有關離職事宜 - 離職

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各位前輩好:

在目前這家公司待將近三個月,因為種種問題所以想離職,

公司目前人力只有主管和我這個職員,面試時沒提到任何人

事規章,報到後也沒有看過人事規章,也沒有簽訂任何合約

,最近有私下面試其他間公司,福利制度及升遷制度都比現

任公司好很多,且重視團隊合作,不是讓新人自生自滅或是

工作因不熟悉緊張到生活作息混亂(現在這家公司主管非常情

緒化,朝令夕改,且毫無制度可言,沒加薪,還要幫忙做假帳)

,但是新公司有個要求,希望我下週就可以報到,不然可能就

會錯失這個工作機會(今天接獲錄取通知),想請問各位前輩們

我要怎麼離職才不會太難看?謝謝~



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All Comments

Lydia avatarLydia2014-04-13
不要超過三個月(超過三個月 要提早十天提離職)
Frederic avatarFrederic2014-04-18
想好已由直接提 能到新工作才是真的
至於會不會難看 要看主管的態度
Anonymous avatarAnonymous2014-04-18
好喔~謝謝你的建議,我也在想說要趕快提,而且要留證據
Dorothy avatarDorothy2014-04-20
不然到時候主管反咬我一口說我沒說就很麻煩!
Anthony avatarAnthony2014-04-22
留證據可以寄信給主管 CC到外部信箱
只要交接好沒對不起公司 就不要想太多了
Kumar avatarKumar2014-04-25
所以不管主管同不同意,我就先提離職就對了?
Edwina avatarEdwina2014-04-28
cc給hr也可
Yuri avatarYuri2014-04-30
OK,謝謝你。如果主管不同意怎麼辦?
Sandy avatarSandy2014-05-03
照法律走,規定幾天就幾天,管他同不同意
John avatarJohn2014-05-03
因為職員只有我一個人,所以也沒辦法交接~主管沒在處理
Ina avatarIna2014-05-05
這些事情,不過我手上有交接清冊,可以提辭呈再印給他
嗎? 這樣可以算交接嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-05-05
而且我也擔心一點,怕他到時候不給我薪水!
Dorothy avatarDorothy2014-05-08
就算交接不清,他也不能扣薪,不給你薪水就勞工局見囉!
Daph Bay avatarDaph Bay2014-05-10
有證據證明你有通知離職就好了 不給錢就上勞工局
Mia avatarMia2014-05-15
謝謝大家的建議,我會盡速將辭呈遞出,並將交接事項交
接清楚的 ^^
Belly avatarBelly2014-05-19
難道你結婚還要主管同意才能結婚嗎