是該換工作了嗎..想聽意見 - 離職
By Audriana
at 2013-05-11T19:03
at 2013-05-11T19:03
Table of Contents
※ 引述《yulun1984 (郭大寶)》之銘言:
: 小弟今年28
: 私立前段商科學士畢業
年齡ok 黃金年齡
學歷普普
: 目前在某產業當財務人員
: 主要負責的工作大致為:
: 1.資金調度
: 2.銀行額度建構維持(就是銀行企金要找的窗口)
: 3.外匯避險評估
: (非負責交易的人,但可跟交易人員整合意見下單)
: 4.管理報表編制
: 5.其他交辦鳥事等等..
: 基本上以上工作主管全權交辦
: (要跟哪家銀行往來,跟銀行利費率議多少
: 外匯要買賣在哪個價位..等等)
不曉得你的專業算不算好找工作 還有價位是否符合行情 你自己有市調過嗎
若你的行情偏低 就二話不說快投履歷吧
你的年齡和工作經驗 是一般企業找人最愛的年紀及工作經驗
但若符合行情 幹嘛要換 換過去還不是做一樣的事情
然後又要重新菜一次 說不定還更操
: 除非是我認為要報備一下比較好才會去請示之外
: 基本上我大多可自行決定,自主權滿高的
: 但是其實公司有一定的規模跟指導原則
: 所以變化內容沒想像中高
: 至於薪資剛升小主管加薪4千多..目前月薪大約實領4萬2
: 只要公司不虧錢,年終基本2個月+主管獎金約2~3萬
: 每天6點左右可以準時下班
: 公司離家騎車20分鐘
: 在這快3年了,大概從1年半開始就覺得工作內容有點廢了
: 加上這2年公司比較不好,常常邊上班邊看股票XD
: 其實有離職的意願很久了..
: 但因為很安逸所以一直沒有真的認真在找
所以各位以後有機會當主管 再次映證管理學
絕對不要讓下屬閒下來 要生事情給他做 把他操到很充實 讓他沒力亂想
讓他閒下來 就會有原PO這種情況
: 有一個很好的親戚(年收500W以上,行銷業務出生)
: 最近覺得我過太爽一直鼓勵我轉換跑道
: 他覺得我的工作就是===>做完就沒事
: 覺得我不出去打拼一下
: 趁年輕多學多做多看看
有沒有目標是要去拼什麼產業? 新工作的薪資和產業發展評估過了嗎?
還是只是吃飽太閒覺得公司太無聊 為了走而走??
通常我看到這種為了走而走的 下場比較好的沒看過 頂多持平或變操
: 我這一生大概就這樣了
: 目前思考的轉職方向
: 1.找同質性工作但比較操的公司(但可能還是=>做完就沒事)
老話一句 錢有比較多嗎 發展有比較好嗎 查過了嗎?
: 2.跳業務導向的工作,如:銀行企金AO 理專 傳產業務
若你的專長很好找原來樣子待遇工作 你可以去拼拼看
拼輸了大不了回來 因為做這種行業贏了是很好 但拼輸的機率很大
: 該出去拼一拼嗎?
: 不出去的未來大概就跟辦公室4.50歲的同事一樣
相反的 辦公室一堆4 50歲同事還能安然留在這 表示這家公司很好
可以安然在這裡 不用擔心一堆手段優退逼退洗人 是一個能待的地方
: 這裡只能求溫飽..想賺大錢在這是不可能的
: 心理是想出去拼的,但是也怕拼不起來
拼失敗 記得30歲以前趕快回來 然後薪水降成30K 可能還會變操
我認識一個女的MIS 出去拼業務有興趣 做了一年發現不行
趕快回來 還好原公司願意收他
: 其實打完這篇就知道自己問題所在了..
: 我想還是看自己要什麼樣的生活,願不願意放手一搏吧!
以你的學經歷及工時 做原工作行業 公司算沒虧待你 還升了小主管
: 但還是想聽聽大家意見...謝謝!!
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: 小弟今年28
: 私立前段商科學士畢業
年齡ok 黃金年齡
學歷普普
: 目前在某產業當財務人員
: 主要負責的工作大致為:
: 1.資金調度
: 2.銀行額度建構維持(就是銀行企金要找的窗口)
: 3.外匯避險評估
: (非負責交易的人,但可跟交易人員整合意見下單)
: 4.管理報表編制
: 5.其他交辦鳥事等等..
: 基本上以上工作主管全權交辦
: (要跟哪家銀行往來,跟銀行利費率議多少
: 外匯要買賣在哪個價位..等等)
不曉得你的專業算不算好找工作 還有價位是否符合行情 你自己有市調過嗎
若你的行情偏低 就二話不說快投履歷吧
你的年齡和工作經驗 是一般企業找人最愛的年紀及工作經驗
但若符合行情 幹嘛要換 換過去還不是做一樣的事情
然後又要重新菜一次 說不定還更操
: 除非是我認為要報備一下比較好才會去請示之外
: 基本上我大多可自行決定,自主權滿高的
: 但是其實公司有一定的規模跟指導原則
: 所以變化內容沒想像中高
: 至於薪資剛升小主管加薪4千多..目前月薪大約實領4萬2
: 只要公司不虧錢,年終基本2個月+主管獎金約2~3萬
: 每天6點左右可以準時下班
: 公司離家騎車20分鐘
: 在這快3年了,大概從1年半開始就覺得工作內容有點廢了
: 加上這2年公司比較不好,常常邊上班邊看股票XD
: 其實有離職的意願很久了..
: 但因為很安逸所以一直沒有真的認真在找
所以各位以後有機會當主管 再次映證管理學
絕對不要讓下屬閒下來 要生事情給他做 把他操到很充實 讓他沒力亂想
讓他閒下來 就會有原PO這種情況
: 有一個很好的親戚(年收500W以上,行銷業務出生)
: 最近覺得我過太爽一直鼓勵我轉換跑道
: 他覺得我的工作就是===>做完就沒事
: 覺得我不出去打拼一下
: 趁年輕多學多做多看看
有沒有目標是要去拼什麼產業? 新工作的薪資和產業發展評估過了嗎?
還是只是吃飽太閒覺得公司太無聊 為了走而走??
通常我看到這種為了走而走的 下場比較好的沒看過 頂多持平或變操
: 我這一生大概就這樣了
: 目前思考的轉職方向
: 1.找同質性工作但比較操的公司(但可能還是=>做完就沒事)
老話一句 錢有比較多嗎 發展有比較好嗎 查過了嗎?
: 2.跳業務導向的工作,如:銀行企金AO 理專 傳產業務
若你的專長很好找原來樣子待遇工作 你可以去拼拼看
拼輸了大不了回來 因為做這種行業贏了是很好 但拼輸的機率很大
: 該出去拼一拼嗎?
: 不出去的未來大概就跟辦公室4.50歲的同事一樣
相反的 辦公室一堆4 50歲同事還能安然留在這 表示這家公司很好
可以安然在這裡 不用擔心一堆手段優退逼退洗人 是一個能待的地方
: 這裡只能求溫飽..想賺大錢在這是不可能的
: 心理是想出去拼的,但是也怕拼不起來
拼失敗 記得30歲以前趕快回來 然後薪水降成30K 可能還會變操
我認識一個女的MIS 出去拼業務有興趣 做了一年發現不行
趕快回來 還好原公司願意收他
: 其實打完這篇就知道自己問題所在了..
: 我想還是看自己要什麼樣的生活,願不願意放手一搏吧!
以你的學經歷及工時 做原工作行業 公司算沒虧待你 還升了小主管
: 但還是想聽聽大家意見...謝謝!!
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