離職休假詢問 - 加班

Ula avatar
By Ula
at 2019-11-10T19:34

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最近上班壓力大到好想提離職
但還是苦撐等領年終 再提
但在這家公司已兩年半
查一下勞基法規定是30天前須 知
那假如30天前告知 但自己特休+加班補休時間有兩個禮拜。等同自己30天前告知 但休假
時數於那30天內一次請完 請問這樣有違反勞基法的30天前告知嗎


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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-11-14T11:24
沒有...請完交接期不長多省事...
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-11-19T04:18
因為我也打算這樣做,交接期30天內特休全用完..
實際也沒幾天交接上班
Connor avatar
By Connor
at 2019-11-19T18:25
沒 安心請下去
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By Zenobia
at 2019-11-24T13:13
沒 我就是這樣 特休補休直接請下去
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-11-29T00:30
沒有，但交接要搞好，最好留個紙本清冊，名聲顧一下
Jake avatar
By Jake
at 2019-12-01T02:32
未滿三年是20天前預告即可
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19859/146
46/
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By Kelly
at 2019-12-02T16:00
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19859/146
46/
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-12-04T21:54
沒，特休全部梭哈就對了，補休的話可以問看看人資你的加班
費怎麼算，看是要錢還是要休息（我會傾向錢啦，反正就去公
司擺爛東西交接的交接就沒你到事情了）

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By Leila
at 2019-11-10T13:04
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By James
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離職前是否該告知同事

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By Victoria
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工作內容調整需要英文能力，要怎麼加強?

Lily avatar
By Lily
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我也是過來人 有幾個建議給你參考看看 1. 沒聽懂不要覺得不好意思(極重要) 如果客戶嘗試跟你溝通或問問題 但你沒聽懂還在那邊微笑 我是客戶可能會覺得你在笑三小 你可以直說Sorry, I didn’t get it very well, if you can repeat again? (小弟英文差，有 ...

考核下屬試用期未通過卻被老闆駁回慰留

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By Sandy
at 2019-11-09T01:00
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