是否該離職? - 加班

各位大大好:
小弟是新鮮人
去年畢業於古亭某大學碩班‧
因不用當兵~再加上去學校實習半年~
所以過完年才找工作~

三月初打開履歷~在一星期面試五間科技公司和傳產業後~
決定到一間離家車程30分鐘的小公司傳產當RD~
當初面試公司時~經理表明公司並沒有加班習慣~工作時間8:30~17:30
經理表示大部分的RD都很準時下班~(p.s.只有在工作做不完時才會加班QQ)
面試時，工作上的主管也很客氣的說公司真的很Free的~
但碩班新鮮人在桃園薪水真的QQ


But~從3/15日工作第一天開始就18:30下班
到今天3/29沒有一天17:30準時下班
第一天因為經理出差~也沒人帶教育訓練~直接跟主管進LAB Coding
因LAB是用貨櫃改建的~所以辦公室沒有系統桌~整個辦公室只有我和我主管......
主管一轉頭就可以看到我在幹嘛~所以讓我每分每秒都要保持工作狀態
主管也是個工作狂人~因年紀目測快60歲了(經詢問後真的)~所以很多觀念都較老派嚴格
每天18:30要下班跟主管報備時，都被用狠狠的眼神盯著........
和同事詢問後~大家都說我主管已經和10幾年前比~好太多了
也是有同事RD準時17:30下班~(大家都說~只要臉皮夠厚~準時下班管它的)

主管表示:要自己主動去現場學啊~可是要隨時隨地回來coding.......不要讓他找不到人
每天像個無頭蒼蠅一樣被主管的黏蠅手緊緊的抓著9-10小時工作著
小公司~辦公室(貨櫃屋)只有主管一個會coding~又是公司的副總兼技術長
會隨時爆氣的老人家...

壓的我真的不知道該不該繼續做下去........
到今天上班算第10天，有想要再找工作的想法........
但又怕面試時會被問到之前為什麼會離職?
想請問各位大大我該繼續做下去嗎?

謝謝

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