離職本來講好做到月底,現在卻趕我走? - 離職Dorothy · 2009-02-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 這禮拜跟經理說我只做到二月底 依照公司規定 到職未滿一年者,至少要在離職十天前提出 所以我才那麼早提離職 結果今天經理看到離職單上日期寫2/27 立刻跟我說:我跟她不是談好了,只做到這禮拜嗎 但這禮拜一我明明就是跟她說做到月底 然後就鬧很僵 她口氣很差堅持說我沒必要做到月底 我就很生氣跟她說:那麼急著趕我走嗎? 真的超級火大的 這樣的情況怎麼辦? 我同事說可以去人事局告他? 還是我就認命做完這禮拜就好? -- 離職All CommentsXanthe2009-02-19因為是你提出的,所以他可以要你立刻走Puput2009-02-2210天預告期同時保護公司及員工Caroline2009-02-25你同事說法有誤,當公司接收到你要離職的訊息,他可以立刻同Hedwig2009-02-25同意你離職(如此還優於勞基法呢,因為你的預告期不到十天)Hardy2009-02-26所以原po就必須走人囉?Sarah2009-02-28就像有些人把紅綠燈當成沒人時就飛車闖過一樣Mary2009-03-05不用理啊..反正要跑流程..慢慢跑 跑道最後一天Madame2009-03-07不走 不然呢?Isabella2009-03-12這狀況是原po提出離職申請,公司同意不用到10天預告期Donna2009-03-13就2/27在走啊..Hedwig2009-03-17表示根本沒什麼東西好交接的,時間到就結算薪水是要去做義工喔?James2009-03-21>"< 算了 就走吧 這麼機車Vanessa2009-03-22請問像原PO想月底才走,公司要他提早走,他也真的只能提早走Selena2009-03-25??真的不能待到他要離職的時間才走嗎?Carol2009-03-29都已經要走了幹麻浪費時間?Connor2009-04-03想說再拖一個禮拜多領一個禮拜吧? :PEdith2009-04-07以公司立場看,你都已經說要走了當然請你早點走一個無心工作的員工多留幾天還要多付薪水William2009-04-07除非工作有交接問題,公司當然不願意讓丟了辭呈的員工多留Related Posts被裁好?還是自願離職好?Re: 都離職這麼久了,還來問問題都離職這麼久了,還來問問題被裁好?還是自願離職好?勞健保相關疑問....
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