離職歷年制離職特休計算公式 - 離職Faithe · 2019-05-02Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 公司特休計算方式為:歷年制 在職期間105/04/28-108/03/08 公司今年初公告我有13天特休,我已請2天,離職前剩餘11天未休。但公司告知依照歷年 制的比例計算,我僅可拿到1天未休的錢? 請問這樣是對的嗎? -- 離職All CommentsDaph Bay2019-05-07你們公司第0年有給你嗎?Ula2019-05-12如果你們第0年有給你,必須扣掉,加上你第3年還沒滿,就離職了Andrew2019-05-15105年沒有特休. 106年有8天(1例1休半年的3天+5天)107年有7天特休Tom2019-05-15你到職日到離職日 依照勞基法規定取得特休只有20天,你自己算一下你休了幾天Madame2019-05-20感謝!我知道怎麼計算了Related Posts與惡質資方調解失敗營運管理職位及職涯請益提離職時間請益適用期結束提離職面試被問到的問題
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