旅行社業務面試心得分享 - offer

各位好，小弟上個月因緣際會+公司因素，決定提前轉職

(背景要先來一下:旅行社年資2.5年+外語領隊證照+國立大學碩士學歷)

所以想把面試心得提供給大家參考

心得會已底薪(我會已我現在的薪資代表N，然後用N+-的方式來算)及獎金計算方式及其他
哩哩摳摳

1. 汽水旅行社-直售業務

底薪:受訓兩個月期間為N-7，受訓過後為N-5
獎金:以毛利算，門檻為底薪的2.5倍，達標後再以30000為一檻
(0-30000為12%的獎金，30001-60000為15%的獎金，600001以上皆為18%的獎金)

以汽水旅行社的商品和名氣來說，要達標還蠻容易的，但競爭也是蠻激烈的，而且聽說很
操，身邊同行很多沒進去多久就離職，

但聽說同業競爭力夠，獎金也不少，如果要走同業可以考慮這間

有詢問人資是否有帶團的機會，人資說一定無法，希望有機可以帶團的人可能要去產品部
門

不過最後這間也是我唯一沒被錄取的一間，而且連兩年都槓龜，也被我列為黑名單

列為黑名單的原因是:
2017年年初面試，人資說不管有無錄取都會寄通知信，最後什麼都沒有
今年年初面試，面試結束後，我還是有和人資提到去年我有來面試但是也甚麼都沒收到，
人資當下說，真的嗎?那這次我會特別注意，會在這禮拜五給您消息

但最後還是沒收到，所以.....。

結果:連兩年槓龜

2. 某航空公司直營旅行社-直售業務

底薪:N-3
獎金:門檻營業額130萬，之後有分檻次，不過細節沒有問到，最高就是1%
(EX:500萬營業額就領50000獎金)

此間面試最繁瑣要分為兩次
初試應該是兩位人資主管面試，主要詢問一些Q&A，為何想換工作啦?期望待遇啦?
基本上只要應對進退得宜，很快就有複試的機會
我薪資本來要開更高，後來有點後悔開N-3的時候，一開始面試官說，可能無法達到預期
，不過您有碩士學歷可能有加分
(所以如果有碩士學歷，這間有加分)

初試完當天就收到兩天後的複試通知

複試一次要面對七位考官，包含董事長和總經理，不同主管會問不同問題
(包含初試的兩位，但她們沒有問問題)

董事長只問了一題:可以接受加班嗎?(我本來想說當然可以接受，重點是 貴公司加班的後
續法則為何，但我後來還是很官腔的回答)

結果:有收到offer但我拒絕

3.臨門旅行社-直售部門(但若面試過會分配到企業商務部門)

底薪:N-7
獎金:一直問不到細節，主管都說一定會超過你現在的薪資，有門檻但沒說多少
沒達標會倒扣(不會倒扣底薪，但會倒扣獎金，從次個月倒扣，再扣不了就次次個月)

當天面試也一次面試部門主管和副總經理，這兩位主管面試起來人還不錯，
部門主管也說會一直PASS訂單給員工，所以不會太缺業績(當然自己也要努力)
不過副總經理也說，薪資可能會無法符合我的預期(所以和我壓回覆日期也比較早)

結果:有收到offer但我拒絕

4.喜江鳥旅行社-直售部門

底薪:N-8
獎金:沒有門檻，但只要接單就有毛利10%的獎金，之後表現良好會變成毛利15%

面試官是直售部門主管，很好相處也很開門見山，直接問說之後會不會往領隊發展
如果說會，也很直接說那我不會用您
(理由是不希望培訓短時間之後，就跑去當領隊，對它們來說等於做白工)
也很像聊天似的說我會把我所有的都交給你，你一定可以領得比現在還要多，算是五間裡
面最像朋友聊天的面試

結果:有收到offer但我拒絕

5. 內湖總公司-主題旅遊業務

底薪:試用期N-6;試用期過後主管口頭答應底薪調成N-3
獎金:KPI獎金(依照考核每月領，最多6K)+組業績獎金(平均要達200萬營業額，但細節沒
問到...)

一次和三位主管面試，一開始先講業務內容，然後討論薪資，再來就詢問一些自己之前的
業績如何+從業以來印象最深刻的事情+自我介紹等等

不過這間是錄取通知最久的，大概3周

結果:最後選擇這間，預計3月報到

以上分享給大家，若要知道細節可以留言或是站內信給我喔

謝謝

--