營運管理職位及職涯請益 - 離職

（大家好，朋友最近在求職生涯遇到了岔路，但礙於沒有發文權限，故拜託我幫忙他發文
，以下是朋友的第一人稱敘述）


大家好，小妹今年後轉職於傳產PM，因為和前一份工作的產業及工作性質差異非常大，讓
我開始反思自己的職涯以及未來規劃，詢問過身邊的親朋好友，大家幾乎都是希望我維持
現狀，但因為和自己實際想法有衝突，所以想來版上和各位大大請益一下。

學歷: 私立企管系畢業
證照: 多益800，雅思口說6分
經歷: 曾任雲端系統代理商業務將近2年
客戶從售前接洽→系統導入→使用者教育訓練→售後合約維護&問題排除都一手包辦

因為這份工作經驗，讓我開始對公司的營運管理產生興趣。若公司內部流程溝通方法以及
使用的系統若運用得宜，其實可以解決很多繁雜且冗長的手續。讓員工可以更專注地投入
在本職的工作中。 或像是公司如果有建立新人教育訓練的一些SOP，不論是影片還是文件
，其實都對新人快速熟悉工作及建立信心有幫助。我希望能透過工作建立起公司營運的一
個好的循環，把節省下來的時間讓員工都能準時下班XD

▶ 以下是我想請教的問題

以下是我想轉職的目標，這一二個月都一直有投履歷，但沒下文的居多，所以想請教大家
，是不是我的學歷不足需要繼續去進修，還是我有其他能力需要補足的，我都非常樂意自
我學習。

1.四大會計師事務所的顧問部門
再爬文後發現，進四大就是要有新鮮的肝以及國立畢業的學歷，我投遞的履歷幾乎都是無
聲卡，也有打電話詢問，一直擔心重複投遞會變成黑名單T_T，在數字銀行上開的應徵條
件，我有符合半數條件，目前也有著手於準備PMP證照。但一直找不到那塊事務所的敲門
磚。如何會有機會獲得面試機會? 也想了解一下在四大的管顧部門上班的情況是如何呢?

2.公司的營運管理部門
這個就會依據產業及各公司的定義，工作內容差距就會很大，還是說如果能進去就先練功
?

3.系統商的業務(顧問)
之前有查詢過SAP顧問的工作，其實也蠻符合我的職涯規劃，透過系統幫助公司有更順暢
了流程，如果會SAP系統之後要跳到非營運的職缺也容易，但這類的公司都是在北部多，
台中這類的職缺真的很少，爬文也有大大分享說台灣市場太小，都要到對岸去比較有發展
空間，而且就算現在投入這個產業的好時機已經過了?!

但也許我的觀點比較狹隘也不一定正確，畢竟對社會的閱歷經驗都還很有限，現在依然對
於職涯還在摸索當中，我也擔心就我目前的規劃，會把我的出路走窄了，前一份工作離職
前，老闆曾建議我找一個專業領域去鑽研，變成專家後成為顧問會適合我的個性。

也希望未來的工作是能保持有成長性的、多變的。若單純只走營運是不是太單一，會建議
附加其他專業會比較好嗎? 例如在科技業有資訊的背景這樣?

還是我在這一年就是乖乖準備研究所考試呢? 如果真的要讀研究所，我會傾向於申請國外
的商學院研究所。

如果之後可以能有跳槽的機會就更棒了，因為除了實現自己的理想之外，薪資也是重要的
考量之一，我還沒辦法做到為愛發電(攤手)

以上就是我的疑問，懇請大家不吝賜教! 好人一生平安!

（謝謝看完的各位，歡迎留言，站內信也可以，我再給我朋友看，麻煩了！）

--