有勞資糾紛在身，面試時該照實說嗎？ - 離職

關於這件勞資糾紛
源於雇主皆答應而未付兩個月的薪水以及完全無勞健保
勞工調解會也未出席，勞工局電話也不接，整個就是擺爛
目前擬走到要提出訴訟
（訴訟程序還不是很清楚...OQ 據聞雇主想要倒閉公司...要遠走高飛...）

總之　
因為這份工作只作了幾個月，在履歷上來說很難看
面試時面試官都會問為什麼要離職的問題
詢問長輩的意見是說，公司不付薪水不履行承諾，錯不在我
所以如果去面試直接說明沒有關係
但最近去面試了一間在板上也有出現幾次公司名的公司
HR不錄用我的原因是為因為我有勞資糾紛在身，怕以後對她們不利
以及質疑是因為我工作態度或能力不佳，前公司才不願意付我薪水

後來有人給我的建議是說，叫我以後不要太誠實了，太誠實在面試上沒有好處
這種事情不要跟面試官說，就說什麼「覺得在前公司沒有發展前景」就好

但是！若之後面試上了必須請假走法院，到時候還騙的了嗎..？
到底是不是該為了面試就把履歷作漂亮一點，撒點謊言，好糾結阿。
面試官要看的到底是虛偽的或是真實的受試者？




對了...那間萬惡的公司當初是在JOB版找的
當時推文一串還被網友說是好公司好老闆
開的薪水及福利看似都很好
結果其實雇主超邪惡...大家找工作要小心，不要傻傻的跟我一樣被騙 O__Q



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