有段做1個月初頭的經歷,寫還是不寫較好? - 職場

Candice avatar
By Candice
at 2016-10-23T00:20

Table of Contents

※ 引述《XPXCXOXD (我已失去某些資格)》之銘言:
: 背景:
: 31歲半才從國立中前段某校讀研究所畢業,至今已滿3年多。讀的是中文,很難找工作;
: 期間找了許多工作,但找到的工作並不多,任職也短,目前總計經歷不到一年半。同樣
: 在這期間,沒有工作的時間很長,很多能力如文書處理、語言能力漸漸失能。
: 說明:
: 我就是個失敗者(我很難過自己必需如此承認)。會失敗來自於我自己的各方面錯誤:
: 選擇錯誤、對於理想太過執著的錯誤(這理想現在看來不只是個夢想,還是個妄想)、
: 心態錯誤、找工作方式錯誤、職場表現錯誤……等;當然我自身長年疾病且意志力不足
: 以克服病魔、及我家庭教養環境也有關,但這都不是藉口。
: 總之,我就是個錯誤的人,自然也得到了「成為一位失敗者」的懲罰苦果。目前仍深自
: 檢討,常因此失眠,惶恐度日。
: 始末:
: 今年初開始,我剛結束一份工作,對理想仍不放棄,專門投與自己理想相關的職務,但
: 因沒相關知識學養及技能,一直無法找到工作。但很意外地,有一份藝術相關工作主動
: 找上我,並且錄用我,雖然不是我理想想要的工作,但有沾到邊,我還是去了。
: 原本錄取我的名目是藝術專員,但我去了之後要我做雜工,什麼站咖啡吧料理咖啡、幫
: 忙搬重物、整理雜物、當清潔工、對帳……等,我全都願意做,即便辦遊行活動要我在
: 大街上穿著道具服但裡面只穿一條內褲,我也願意做。
: 畢竟我文書軟體及語言能力失能,所以他們能讓我做什麼我都願意;公司中任何一位同
: 事都可以差遣我,我也都願意做;薪資不高、公司工時等多處違反勞基法(扣除吃飯、
: 休息時間一天工作9小時,多出來的1小時沒加班費;月休四日,強迫加班,連颱風天也
: 是由主管決定是否上班,據老同事講以前颱風天幾乎都是要上班的;每週第六天上班同
: 樣9小時,加班費只乘以1.33倍),我還是願意做。
: 我的主管和幾乎所有的同事都跟我說,我做的這份工作,以前請到的人,沒有一位像你
: 做得這麼認真的。而且幾乎所有的同事都對我非常好,連我在這篇文章#1NQNsmZk(ask)
: 提到的女同事(其實是女藝術家),之後都還是對我非常好,也常主動找我攀談,有一
: 次還讓我去他的工作室跟他聊了近1小時。其他同事就更不用說了。這是我願意留下繼
: 續做的動力,而且原本有真心想要在那邊工作一輩子的。
: 但這個工作我只做了一個月又幾天。因為離職前一陣子,公司招了很多無薪志工,頂多
: 只供他們食宿;我離職前一天,原本對我非常好的主管突然對我態度大變。挑很多事情
: 刁難我,明白說出「我的工作找志工就可以做了,公司何必找付薪的?」要我「好好想
: 想自己是不是適合這份工作」;還對我提出改進要求,那些要求是我短期內做不到的,
: 他要我短期內做到。這些對我的刁難及找碴,都是在同事面前大聲進行的,而且還要辦
: 公室內一位難搞的同事批判我(所有的同事他最難相處)。
: 至此,我明白是什麼回事了,隔天我就提離職了。如果是公司其他同事這麼對我,我完
: 全不會理會,畢竟我辛苦找到的工作沒有人能剝奪;但那位主管,老闆賦予他人事任用
: 、發放薪資的全權,而且他之前真的對我非常好,所以我只好順著他這麼明顯的意圖,
: 不讓他為難地提離職。
: 現在:
: 我放棄了理想、深自反省,決定往後的日子是要「能照顧我自己,以不讓家人擔心」,
: 可以的話還希望進而有能力「照顧自己的家人」。
: 為此,我要重寫人力銀行上的履歷,但我思考到這份工作:我原本的工作經歷這麼短,
: 加上這個工作就可以多一個月的經歷,雖然業界並不欣賞這種短經歷(會有用人疑慮)
: ,但這工作我明明做得很好、也做得很愉快、和同事相處得也很好,只是是「被離職」
: 的,如果不寫,實在有點不甘心。
: 但又要顧及找工作這方面:我要怎麼描述這段經歷?我要怎麼說明離職原因?我原本累
: 積經歷已經很短,加上這份工作經歷也這麼短,我寫了是否反而對我會扣分?寫或不寫
: 是否還有一些考量點需要注意?
: 懇請板友指點迷津,先說聲感激不盡!


借文一問,目前也有一點煩惱

目前工作近兩年 三工作但沒一份工作超過一年,產業一般科技業

碩畢(112電資)後,第一份工作10個月,大公司,後進行部門人力縮編,被裁

第二份工作和第一份相隔約三個月,當時失業到有點心慌,有工作來找就去了

不管內容是什麼反正有一點點關係度就接受 待了8個月左右時在撐不下去自請離職


兩個月後開始第三份工作,待6個月,小公司沒什麼培訓制度,

說實在在那的期間學習到的有限,公司很沒組織,但畢竟還算有興趣的工作內容,

靠自己摸索有摸出一套門路解了一些問題

但公司突然通知我營運狀況不佳後來決定進行整編,因年資過淺又一次被砍



如果說一年不到的履歷不用寫上去那我從2013役畢到現在沒一個工作可以放上去的

不寫又一定會被問,反會被認為不誠實刻意隱瞞實情

寫了呢,我從第三份工作離職後至今快兩個月只收到兩次面試,

我看人資一看到這經歷先被歸類為級不穩定的那一類

難道我真的混不下去了嗎?


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All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-10-25T18:03
112電資碩找不到?
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-10-27T03:05
還好吧 科技業裁人裁部門不是很正常的事嗎? 重點是你做
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-27T23:40
過什麼? 你能幫公司什麼? 我也是工作資歷很短 但是對於離
職原因輕描淡寫 強調我做過什麼(有工作實例) 然後能幫公司
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-10-29T22:59
做什麼(有研究公司職缺內容、找資料) 所以找工作算順利
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-11-01T01:25
人力縮編的寫上履歷沒差吧
Zora avatar
By Zora
at 2016-11-02T08:57
我的建議,沒超過三個月最好不要寫,沒參考價值,寫了只
會對應徵的公司起疑慮,沒必要。
William avatar
By William
at 2016-11-05T13:42
也想問 那四個月的要寫嗎XDD 如果名字還不錯好聽的話

降價求售

Belly avatar
By Belly
at 2016-10-22T22:50
我之前就說過了 降價求工作是台灣現在的趨勢 畢業生甚至不支付薪水求工作 台灣為什麼落到這種地步? 1、產業沒競爭力 2、中國超越台灣 3、勞動人口太多 4、景氣差公司倒閉潮 5、失業人口逐年增加 6、啃老族逐年增加 講實話就是比較難聽 沒人要接受這已經在發生的事實 ※ 引述《MadCaro (實踐!! ...

降價求售

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-10-22T19:21
我最近找了一份工作 工作內容要會計也要隨時支援其他工作 例如當當門市人員 薪水就是在臺北活得下去還ok的標準 因為面試的老闆本身認為我算是ok 偶然得知 之後面試了一個人(叫他A吧) A表現出強烈的意願而且自願把薪水降1k 雖然是我錄取了 但我真的無法理解這種降價求售的行為 因為1.打壞行情2.不就等於告 ...

工讀離職被扣薪水,是合理的嗎?

Liam avatar
By Liam
at 2016-10-22T19:19
離職有預告期間的適用,一年以上依法律規定是20天, 如果未滿20天怎麼辦? 情況一:你想走人老板不讓你走人。 那麼,老板20天內的損害都可以要你賠償,但賠償額多少,需要老板提出確切的證據。 不過事實上舉證相當困難,所以沒什麼人會真的搞這個。 情況二:你想要渡過這20天但老板說沒關係你可以走人了。 那麼,老板 ...

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Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-10-22T18:42
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By Odelette
at 2016-10-22T18:22
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