期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」 - offer

想到之前工作經驗還少時，面試某間叫做“微薪“的公司，出了考卷完全沒準備考了80分，
考完派了兩位主管來面，然後叼說內部教育訓練的驗收都要90分。

最後請來大主管面，就問了原文的問題大致就是你覺得你有什麼資格進我們公司？當時菜被
問到答的不好，後續就無聲卡，之後查查網路上該公司類似職位才30多K，後來找的工作當
然比這高，甚至到了現在公司的前一間已經到了60K。

到進入現在的公司前，也遇到一家問我覺得我具備什麼能力可以進這間公司，由於工作數年
來面試了至少三十家公司，已經知道怎麼回答，後來也有錄取待遇也比市場高，但考量後婉
拒offer。

個人經驗來說會問這個問題的公司通常都有問題，譬如說很獨裁或者自以為是，可以預見進
入這樣的公司有很多臉色要看，個人是無法接受。

公司在面試你，你也在面試公司，能挑的話還是多挑幾家，不要相信一些鬼公司說的討厭騎
驢找馬這種鬼話，因為對他們不利，就跟某些既得利益老人老是抱怨年輕人不吃苦，自己卻
整天想著舔對岸、支持發大財幹話一堆的腦殘，多有面試機會才是對自己有幫助。





--