某儲備幹部面試題目 - 離職

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最近,接收到某公司儲備幹部的面試消息,

於是某公司某位主管及人資面試時,

詢問幾個問題,

想詢問版上的大大,

如果是你,該如何回答?


題目一:在公司制度下,禁止員工代打上下班卡,
如果你發現底下員工幫忙打上下班卡,如果你是主管該何處理?


題目二:如果你是主管,遇到底下3個員工突然說要一起離職,該怎麼處理?策略是什麼?


題目三:個資法盛行,本公司對個資法非常重視,您對於個資法瞭解?如何防範觸法?


題目四:您對於這次主管面試,你對自己打幾分?為什麼?如何補足剩下不足的分數?


題目五:若你錄取後成為主管,您對於人生的未來規劃是如何?


題目六:如果您是主管,你的目標是什麼?如何帶領員工來達到績效獲利?



以上,是某公司主管及人資的面試所提出的問題,

主要是分享儲備幹部面試經驗。

懇請板上的大大,分享您的經驗。


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All Comments

Connor avatarConnor2015-10-10
感謝分享
Valerie avatarValerie2015-10-13
所以這是個主管缺?
Ophelia avatarOphelia2015-10-13
也可能是儲備幹部?
Andrew avatarAndrew2015-10-17
一半攻心 一半針對工作 有壓榨的前夕感
Queena avatarQueena2015-10-20
除了題目三外應該都沒有一定正確的答案吧?
Genevieve avatarGenevieve2015-10-23
代打卡開除;聯合離職放狗咬囉
Anonymous avatarAnonymous2015-10-25
個資ㄧ點保障都沒;零分;人生海海走ㄧ步算一步