有段做1個月初頭的經歷,寫還是不寫較好？ - 職場

背景：

31歲半才從國立中前段某校讀研究所畢業，至今已滿3年多。讀的是中文，很難找工作；
期間找了許多工作，但找到的工作並不多，任職也短，目前總計經歷不到一年半。同樣
在這期間，沒有工作的時間很長，很多能力如文書處理、語言能力漸漸失能。



說明：

我就是個失敗者（我很難過自己必需如此承認）。會失敗來自於我自己的各方面錯誤：
選擇錯誤、對於理想太過執著的錯誤（這理想現在看來不只是個夢想，還是個妄想）、
心態錯誤、找工作方式錯誤、職場表現錯誤……等；當然我自身長年疾病且意志力不足
以克服病魔、及我家庭教養環境也有關，但這都不是藉口。

總之，我就是個錯誤的人，自然也得到了「成為一位失敗者」的懲罰苦果。目前仍深自
檢討，常因此失眠，惶恐度日。



始末：

今年初開始，我剛結束一份工作，對理想仍不放棄，專門投與自己理想相關的職務，但
因沒相關知識學養及技能，一直無法找到工作。但很意外地，有一份藝術相關工作主動
找上我，並且錄用我，雖然不是我理想想要的工作，但有沾到邊，我還是去了。

原本錄取我的名目是藝術專員，但我去了之後要我做雜工，什麼站咖啡吧料理咖啡、幫
忙搬重物、整理雜物、當清潔工、對帳……等，我全都願意做，即便辦遊行活動要我在
大街上穿著道具服但裡面只穿一條內褲，我也願意做。

畢竟我文書軟體及語言能力失能，所以他們能讓我做什麼我都願意；公司中任何一位同
事都可以差遣我，我也都願意做；薪資不高、公司工時等多處違反勞基法（扣除吃飯、
休息時間一天工作9小時，多出來的1小時沒加班費；月休四日，強迫加班，連颱風天也
是由主管決定是否上班，據老同事講以前颱風天幾乎都是要上班的；每週第六天上班同
樣9小時，加班費只乘以1.33倍），我還是願意做。

我的主管和幾乎所有的同事都跟我說，我做的這份工作，以前請到的人，沒有一位像你
做得這麼認真的。而且幾乎所有的同事都對我非常好，連我在這篇文章#1NQNsmZk(ask)
提到的女同事（其實是女藝術家），之後都還是對我非常好，也常主動找我攀談，有一
次還讓我去他的工作室跟他聊了近1小時。其他同事就更不用說了。這是我願意留下繼
續做的動力，而且原本有真心想要在那邊工作一輩子的。

但這個工作我只做了一個月又幾天。因為離職前一陣子，公司招了很多無薪志工，頂多
只供他們食宿；我離職前一天，原本對我非常好的主管突然對我態度大變。挑很多事情
刁難我，明白說出「我的工作找志工就可以做了，公司何必找付薪的？」要我「好好想
想自己是不是適合這份工作」；還對我提出改進要求，那些要求是我短期內做不到的，
他要我短期內做到。這些對我的刁難及找碴，都是在同事面前大聲進行的，而且還要辦
公室內一位難搞的同事批判我（所有的同事他最難相處）。

至此，我明白是什麼回事了，隔天我就提離職了。如果是公司其他同事這麼對我，我完
全不會理會，畢竟我辛苦找到的工作沒有人能剝奪；但那位主管，老闆賦予他人事任用
、發放薪資的全權，而且他之前真的對我非常好，所以我只好順著他這麼明顯的意圖，
不讓他為難地提離職。



現在：

我放棄了理想、深自反省，決定往後的日子是要「能照顧我自己，以不讓家人擔心」，
可以的話還希望進而有能力「照顧自己的家人」。

為此，我要重寫人力銀行上的履歷，但我思考到這份工作：我原本的工作經歷這麼短，
加上這個工作就可以多一個月的經歷，雖然業界並不欣賞這種短經歷（會有用人疑慮）
，但這工作我明明做得很好、也做得很愉快、和同事相處得也很好，只是是「被離職」
的，如果不寫，實在有點不甘心。

但又要顧及找工作這方面：我要怎麼描述這段經歷？我要怎麼說明離職原因？我原本累
積經歷已經很短，加上這份工作經歷也這麼短，我寫了是否反而對我會扣分？寫或不寫
是否還有一些考量點需要注意？


懇請板友指點迷津，先說聲感激不盡！

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