是我不夠積極嗎 - 離職

出社會第二年

現在的工作是業務助理的職缺

面試我的是一個很資深的業助
業助面試完我之後老闆面試
就當場錄取
一個禮拜後去上班

上班第一天的時候業助要帶我
業務就嫌他們教的沒邏輯
後來業助私底下跟我說我以後應該是業務帶我

之後業助就不帶我了

然後之後就是業務帶我
他非常忙
每天只會教我十分鐘
我每天也只有一個小時是在工作
其他時間都在看資料跟email


他早上本來跟我說下禮拜會開始每天幫我上課一個小時

結果今天他被業務主管找進去辦公室

出來就跟我說我的工作內容下禮拜一會有變動
有個新人會來報到
叫我電腦不要存太多個人資料
電腦要給新人
我以後不是跟他了
業務主管會重新分配職務內容

本來我的工作是幫他處理客戶那邊樣品或出貨什麼的
有大陸也有新加坡的
信件都是英文的
是我想學的
我這幾天也很認真在學
只是他真的忙到沒空教我也沒什麼指派事情給我

業務跟我說職務會有變動的時候一直叫我不要想太多
業務主管也知道我是新手
不過他希望業務的助理是熟手可以趕快分攤他的工作

他說我想學還是可以問他 他下禮拜會兩個一起教

我本來不會想那麼多
是他一直很不好意思的樣子

我才想說是不是可能之後會叫我離職
或是我就變總機之類的
這樣就不是我想要的工作內容……還要不要留呢…
也覺得有點失望
我一點表現的機會都沒有……

可能業務主管看我這幾天一直在看資料 沒在做事的樣子(我有發現業務主管經過我位子的
時候會一直看我……我就是一直在看公司資料跟email)

但我覺得有點難過
指派給我的事我都有做好,他忘了我也會追她
但他真的都沒指派什麼事給我


也許是他們本來對這個職位定義本來就不清嗎？

他們本來只有一位業助跟業務
然後兩位生管
業助面試我的時候是說因為訂單變多才要在請一個業助…
我去上班的第二天他們還在面試人

有個認識的前輩(不是這間公司的)覺得我要主動一點
要主動詢問有什麼可以幫忙的
比如說看到信件就要主動去問是什麼意思
可是現在的狀況是他轉信給我之前都會先跟我解釋一下這是什麼
叫我自己看一下他們往來的內容
內容就是寄樣品 跟一些制式表格 就是讓我看看熟悉這樣
而且他一直很忙一直在講電話
我也不知道這種情形是可以出動詢問有什麼事可以幫忙的嗎


總之我不知道我往後是會被離職還是變總機之類不是我想要的職位


所以上班第五天這樣子是我不夠積極他想要我離職嗎？
還是可能有些別的原因？
現在該用什麼心態去上班呢…
如果這間公司沒辦法繼續待了
也想知道以後到職遇到類似這樣主管很忙的情形該怎麼應對呢

上份工作小公司助理 主管直接指派工作給我,每天就有做不完的事
沒遇過這種情形
需要前輩們的意見…

謝謝各位

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