楷模公關公司一般工讀(長期) - 加班

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By Yuri
at 2014-09-16T12:34

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除

主要負責的是服飾品牌的工讀:)


《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
工作時間︰每周可排2-3天,0800~1830
休息時是否計薪:否(看實際吃多久)
是否供餐:否

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日請參考各地方勞工局公告
 平常日薪資:120/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:隔月10號

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統
工作地點︰台北市信義區東興路59號7樓
工作內容︰
1. 報紙剪報
2. 露出蒐集與監看
3. 媒體商借處理
4. 報告製作與撰寫


《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
統一編號:23592809
單位名稱:楷模公共關係顧問股份有限公司
單位地址:台北市信義區東興路59號7樓

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
  聯絡人姓氏︰謝 先生
Email/電話︰[email protected]/02-8768-3889#239
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 
需求人數:1
通知方式:電話
面試時間:收到履歷資料7日內
受訓時間:無
截止時間:徵到人為止
需求條件:1.大學或研究所夜間在校生//大三升大四課業較輕者。
2.要求專長:熟悉microsoft office軟體(word、excel、power point)。
3.對於服飾、時尚品牌有興趣,出勤正常,細心負責!
4.意者請逕自將履歷表及簡要自傳寄送至謝先生信箱
     5.短期工作者請勿應徵。



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All Comments

9/17誠徵拆帳棚工讀生,地點:舊市區

Leila avatar
By Leila
at 2014-09-16T12:29
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ★《工作時間》 每日工作andamp;休息時間︰9/17(三) 17:00~24:00 休息有無計薪andamp;供餐:休息時不計薪且不供餐 ★《工作待遇》 ※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr ※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假 ...

外務人員

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-09-16T12:27
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰ 周一至周五 上 ...

不知道該如何應徵才能增加機會?

Valerie avatar
By Valerie
at 2014-09-16T12:22
最近因為暑期工讀結束要找新工作,就在104上面投了幾封履歷, 不過不知道為什麼都沒有回音,我自己猜應該是有幾個原因, 1.我現在大四 可能人家希望能至少做2-3年的 2.都做短期的 長期工讀的經驗完全沒有 3.沒有類似的相關經驗(這次我都是投零售業跟餐飲業居多 但我做短期都是做KEY IN或服務業的 簡單來說 ...

中和曼第一誠徵早晚班工讀生

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-09-16T12:13
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰早班:09:30 ...

公司停工要求員工請特休

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-09-16T12:08
公司下週要消防安檢,於是說本週六要全員加班然後下週一要球員工請特休 來抵當天公司停工放假,請問這樣合理(法)嗎? 是公司要停工又不是我們不去上班,為什麼要我們以自己的有薪假去折抵, 這實在是非常不合理啊!! - ...