未滿一個月離職的領薪算法? - 離職

Gilbert · 2012-04-22

Table of Contents

如題我到新公司快要一個月了，可是由於我適應不良，我想在未滿一個月之前離職，

當初進公司有簽條約說，到職未滿七天離職不給薪水，到職未滿一個月離職當月假

日不算錢，只算上班的日子，請問這樣公司有違法嗎?(我是算月薪的)

--

All Comments

Rae2012-04-23

我之前去面試X恩牙科醫療業務說未滿兩周不支薪幹他老木

Kama2012-04-27

未滿七天離職不給薪水違法
後面不確定

Yuri2012-04-30

我查不到有哪一條適用..

Yuri2012-05-01

工作1天有1天的薪資，就算只做1小時也有1小時的薪資。
請於離職後，持出勤紀錄、薪資匯款證明(薪資單)

Eartha2012-05-03

向縣市政府勞工局(處)申訴即可。
這幾天，請自行蒐集出勤紀錄，以待後續申訴之用。

Robert2012-05-03

未滿1個月就是照日薪去算我們公司是這樣子
六日不算錢

Ula2012-05-05

都違法，這是常識了。

Mason2012-05-06

那幾天的薪水不夠你打官司~不過是他們違法沒錯...