昨天被主管資遣了 - 離職

我原本是在一間水產公司應徵當會助
後來上班一個月以後
變成會助兼業助再兼倉管
工作量很大
而且因為本來都內勤
但自從公司覺得我要去現場看進出貨
這樣以後整理盤點資料比較準確

我是2018/3/7到職
原本工作時間8:00-5:00
然後2019/1/7改成7:30上班
我問主管為什麼能改上班時間
他跟我說你來應徵業助時上面時間7:30
但我明明應徵會助啊
因為面試時還考我會計欸！

他堅持我就是應徵業助叫我改7:30上班
因為要配合送貨司機他們早上去大庫撿貨
而且他說如果司機沒時間載我去大庫
可能要我自己騎車去
來回20公里會花我50分鐘
當初1月跟我說騎車補助一個月1000元
但都沒給，我想說一個月大概騎4-5次
要1000也太不好意思所以沒跟他要過

現在上班時間7:30-16:30

然後我每天行程：
7:30-8:00
在公司忙著印銷貨單，叫大庫放貨

8:00-8:30
在車上也要紀錄今天進貨是誰送
來貨量多少，要放大庫還是小庫
還要隨時追加手寫銷貨單，若是追加大庫的貨
就要忙打電話叫大庫放貨

8:30-10:00
這時間撿貨，司機對貨物放哪
沒有我清楚所以我有時要進凍庫
然後我若對貨物數量有疑慮我也要進去找貨
在低溫-18度的冷凍庫。。。


10:00-10:35
這時間通常我在車上
等司機送完順路的客戶我才能回公司

10:35-11:40
只有這時間約一小時我在辦公室
忙著調貨給北部南部
要連絡物流取貨，大庫放貨，傳真送貨明細

11:40-12:00
還要幫主管買便當
騎著我的機車出去買
好像油錢不用錢一樣

中午12:00-1:00
我都衝回去睡覺

1:00-2:30
我要忙整理昨天跟今天銷貨單
還要對兩個大庫庫存
月底還要忙小庫盤點，若東西不見我還要找
明明大家都能開的倉庫
誰拿走什麼，沒寫單的話怎麼找的到

最近一次
9/10我對某物有疑慮
我那天進小庫盤點那時候庫存沒問題

9/13我請假中秋出遊

9/23盤點那個某物少3件

問司機，業務他們都說不知道
這樣13天內誰拿走都不知道
不要說我幹嘛懷疑同事
因為我們業務他有鑰匙，
而且他拿東西都不寫單
然後來一個月的司機
貨物追加給客戶也沒寫追加單
給客戶也不會點好數量。。。


2:30-4:00
我又要去小庫出貨，收退貨

所以我每天在辦公室時間
才4小時不到
然後要我做內勤跟倉管所有事情

所以昨天聽到要資遣老實說我放鬆很多
因為我放假也一直想著庫存怎麼會少3件
壓力很大，根本也沒時間讓我找
翻了2次9月帳也找不到那不見的三件蝦仁


最近應徵我這位置的業助跟倉管都找到人
說實在
公司應徵兩個人來取代我
那為何當初我說我很忙
每天跑大庫根本忙的沒時間做很多事時
主管還一付你有那麼忙的表情呢！


啊！
抱歉，寫太多
昨天下班前他找我談話
說要給我20天預告期
然後一切該給的會照勞基法
但20天要讓我教會倉管跟業助

請問我這樣能請謀職假每星期2天嗎
能要非自願離職跟資遣費嗎
我特休還有一天沒休，能請嗎？
因為我這輩子第一次被資遣
所以很多不懂

讓大家看太長文章很不好意思







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