未滿一個月離職 - offer

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-02-13T19:39

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小弟於2/5報到A公司
由於陸續收到三月報到的B，C公司offer
原定於年假後提離職
但A公司直屬主管執意明天要繳交。
A公司的人事資料袋裡面有一張如工作未滿一年，需賠償公司培訓福利服裝獎金等相關費
用等切結書。
報到前人資以及單位主管完全沒有提到有這張切結書！
因為要是有講本人就不會選擇報到了。
請問大大有處理過類似問題嗎？
還有本月薪資正常是何種算法呢
才不會被凹薪水跟扣錢呢？

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-15T08:22
你找板主商量看能不能代po 這種才是真正需要
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-02-18T07:10
你查過版上文章了嗎？
Joe avatar
By Joe
at 2018-02-22T07:00
還不快跑?
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-02-27T04:24
你才去八天，是有什麼培訓啦！頂多賠衣服而已....大
不了這八天的薪水不拿！直接走人..
Madame avatar
By Madame
at 2018-03-02T03:47
直接離職閃人還等過年？
Annie avatar
By Annie
at 2018-03-03T08:13
你又沒交過切結書幹嘛要賠
Regina avatar
By Regina
at 2018-03-05T17:08
這腦子
Jake avatar
By Jake
at 2018-03-08T11:04
謝謝指教哦
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-03-12T02:36
薪水請查薪水未足月的算法，不要被拗；賠償培訓費
用這部分不要理他，除非他有辦法舉證不然都只是唬你
的

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Isla avatar
By Isla
at 2018-02-13T19:00
目前28 南部人 要往北部找工作 最近在面試 目前有幾個選擇 1. 物聯網新創 公司案子量很多 以時程為主 功能有出來就好 剩下都不管 八點半上班 下班責任制 工作環境感覺高壓 面試時覺得主管有點姬芭 唯我獨尊型 薪水 試用期60k 試用過後看能力調整 年終看營收 今年1個月 但說未來會更好 ...

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Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-02-13T18:23
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Rae avatar
By Rae
at 2018-02-13T15:11
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各位好 小弟新鮮人有幸在年前得到兩份offer 請各位業界先進給點意見 ============================================================ 公司 半導體設備商 機械製造業 資本額 1000萬 ...

旅行社業務面試心得分享

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By Annie
at 2018-02-13T12:11
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