有關二代健保 - 職場

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By Edwina
at 2013-01-12T12:49

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請問 若工作的公司未替自己保勞健保 而是改加入工會

這樣薪資所得 是算兼差所得 需扣2%補充保費嗎

GOOBLE了許多文章 很多種版本 本來想問健保局

不過假日 禮拜一會再去問詳細點

請問有板友清楚嗎

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Tags: 職場

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2013-01-15T21:50
如果公司亦有加入該工會 可以算是投保所屬單位的薪資所得
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-01-17T00:48
應該是可以不用扣補充保費 不過還是請原PO問清楚健保局比
較好@@
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By David
at 2013-01-19T23:04
原PO不用,公司要繳
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By Bennie
at 2013-01-20T11:14
可是會計說 要從薪資扣 這樣該怎辦..
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-01-23T12:59
那外包公司說,二代健保要從我這裡扣薪,這是對的嗎?只
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-01-25T12:34
要超過五千元就要扣二代健保,我當下知道只覺得想兼個差
想多賺錢也要這樣被扣薪,馬政府真的好爛!
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-01-26T22:40
勞健保掛在工會,認定上為工會的員工,所以公司的薪
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-01-31T21:32
資所得就算是兼職收入(代號50),單筆薪資超過5000元
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By Susan
at 2013-02-02T01:15
就要扣繳2%補充保險費,所以你虧很大,幹嘛這樣搞?
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By Margaret
at 2013-02-05T16:13
政府搞一套讓人家看不懂的來彌補之前的盈虧 只不過有錢人
還是很有錢 沒錢的只會更沒錢
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By Agatha
at 2013-02-09T16:14
加入工會兼職所得低於18780,不需繳,但要給公司工會證明
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-02-10T17:37
加入工會兼職所得就不須扣二代健保,將工會的健保繳費證明交
給公司即可!
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-02-15T08:42
你只要加入工會,你"個人"就不用扣2%,是公司要把你的
Emily avatar
By Emily
at 2013-02-19T20:10
的薪資併入公司薪資總額計算,然後扣掉總投保金額後的
Jake avatar
By Jake
at 2013-02-21T15:06
2%,就是"公司"要繳納的補充保費~小心不要被凹了!!

該直接跟同事說還是跟老闆反應?

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By Blanche
at 2013-01-11T23:31
我在貿易公司工作 說起來貿易作業上船務和業助有點重複的區塊 大概也是因為這樣模糊的地帶 公司老鳥同事會把一些事情推給我做(我是不到一年的菜鳥 對方待了三年快四年) (說實話 要求也不是太over 但就是有一些他做的事情要我去處理尾巴) 會這樣也是因為之前離職的同事(交接給我那個)跟她不錯 所以之前 ...

是否違反職業道德?

Edith avatar
By Edith
at 2013-01-11T22:42
有個問題想請教, 我們公司半年來了一位新的會計主管,我從她身上學到很多。 因為她不常在公司(她實際上有在別的地方上班),所以會希望我們用MSN溝通。 慢慢了解才知道她不會待人,她覺得你能力不足換掉, 她認為不錯的員工就疼愛有佳,如過犯錯她會馬上反臉。換人。 我上班的時候登入MSN,並寫了隱射的文 ...

特休沒請完,簽名放棄?

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By Mason
at 2013-01-11T21:20
上個月公司公告關於特休沒請完的規定 重點如下 1.沒請完視同自願放棄,與公司無關、不得怪罪公司。 2.沒請完不發其他獎金。 3.同意上述,請於下方簽名以示同意。 想請問說 記得勞基法有說到特休未休完,可領一筆錢 如果公司真的違法,是否簽名後公司就無責任呢? 補充:勞基法 (http:// ...

願意栽培新鮮人起薪40K以上公司

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By Anonymous
at 2013-01-11T18:23
※ 引述《Len1999 (Len)》之銘言: : 各位先進好 : 我想請問版上五湖四海見過大風大浪的前輩們 : 有沒有那些公司給新鮮人(或工作資歷在兩三年內)的起薪在40K以上 : 或者說公司八成以上的職位都有40K以上,外商也可以但公職或過於專門的比如 : 醫生律師會計就不在這次討論之列 : 消息來源最好 ...

日薪、月薪、隔月領、未做先領之利弊﹖

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-01-11T16:04
北部薪算吃and#39;and#39;月and#39;and#39;的比較多 南部薪算吃and#39;and#39;日and#39;and#39;的比較多 假設1日1千算..做24天休6 做月領的也是拿24k 做日領的也是拿24k 2者都有勞健保喔... 若病或事假休1天 月領一樣24k 日領則23k ...