是否該離職 - 加班

大家好，目前自己遇到了一個難題，想請各位給我些意見，以下文長&手機排版請見諒

先自我介紹一下，今年28歲，目前這份工作是第三份工作，前兩份工作都是科技業的內勤
業務，目前這份名義上也是業務，只是工作內容有點類似PM，需要跟各部門密集合作。

由於自己未來的方向是希望可以考上國營雇員或經濟部聯招職員，但因為經濟問題，必須
要兼職準備考試，可是現在的工作又讓自己很憂鬱......

說明一下目前公司，雖然是一間科技大廠，但內部環境非常類似傳產，步調不若科技業那
麼緊湊，我負責的產品交易特性比較特殊，是屬於標案性質，開標後確定有拿到案子，才
能開始備料/生產/出貨等等，且客戶又有限制幾天內須出貨的規定，否則我們會被罰錢，
因此通常都非常趕。

目前任職已滿三個月，以下是在公司遇到的問題：
1、沒有人帶：我這個位置的人在一年前就已離職，因此我進來時是沒有人帶我的，只要
碰到任何問題我幾乎都是硬著頭皮直接問其他部門負責的人。雖然我知道同事並沒有義務
帶我，但有時還是會覺得心裡很不愉快，如果能有一個人讓我問，是不是我就可以少花一
些時間在一些無意義的事情上。

2、內部流程混亂、毫無制度：在這裏，什麼事情發生都不會感到意外。RD/業務要進產線
支援生產；產品在產線生產到一半被偷；因為原料交期長，用舊產品拆下來的原料直接裝
在新產品上；客戶寄回來維修的東西，不知道要交給RMA、QE還是RD修理；一個料號建了
一年多都還沒建好；因為交期趕所以沒照SOP組裝及測試就出貨了......等等事情，屈指
難
數，由於我前公司是非常有制度的公司，所以來到這裡我非常的不習慣，沒有一個完善的
SOP流程真的很難做事。

3、一直被塞事情，交接不完全：最近主管一直將原本是其他人負責的案子交給我處理，
因為其他人正在處理自己的案子中，而因為我手上的案子還沒有結果，所以他們的事就由
我處理，這其實讓我很不開心，那如果我的案子結果出來了，我也要開始忙了，事情還可
以再還給其他人嗎？
令我更生氣的是，這家公司的人要我做事時，前因後果都不會交代清楚，只會說「這個之
後就交給你了」，或是轉一封信FYI，然後什麼都不講，還要我自己去一個一個問清楚到
底我現在該怎麼做？該做什麼？這真的讓我很受不了

4、公司內鬥嚴重，沒有向心力：可能因為是歷史悠久的公司了，在這裏，大家給我的感
覺就是都沒有做事的熱忱，甚至還有內鬥的情形，我待的部門尤其嚴重；雖然我知道，有
人的地方就會有紛爭，但是因為我跟前公司同事關係都非常好，在這裏因為氣氛的關係，
我實在做得很痛苦......

目前自己的想法有以下兩條路：
1、這份工作撐滿一年再離職：由於我前兩份工作年資都不是很長（八個月/兩年），因此
在想這份工作是不使也撐滿一年，履歷會比較好看？但我害怕的是，如果案子確定有拿到
後，勢必要等到案子做到一個段落才能走（不見得一年後就能走人），且一定會經常加班
，到時怕會影響到國營考試。
*優點：公司名氣大，假如國營沒有考上的話，之後找工作履歷也許會較加分
*缺點：每天自己都很憂鬱，不想上班......而且如果案子有拿到，會很常加班，也不見
得
可以在一年後順利離職

2、騎驢找馬，開始著手準備履歷&看新工作：目前是比較偏好這條路，但新工作目前都還
是未知的，不知道會不會也很雷+常加班等等。
*優點：如果現在就開始準備，或許可以儘快擺脫這間公司
*缺點：要重新適應未知新公司的環境跟人，且也不知道新公司是否也會需要加班等等，
也是怕影響明年考試...

以上，可能打得有些亂，還請見諒。
希望大家能給我一些意見，好的壞的我都會聽，再麻煩了，先謝謝大家。




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