本來講好做到月底,現在卻趕我走? - 離職

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這禮拜跟經理說我只做到二月底

依照公司規定

到職未滿一年者,至少要在離職十天前提出

所以我才那麼早提離職

結果今天經理看到離職單上日期寫2/27

立刻跟我說:我跟她不是談好了,只做到這禮拜嗎

但這禮拜一我明明就是跟她說做到月底

然後就鬧很僵

她口氣很差堅持說我沒必要做到月底

我就很生氣跟她說:那麼急著趕我走嗎?

真的超級火大的

這樣的情況怎麼辦?

我同事說可以去人事局告他?

還是我就認命做完這禮拜就好?

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All Comments

Xanthe avatarXanthe2009-02-19
因為是你提出的,所以他可以要你立刻走
Puput avatarPuput2009-02-22
10天預告期同時保護公司及員工
Caroline avatarCaroline2009-02-25
你同事說法有誤,當公司接收到你要離職的訊息,他可以立刻同
Hedwig avatarHedwig2009-02-25
同意你離職(如此還優於勞基法呢,因為你的預告期不到十天)
Hardy avatarHardy2009-02-26
所以原po就必須走人囉?
Sarah avatarSarah2009-02-28
就像有些人把紅綠燈當成沒人時就飛車闖過一樣
Mary avatarMary2009-03-05
不用理啊..反正要跑流程..慢慢跑 跑道最後一天
Madame avatarMadame2009-03-07
不走 不然呢?
Isabella avatarIsabella2009-03-12
這狀況是原po提出離職申請,公司同意不用到10天預告期
Donna avatarDonna2009-03-13
就2/27在走啊..
Hedwig avatarHedwig2009-03-17
表示根本沒什麼東西好交接的,時間到就結算薪水
是要去做義工喔?
James avatarJames2009-03-21
>"< 算了 就走吧 這麼機車
Vanessa avatarVanessa2009-03-22
請問像原PO想月底才走,公司要他提早走,他也真的只能提早走
Selena avatarSelena2009-03-25
??真的不能待到他要離職的時間才走嗎?
Carol avatarCarol2009-03-29
都已經要走了幹麻浪費時間?
Connor avatarConnor2009-04-03
想說再拖一個禮拜多領一個禮拜吧? :P
Edith avatarEdith2009-04-07
以公司立場看,你都已經說要走了當然請你早點走
一個無心工作的員工多留幾天還要多付薪水
William avatarWilliam2009-04-07
除非工作有交接問題,公司當然不願意讓丟了辭呈的員工多留