本來講好做到月底,現在卻趕我走? - 離職

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2009-02-18T19:01

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這禮拜跟經理說我只做到二月底

依照公司規定

到職未滿一年者，至少要在離職十天前提出

所以我才那麼早提離職

結果今天經理看到離職單上日期寫２／２７

立刻跟我說：我跟她不是談好了，只做到這禮拜嗎

但這禮拜一我明明就是跟她說做到月底

然後就鬧很僵

她口氣很差堅持說我沒必要做到月底

我就很生氣跟她說：那麼急著趕我走嗎？

真的超級火大的

這樣的情況怎麼辦？

我同事說可以去人事局告他？

還是我就認命做完這禮拜就好？

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Tags: 離職

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2009-02-19T20:25
因為是你提出的,所以他可以要你立刻走
Puput avatar
By Puput
at 2009-02-22T19:18
10天預告期同時保護公司及員工
Caroline avatar
By Caroline
at 2009-02-25T09:17
你同事說法有誤，當公司接收到你要離職的訊息，他可以立刻同
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-02-25T11:12
同意你離職（如此還優於勞基法呢，因為你的預告期不到十天）
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By Hardy
at 2009-02-26T23:28
所以原po就必須走人囉?
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By Sarah
at 2009-02-28T23:43
就像有些人把紅綠燈當成沒人時就飛車闖過一樣
Mary avatar
By Mary
at 2009-03-05T13:09
不用理啊..反正要跑流程..慢慢跑 跑道最後一天
Madame avatar
By Madame
at 2009-03-07T16:25
不走 不然呢?
Isabella avatar
By Isabella
at 2009-03-12T13:31
這狀況是原po提出離職申請,公司同意不用到10天預告期
Donna avatar
By Donna
at 2009-03-13T01:55
就2/27在走啊..
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-03-17T15:22
表示根本沒什麼東西好交接的,時間到就結算薪水
是要去做義工喔?
James avatar
By James
at 2009-03-21T14:55
>"< 算了 就走吧 這麼機車
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2009-03-22T22:48
請問像原PO想月底才走,公司要他提早走,他也真的只能提早走
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By Selena
at 2009-03-25T23:31
??真的不能待到他要離職的時間才走嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2009-03-29T13:39
都已經要走了幹麻浪費時間?
Connor avatar
By Connor
at 2009-04-03T01:41
想說再拖一個禮拜多領一個禮拜吧? :P
Edith avatar
By Edith
at 2009-04-07T04:43
以公司立場看,你都已經說要走了當然請你早點走
一個無心工作的員工多留幾天還要多付薪水
William avatar
By William
at 2009-04-07T10:03
除非工作有交接問題,公司當然不願意讓丟了辭呈的員工多留

被裁好？還是自願離職好？

Dora avatar
By Dora
at 2009-02-18T00:18
※ 引述《jokicyn (...)》之銘言： : 公司已經確定要裁員了 : 老闆也先預告了....(公司經營不善) : 不知道該是讓他裁員，領資遣費好？(年資淺，資遣費大約1個月) : 還是自願離職好？ : 如果被裁，離職證明上一定會有～找新工作擔心會有影響 : 自願離職則是沒有錢領 : 該選哪一個好呢？大 ...

Re: 都離職這麼久了，還來問問題

Iris avatar
By Iris
at 2009-02-17T22:41
（原文恕刪） 之前也是有相同情況 常常打電話來問工作內容 會回答是因為當初交接的很趕 但是太頻繁了再加上某些是交接時就有講的事 所以最後一通電話很婉轉的說： 某部份的處理方式是我自己想出來， 並不一定適合你，你可以想想自己怎麼做比較好 而ERP操作我不知道該怎麼告訴你比較好， 因為我家沒這套軟體，也沒辦法再 ...

都離職這麼久了，還來問問題

Leila avatar
By Leila
at 2009-02-17T21:55
算算我離職的時間都快進入第五個月了 竟然還可以讓我接到前公司寫來問問題的信 那個接我位置的人是怎樣(超想翻桌的) 從問xx東西放在哪到這次還問我某件事該怎麼處理 問前公司內部使用的東西要怎麼申請 他是當其它人是都死了喔 什麼事公司應該怎樣處理不應該是來問這個已離職的人吧 他應該是去問他現在的老闆或是其它同事 ...

被裁好？還是自願離職好？

Isabella avatar
By Isabella
at 2009-02-17T01:06
公司已經確定要裁員了 老闆也先預告了....(公司經營不善) 不知道該是讓他裁員，領資遣費好？(年資淺，資遣費大約1個月) 還是自願離職好？ 如果被裁，離職證明上一定會有～找新工作擔心會有影響 自願離職則是沒有錢領 該選哪一個好呢？大家給點意見吧！謝謝 - ...

勞健保相關疑問....

Christine avatar
By Christine
at 2009-02-16T16:35
※ 引述《sweet73 (小花公主兒)》之銘言： : 以下是我的情形描述，因為我是職場菜鳥，請有經驗的大家幫忙解惑。 : 我去年5月7日進公司，主管說作滿一個月後開始有勞健保，且加保日期可以回溯到 : 開始工作的那一天。 沒有and#34;職場菜鳥and#34;可以第1個月不用保勞保的事情，上一天班就要保 ...