未滿三個月離職被要求回去交接 - 離職

Lily avatar
By Lily
at 2019-04-11T11:37

Table of Contents


如題，大概是老掉牙的問題
但我的狀況稍微有點不一樣
我畢業後面試了幾家公司，最後還是到某國立大學當計畫助理
但不到三個月的時間內出了很多事，我先承認我自己很草莓，但我真的很不能接受老闆把
情緒丟在我身上，當初的工作內容明明完全不包含情緒勞動
而且假日或下班後也是常常用line交代一堆事，有時候沒接到電話還會隔天上班被叫上去
罵，明明是個要打卡上下班不是責任制的工作薪水也不是真的多高
這幾天越想越受不了，認真查了一下未滿三個月提離職不需要預告期，我昨天下班立刻就
寄信給老闆說我做到昨天結束，很謝謝他
結果他今天一早就寄信來說什麼要我回去交接好，然後罵我不負責任，要把我列學校的助
理黑名單（我是不在意啦，不打算繼續在學校做這個了）
最後說要追究我自行用他的帳號簽核我自己的離職申請，這也是我百思不得其解的部分，
因為我根本沒有送出離職申請，我怎麼可能用他的帳號簽核？我唯一對離職這件事做的就
是寄了一封mail

想請問遇到這種情況的話最佳解是完全不予理會等曠職三日被自動解僱嗎？
我離職沒有帶走任何資料，應該也無法說我造成損害需要對我求償吧？

--

All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-04-14T17:46
不用理他就好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-04-18T08:23
他沒證據你用他的帳號簽核。
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-04-22T20:55
我是不知道你多恨他 但有需要交接事項就交接 這也是
對自己負責任
若不用交接 就不用理他
Zora avatar
By Zora
at 2019-04-23T04:18
我是覺得最佳解是一天的時間交接一下，好聚好散
Erin avatar
By Erin
at 2019-04-27T20:20
他說你怎樣是他要提出實質證明 不是你要提出
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-05-01T18:42
講幹話嚇唬你而已，不用鳥他
Doris avatar
By Doris
at 2019-05-06T02:46
學校黑名單就只有那間學校有用吧
Mary avatar
By Mary
at 2019-05-08T12:49
不能接受完全不交接 至少mail寫一寫
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-13T11:56
依據勞基法按時走人交啥接？
回來交接(X)
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-05-15T20:12
法律上來說你站的住 我猜等等有人要說業界封殺 XD
Emma avatar
By Emma
at 2019-05-20T11:46
回來把這個禮拜的工作完成(O)
Olive avatar
By Olive
at 2019-05-21T09:43
學校老闆都是教授，是要怎麼封殺？教授只能交代助理封
殺你，助理過幾個月就忘記這件事了
Rae avatar
By Rae
at 2019-05-21T14:02
回去幫忙可以，記得報價
Christine avatar
By Christine
at 2019-05-25T07:31
不用理他 勞工要走勞工最大
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-05-27T23:07
直接嗆他說要跟勞工局還有學校檢舉他違法事項，他就
會閉嘴了。
Emma avatar
By Emma
at 2019-05-30T13:23
依照勞基法走就好，除非你真的很怕業界封殺(?)
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-06-03T09:29
到底「業界封殺」要怎麼個「封殺法」我實在很想知道...
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-06-05T13:55
業界封殺只會出現在老闆互有認識且非競爭對手
Olive avatar
By Olive
at 2019-06-07T21:26
所以反過來說 根本不會同業封殺 除非是很大條上新聞之
類的事 我曾經問過一個老闆 他是回我 我為什麼要去相信
同業講的 同業是我的競爭對手 如果這個人超強 那同業一
Adele avatar
By Adele
at 2019-06-09T07:55
定更反對這人到我的公司 怎麼可能講好話？
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-12T21:24
正常程序是當天早上提離職，然後跑離職手續，法規只說沒
有預告期，沒說不用交接啊，連該做的離職手續都沒辦是不負
責任
Mia avatar
By Mia
at 2019-06-15T14:58
三個月內是不用提前告知, 不過公司有權利你也有義務辦好
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-06-18T05:37
交接程序跑完離職程序, 有些公司即使你才待了三天, 都有一
系列的離職程序要跑完的喔
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-06-19T08:52
封殺真的笑死人
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-06-20T00:27
不用理他
Puput avatar
By Puput
at 2019-06-24T23:59
不會理會，會寄勞基法給他
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-06-29T21:32
最佳解是不理他
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-06-30T03:30
檢查一下有沒有甚麼物品應該要歸還的 像是鑰匙 出入證
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-07-04T11:34
支持你照自己想法走，記得歸還那天帶錄音筆
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-07-08T08:35
就鬧翻了還好聚好散啥，這社會就這樣，看你不爽的人
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-07-12T11:03
不會因為你做了啥就感激你或變得對你好啦，別天真了
Zora avatar
By Zora
at 2019-07-14T20:56
你回去交接他照樣把你列黑名單
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-07-16T11:50
別鳥她
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-17T19:46
該還的還一還就好，不用再跟他多說啥，法律搬出來
Dora avatar
By Dora
at 2019-07-20T08:22
再靠杯交接就強制罪告下去
Delia avatar
By Delia
at 2019-07-24T18:08
離職程序不只是寫寫交接事項而已，像財產清點、員工證繳回
、有些還要去人資跑離職流程
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-07-29T11:21
別理他 別當奴隸
Cara avatar
By Cara
at 2019-07-30T16:16
離職程序也不只上面那些 最重要的還有勞健保轉出吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-31T17:46
你沒有乖乖回去跑完 最困擾的絕對不是教授 是你己和學校其
他基層行政人員
Madame avatar
By Madame
at 2019-08-04T20:58
所謂的交接事項反而是最不重要的
Madame avatar
By Madame
at 2019-08-08T02:59
研究助理缺的很 以為自己黑的了啊 老闆自己有問題也
不檢討 閃的剛好而已
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-08-11T20:07
別理他 回去只是被罵
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-08-15T20:50
這素質XD
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-08-17T23:11
回去交接記得錄音，老闆罵你就提早領年終
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-08-19T16:20
下班寫mail說做到今天？ 等好歹也中文就告知啊...不然
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-08-21T01:07
真的沒交接到
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-08-24T23:14
加油！支持你
Joe avatar
By Joe
at 2019-08-28T00:08
只要回去跑離職程序就好了(勞健保)，而且他愛罵就帶錄音
筆讓他好好罵個夠，說不定能多賺一筆
Robert avatar
By Robert
at 2019-08-31T08:42
因為我曾待過一家公司不到一週就走的, 可是我周四一提離職
Freda avatar
By Freda
at 2019-09-01T21:37
(一大早提離職)卻花了兩個整天才大致跑完離職程序(因為得
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-09-03T18:15
收集好各部門長官的印章簽名等等)不確定你這家公司的大小
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-09-08T05:53
不過不要讓你那爛老闆有任何機會找你麻煩, 按照公司規定當
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-09-11T16:25
面交接&跑完他們要求的離職手續, 你絕對站的住腳! 當然期間
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-09-14T02:09
你老闆對你無論當面的語言或是手機簡訊(line訊息)或是郵件
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-09-17T08:51
所有對你不禮貌的內容都要錄音+留底存證!
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-09-19T21:23
祝你順利擺脫他, 加油!
Cara avatar
By Cara
at 2019-09-22T11:27
沒有回去交接的理由
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-09-25T07:48
推一個 但寄信多cc幾個人 比較有保障
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-09-29T22:39
笑死,理他咧？！
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-10-02T11:02
學校研究助理跟外面公司不一樣，你的情況直接閃人
吧
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-04T19:02
法規也沒說一定要交接啊XD
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-10-08T01:26
站在資方角度 我覺得這是一個責任心！！
拍拍屁股走人真的很弱
Jake avatar
By Jake
at 2019-10-10T21:38
我看完覺得妳回去交接他也不會感謝你，不會變成好聚好散，
不用理他...
Megan avatar
By Megan
at 2019-10-13T12:54
資方都沒在給勞方好臉色看了，照法規來是要給資方什麼
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-10-16T11:17
責任心
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-10-19T01:24
看樓主講的內容沒去向學校或政府單位舉報核銷不實就
不錯了
Eden avatar
By Eden
at 2019-10-21T21:38
如果真有心、證據充分，看是他怕你還你怕他
Regina avatar
By Regina
at 2019-10-24T09:12
不管是哪間公司或學校 只要有照著勞基法規定的天數走就可以
公司或學校內部的離職程序 根本不用理會
Candice avatar
By Candice
at 2019-10-25T02:34
當然 提離職一定要用MAIL為證
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-10-29T02:34
交接不是法定義務，不用理奴工怎麼說
Isla avatar
By Isla
at 2019-11-02T19:54
資方連加班費都都違法不給了，你還怕他嗎？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-11-07T13:52
沒交接還敢上來該？
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-11-12T00:45
沒必要理他
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-11-14T18:42
識別證鑰匙之類的請認識的同事幫忙還過去就好
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-11-16T14:40
尊重是贏來的、不是他罵一罵你就要給的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-11-17T14:35
我的話、禮拜一錄音筆帶著把該還的東西丟自己桌上就
Kama avatar
By Kama
at 2019-11-21T02:23
走人
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-11-25T13:22
推帶錄音筆，真是個好辦法
Iris avatar
By Iris
at 2019-11-28T17:15
貴 公司的事
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-12-03T00:18
你沒拿東西離開的話，寫封交接列表，cc給你在那邊工
作有接觸到的所有人，然後寫一封有手寫簽名的離職信
正本寄去，一份寄到負責離職的人，一份寄給你老闆，
然後你就不用去了，結案，他都對你不仁了，你還管他
去死
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-12-06T12:49
跑勞健保就好啦 其他都刻意不用理 他要告你他還要
生出證據呢 怎麼可能告
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-12-07T19:50
薪水會被故意剋扣嗎
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-12-09T05:50
好奇是哪間學校的...能夠透露一下嗎？怕踩雷

產後職涯規劃?

Freda avatar
By Freda
at 2019-04-11T10:03
呃其實不太曉得標題該怎麼下才對...先背景說明一下好了XD 目前是27歲的新手媽媽 小孩5M 文科畢業後都是做國貿類，年輕不懂事+在南部總遇到不太好的職缺就想離開， 大概1~2年就會換工作，雖然薪資都有越換越好但履歷看來是很大的致命傷... 隨著先生到台中工作後，因小產離開在中科面板廠的工作， ...

不習慣小公司

Connor avatar
By Connor
at 2019-04-11T09:45
畢業後的工作都是在至少有50-100人左右的中小企業 雖不算超級大公司 但至少分工組織都滿明確的 最近到一家20幾人左右小公司 覺得有點不習慣 第一次面試的是用人主管 第二次談薪的面試時說是人資 拿到offer看到他其實是財務主管 要報到前 也感覺到公司橫向溝通似乎不太OK 但由於薪水不錯還是去了 報到時 ...

月薪制但只上班兩天薪水該如何計算?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-04-11T09:34
請問,月薪制若週五首度上班,週一上完班即離職, 這樣是算兩天薪水還是四天薪水呢? 找不到相關案例還請解答。 - ...

履歷/作品集健檢(平面設計)

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-11T05:16
原本要推文怕太長來回文一下 如前面提到現在的平面設計近兩三年其實已經比幾年前嚴峻 原本就不高的薪水，許多公司更壓低後開出來的條件後更小氣一些 光是要找35K平面設計的工作其實不是太容易 另外作品如果要挑毛病， 就是你實際功力若要操作或許能達到某個水準， 但純看作品調性合意度不見得合，某些部分也不見得能看出 ...

履歷/作品集健檢(平面設計)

Emily avatar
By Emily
at 2019-04-11T01:29
今年27歲，美編工作經驗2-3年 2月底開始投履歷(中間有停止兩個禮拜) 已經投了快100封履歷， 實際有面試的只有4家，3家無聲， 這禮拜面試第4間過程觀察得出來錄取機會應該是不大 (主要是最後沒有問我可到職日) 自己評估前面3間我的劣勢 ·可到職日都是壓5月中，因為要支援現職公司一個段落 ・面試時理想 ...