晉升的觀察期 - 離職

我目前在某間公司當小職員，年資快2年，因為在職務中表現亮眼，主管今年初提報我為主
管潛力人才，此時人資向我說明提報後晉升主管的流程，其中面試最重要，攸關是否能晉升
的關鍵，人資此時也請我不用擔心面試他們會協助準備，順利完成面試，我也不疑有他就跟
著人資的協助準備面試需要的資料和一起練習面試，但到了6月我原本任職的部門主管轉調
，主管位置空了，經理為了讓我熟悉和練習當主管就指派我為這個部門的主管職務代理人，
全權掌管部門大小事，才上任沒多久資深的同事就陸續離職，導致部門嚴重缺員，新進人員
也沒辦法補足離職的空缺，所以為了不讓部門營運出現問題，我上班第一件事就是先把原本
資深同事的每日例行公事全部做完後處理主管的業務，今天規劃好的事項處理完已經超過原
先的下班時間，就這樣一天一天過去到了10月面試當天也順利完成面試，幾週後收到結果通
知，有潛力但需待觀察6月到1年，看到這段文字後晴天霹靂，因為我目前還是領著一般職員
的薪水（28k）做主管的工作，就圖可以因為我這樣的努力可以順利晉升，但現在看到這結
果我真的不知道我現在還要等還是換其他的公司，想請教各位前輩們的意見，謝謝。

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