新鮮人面試分享 (Nvidia/仁寶/遊戲橘子/智凡迪) - offer

其實不知道這篇是要放在Tech_job還是這裡
因為我雖然投的產業都以科技業為主
但都不是工程師職位

先說一下個人背景
私立前段商管學士畢業 一些因素而免役
多益很弱 6百多分而已
然後大學有一兩年的社團經驗
一開始是希望從事人資或採購
但因為一場面試後 (下面會有)
讓我重新思考自己到底想走什麼路
投履歷方向以企劃為主，人資為輔

投履歷的心路歷程大概是
都投有興趣的大公司→無消無息開始慌張→開始投其他產業的相關職缺
→依然無消無息壓力變更大→亂丟職缺

但最後200間只有5間公司給我面試機會...

以下面試經驗按照時間順序

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Nvidia 人資助理

104刊登上面要求將英文履歷丟至他們指定的信箱
結果過了兩三天都無消無息的
後來想說不然丟看看104好了
沒想到隔天就直接通知去面試
真不懂寄到信箱的意義在哪

面試過程:

主管面談約20-30分鐘，會問一些人格特質問題，像優缺點之類的
表現普普通通，畢竟是第一次
爾後主管說這份工作是希望找能接受兼職的人來擔任
但我表明我想要從事正職，主管只說會再詢問看看
(OS: 那104上面刊登要找正職是怎麼回事?)

結果: 不意外的無聲卡
但這間公司是唯一一間不會要求你在面試前填寫履歷的人
所以沒留下任何個資給他們

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仁寶 採購

面試的是行動裝置部門
也是主動投104過去
不過通知面試方式不是用電話，而是發Email要你自己打電話過去約時間
雖然有點小不爽，但為了工作還是乖乖打去約時間
然後有需要考英文測驗，不過他們說我的多益分數夠就免試了

面試過程:

主管一進來就請我自介，介紹完後就開始講這工作的內容和性質
但中間冷不防的要我開始用英文對談
完全沒有準備的我就這樣GG了

結果: 無聲卡
其實後來還蠻慶幸沒被錄取，因為有提到一些讓我覺得不可思議的事情
也開始知道投工作不能亂槍打鳥
否則很容易發生不知道如何回答問題的情況
也從這個面談後，我就徹底放棄採購這條路了
因為我根本對這沒興趣，硬要投

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遊戲橘子 遊戲企劃 (新楓之谷)

因為職務需要，所以要先進行遊戲內容筆試
我還特定重灌遊戲，爆肝玩個一周左右
然後筆試完後的2-3天就通知我過了，進入面談程序

面試過程:

一對二的面試，兩個面試官問很多也很仔細
問題大概有
a. 社團的經歷，舉辦過什麼活動，活動績效如何? (光社團這部分就快半小時了)
b. 打工的經歷，為何不去從事業務? (因為我之前打工都是門市銷售員)
c. 對於這遊戲的想法?

然後跟我說明遊戲業的工時長薪水較低以及這份職務需要隨時 on-call
那我也問了一些遊戲企劃的一些問題
面試官也一一為我解答，並告知兩周內會有下一關的面談通知

結果: 一周後收到感謝函
那段時間心情超級差
因為一直覺得這次面談算是我最有把握的一次
但最後就是沒過 也無可奈何

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智凡迪 服務分析專員

主要是負責暴雪遊戲(Ex.WOW、爐石、英霸...等)的後勤部分
然後因為時常會和原廠直接溝通的緣故
因此英文有一定水準，進去會很吃香

面試過程:

首先會先進行筆試，時間半小時
題型就是中翻英和英翻中
筆試完後，面試官就會進來
要求英文自我介紹，並且問一些英文問題
問完以後就會用中文開始介紹工作內容
因為要監控遊戲狀況，所以會需要輪班

薪水福利部分也有直接告知，比新聞說的新鮮人平均起薪高出不少
對暴雪遊戲充滿熱忱的人可以挑戰看看

結果: 這周五會通知
不過我已經拿到一間更喜歡的offer了
所以就沒緣了

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至於拿到哪間公司的offer就不多說了 原諒我 Orz
祝同期的新鮮人都能夠快點找到工作!

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