會計或財務薪資 - offer

p大的回覆相當誠懇
也很適合作為財會人員生涯規劃
回這篇是單純就當初推文部分說明，依個人經驗稍做補充

財務跟會計是要分開討論的
依行業類別也會有不同技能要求

以原po面試的例子來說

1)電信、百貨業會計所談出來的薪資都希望在(月薪40K，年薪約560K)

2)銀行會計基層做起(履歷是填希望年薪750K)，面試的人資說不會造成壓力。

3)紡織集團會計(履歷是填希望年薪700K)，面試的人資也說我的薪水不會為難公司。



1的行業別多半找一般會計，差別只是助理/會計/主辦會計
不太介意你是否有相關經歷，因為一切從基層開始
依地區有所差異，離開都會區起薪不到3萬
不掛管理職的話，年薪有56萬已經很漂亮
但可惜了你的CPA跟經歷，所以不建議丟，除非有愛


2的工作算的繁瑣，但會是一個團隊
我比較好奇基層75萬這薪水，最後有沒有拿到offer
銀行升遷制度比較完善，一階一階走可以當終身職業
但如果你是為了生活品質才離開事務所，不太建議跳銀行
很大機率只是換個坑而已...


如果有順利拿到offer，比較建議選3
紡織開得起這薪水，規模就不會小到哪去
公司夠大，財務相關的職缺就多，項目才會精細

舉例來說，開70萬薪資不會請你當助理
至少從會計開始，哪個組別的依職務而定
這薪資應該偏向管理或成本，偏出納的機率低一些

你的升遷管道有基本管理職(課長)、中階主管(經理)
有財會背景又清楚公司財務狀況，談吐得宜很容易被高階主管重用
主管職務是跨部門的，但所有部門都必須依經營狀況規劃
有基本概念又有部門實務經驗，在3的發展應該不錯
台灣機能布料其實蠻強的，在這行業可以學的東西很多


-----我是分隔線 分隔線是我-----


回到當初推文的理由
用薪資區分一定失真，但給的金額多少看的出公司偏好

一般會計的薪資偏低
先不談地區，月薪3萬~4萬已經算高，年薪普遍是低於50萬的
薪資還得看規模，一般小公司的會計基本上要1個打10個
不會比事務所累，但工作多半繁雜

以個人為例
不用出差的時候，大概是採購+總務+人資+業務再管管廠務
也因為管的多，很大機率是你出門去跟客戶/廠商開協商會議
因為各部門你都經手，除了老闆，理論上你的決定最能考量全體

沒事還好，幾個案子一起跑的時候你發現...
當會計的時間通常是晚上或假日，還不見得有加班費
多遇到幾次再回頭看看年薪，可能會開始懷疑當初的決定真的對嗎 (?)




但跨過60萬可以當作另一階，月薪大概站上4萬
年終+獎金+職工福利將近10萬，是2.5個月
願意給這程度的薪資，就不會期待你只當個會計

起聘職務也許不高，卻會相對專門
例如成本會計專員、XX管理分析師
你開始用到查帳的邏輯，也能學到前輩或主管看案子的角度
不用當小會計繞著公司當救火隊，這是一條相對安穩、升遷有望的管道


所以我推薦開65、丟大公司再看人資臉色談薪水的建議
人在茫然的時候，最實際的會是存款
大公司比較看證照跟經歷，你的CPA比較不會被忽略
努力得來的優勢就這麼丟一邊是蠻可惜的

如果茫然之際還能拿到不錯的收入
你就多了時間、空間思考，思考自己到底想要什麼



若你對某個行業感興趣也有心學習
對感興趣的目標投入，像塊海綿努力吸收，磨個幾年多半會是個人才
基本功扎實、也有分析實務，又在同一領域努力
只要遇到一位賞識你、你也願意為他努力的主管，未來多半是值得期待的
這段日子學到的各項技能會是你在相關行業轉職的基石
大概二轉、三轉，職務就會非常好看

但如果你還在茫然，也沒太多時間學習
我會建議你從大公司開始，學習成本相對較低

只看內文，我想原po跟推文內的都比我強上百倍
但看原po開的薪資及描述，覺得你並不是很熟悉財務/會計這些工作
開的薪資是得考慮該職務、行業差異的...


碎碎念一堆，重點還是要回到原po
你必須清楚自己要些什麼、能放下的又是什麼
我非常認同p大的建議，就算繞路，投資的都是自己
報酬率跟哪時候回本得看機運，但絕對不會是一場空

若你不是很清楚選項，也不太了解面試的公司
用薪資當篩選是一種標的，通常伴隨相對不錯的報酬
畢竟多篩了一次，踩到地雷的機率也會小些
前提是不要開天價、也要有讓人挑的本錢


-----以下是廢文，可以end了-----


最後說說個人經歷
我是會計系畢業，當年不想當會計，事務所徵才也沒去就直接當兵去了
因為是長子+父母不年輕了，希望就近照顧
退伍就回到薪資非常哀傷的雲林就業

第一份工作是主辦會計
起薪27000，月休5天，年終固定12000
工作行業是車體廠，性質蠻...有趣的 (?)
貨物稅、報價還有跑國稅局活像跑市場的奇妙工作
待了半年，同期間進去的廠務助理、秘書都離職了
於是會計忽然變成3份工作，偶爾去ARTC開開會
開車去買料更是常態，裝死不開貨車堆高機是最後防線

最後是會計師好心
覺得年輕人應該去相對好的環境學習
待了一年多就被介紹到日商當會計，
離職前的職務是總經理特助，月薪38000


第二份工作是現職，印象中待差不多5年
因為是周休二日，起薪較低25000，年薪13個月，獎金視營運狀況另計
至少帳冊乾淨很多，對外有會計師、對上有日本香港，偶爾打打英文報表就好

好景不常，大概過了3個月又開始管廠務
待約1年，薪資變3萬，另外有5千加給 (廠務主管)
這段日子還算快樂，有秘書當助理，只要當會計+出納+採購+廠務就好
偶爾開開autocad畫圖就當換換心情

大概又過了一年，秘書結婚離職
除了以往工作，多了人資+總務+船務，薪資又多了5千，職務掛課長
因為公司轉型，從一般買賣製造轉成一條龍規劃
打雜時間變得更多，從機台量測到包裝規畫、撰寫SOP都是你的工作
去開會就很討厭交換名片，因為這實在不該是會計來開...


今年本來打算離職，因為朋友丟了不錯的職缺過來
大公司的成本會計專員，起薪年薪約55萬
因為歐洲母公司要求成本分析，面試人員是副總/人資及財務課長
當面告訴你這份工作的性質，以及你多半不會管人只要管料、寫報告
但可能偶爾要陪主管出國，協助說明成本資料

說實話，這份工作相對單純又有不錯的薪資，蠻有前景
只是現在這間公司待久了，提辭呈當天搞到董事一直打來問候
不會講中文的日本董事長還找秘書翻譯，只差沒直接飛來台灣
雖然我無法理解不就是個會計離職，何必這麼複雜

勞基法的預告期間是30天，要把東西交接完的機率是0
東西做一半就跑，於公於私甚至對廠商客戶都不太厚道
工作久了，承辦們也都會盡量幫忙不要相互為難

考量一堆，看在老總願意跟進薪資的份上留下
但也很清楚這是自作孽，缺沒補滿前工作環境不會改善的
只好偶爾煩悶就來ptt放空一下...

離開事務所，財務職缺的世界還是挺大的，
多看多想沒壞處，希望這篇廢文多少能當參考



--