廠商已讀但沒回,有時候都到最後一關了卻無聲卡
請盡量相信你已經做到最好了,一切有時候只是緣份。或有工作經驗的人比較適合,
有時候經濟比較不景氣的時候,很優秀的人也有可能找不到工作,更不要說稍微不優秀的
了
有時候就算你真的很好很棒,但就是沒有職缺,或是真的有candidate比你更優秀拿到這
個offer甚至還不去報到
有時候是自己的問題,有時候真的是環境的問題
HR每天要看上百封的信,按照學歷經歷排序馬上就刷掉一堆人
與其在那苦思到底是什麼問題,還不如快快調整履歷 整頓心情快點找下一間
在你被失敗打倒之前請不要放棄繼續奮鬥,不要猶豫不決停下腳步
就算你順利進到想要的公司工作也一樣,繼續充實自己在幾年後越變越強
要記得,天無絕人之路,天涯何處無芳草,何必單戀一隻花
上面的影片Steve Jobs說 connecting the dots
請嘗試了解
剩下的等想到在寫
有問題歡迎討論
--
再版上開始陸陸續續的看到有履歷跟求職建議...等
想起當初即將畢業的自己也十分徬徨不知如何是好
決定今日寫下這篇文章供現在及未來有需求的各位參考
文章內容諸多主觀觀點,非能完整表述職場現況
有疑問歡迎提出交流
=====================================================
1. 職涯-生涯規劃類
我是XX系畢業的有什麼出路? 薪水 這樣可以嗎
最大的迷思就是,XX系路很窄 只能做XX工作 薪水學長姊差不多拿多少
如果你也一直有這樣的想法,那你便會錯過很多機會。
的確是有很多公司很多工作在網站上開職缺的時候,希望是什麼科系畢業的學生來應徵
而條件不符的也會在前幾關就被刷掉
然而以我目前短短的職業生涯經驗談,非專業就能從事的Entry level工作非~~常多,
就即便你非本科系,只要你來上班學習了之後也能進入狀況。
你是哪個科系哪個學校根本一點都不重要 例外:文憑是入場券的公司
EX:我第一個工作,只要英文好就可以應徵採購,而同事來自各種學校各個科系
重點在於你的過去可以證明你在遇到困難的時候,不會逃避,學習能力很強能早日獨當一
面
有辦法領導個人或是團體去完成某些任務,這樣的人對公司來說是非常有價值的。
相信不管是誰剛畢業或是換工作的時候多多少少對未來有無限的疑問,
很多時候你的問題找遍了各地依舊沒有答案,而我看到這樣子的文章的時候,只會有一個
想法
阿你就自己決定吧。
做你想做的工作,可以接受的薪水,願意工作的環境.....等
生涯規劃類的問題沒有正確答案,你可能會想找一個良師給你指導 說明優缺點
但是如人飲水 冷暖自知,你覺得兩萬二的薪水太少但有人覺得有工作做就好了
所以如果你對你未來很迷惘,請你先問問自己,我是個什麼樣的人
我做什麼事情很厲害,什麼事情讓我很有成就感,什麼事情是薪水低我也願意去嘗試的
而你的未來想要往什麼方向,沒有人可以幫你決定,也沒有人會為你承擔失敗的後果
喜歡的公司有開缺了覺得自己準備好了就快去丟,積極一點
你可能慌張了一段時間找不到答案,請繼續找,別因此而挫敗停頓。
以下是Steve Jobs 在 Stanford 2005年畢業生演說,我從此收穫匪淺,
希望困頓的你也可從此獲得一些啟發。
https://www.youtube.com/watch?v=Ip0hG7FXVgs
2. 履歷撰寫類
網路上已經可以找的到很多資料了,在此不加贅述。
職場的一切對你而言是嶄新的一切,而你對公司企業而言就是白紙一張。
能夠了解你的方式就是小小的履歷表,在短短的時間判斷你是否有潛力勝任此份工作
你在履歷表上寫的一切真真假假的文字,都會被有經驗的HR或主管在30秒內看過且識破
留下一個基本的comment,然後結論要不要發面試。
你的每一件做過的事情或是你寫的某一段文字都會被檢驗
你說你的個性 擅長團隊合作高EQ很積極,請拿出證據說明
你說你是XX系畢業的,那你對xx時事看法為何
你說你很喜歡xx的作品風格,那你最喜歡他的哪個作品?
你的履歷也許到面試的時候有機會被問,也有可能看過就覺得你在騙人
實在一點,把自己寫的很完美是一件非常不真實的事情,很容易就被懷疑
曾經做過的作品,即使不完美,也要呈現在別人面前(廣告業之類的)
你可以功課不好,你可以蹺課被當...,畢竟書券獎台灣一年只會出幾百個人而已,
但是你一定要找個理由說明你去做了什麼其他的事。
不然現在大學念畢業是一件很簡單的事情阿,每年那麼多大學生畢業,文憑相對不太值錢
請試圖拿出一點professional的東西,講重點 有證據 吸引人。
有一個基本原則請參考以下網址 https://goo.gl/c3ACuq Ben Jai的 facebook文章
只要填寫
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專長, 工作經歷
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其他的資料說實在真的沒有興趣知道你的休閒娛樂是什麼,你爸爸媽媽做什麼工作...等
以上五點之外的訊息,請依你自己對於隱私的保護度斟酌填寫,自傳不是要聽你長篇大論
是要把以上的訊息做一個Summary, 300~ 400字以內已足矣,有興趣的面試人員
自然會對履歷內容有疑問的深入提問。
然而台灣對於Human resources的概念很多公司都不太了解,
應徵者被迫寫下這些他們也不願寫的內容又是另外一回事了..
3. 心態調適類
前五百大外商、投資銀行、顧問、知名FMCG、國內大集團...等,是許多人夢寐以求的職
缺
聽說薪水好福利佳FB PO照片爽爽過... 什麼都好 .... 但是就是進不去
有時候廠商已讀但沒回,有時候都到最後一關了卻無聲卡
請盡量相信你已經做到最好了,一切有時候只是緣份。或有工作經驗的人比較適合,
有時候經濟比較不景氣的時候,很優秀的人也有可能找不到工作,更不要說稍微不優秀的
了
有時候就算你真的很好很棒,但就是沒有職缺,或是真的有candidate比你更優秀拿到這
個offer甚至還不去報到
有時候是自己的問題,有時候真的是環境的問題
HR每天要看上百封的信,按照學歷經歷排序馬上就刷掉一堆人
與其在那苦思到底是什麼問題,還不如快快調整履歷 整頓心情快點找下一間
在你被失敗打倒之前請不要放棄繼續奮鬥,不要猶豫不決停下腳步
就算你順利進到想要的公司工作也一樣,繼續充實自己在幾年後越變越強
要記得,天無絕人之路,天涯何處無芳草,何必單戀一隻花
上面的影片Steve Jobs說 connecting the dots
請嘗試了解
剩下的等想到在寫
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By Candice
at 2015-05-15T08:24
at 2015-05-15T08:24
By Barb Cronin
at 2015-05-15T10:54
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By Doris
at 2015-05-18T18:42
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By Xanthe
at 2015-05-23T06:16
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at 2015-05-27T22:38
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By Tracy
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By Kama
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By Jacob
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By Kama
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By Dora
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By Frederica
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By Cara
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