月底離職日後一天遇到假日之全勤獎金問題 - 離職

想請問一下，
就是薪資有包含全勤獎金，
休假是週休二日，
7月份沒有請假，
剛好7/30(五)提出離職(離職日也是押那天)，
健保是保在原公司到7/31，
正式去公司辦離職是8/2(但離職文件就是被押在7/30)，
然後7/31(六)是休假日不用出勤，
後來發現7月份薪資被扣了全部的全勤獎金，
請問這樣是合理的嗎？
全勤獎金的日期計算方式有寫在公司規則裡，
但跟公司正式簽的契約沒有記載。
打電話問勞工局是說爭議很大可以去申請協商，
協調按比例支付，
請問有人剛好有遇過這個問題的嗎？
謝謝。

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