母親被任職21年的公司無預警開除 - 離職

若作「歇業事實認定」，
勞工局確認這工廠確實沒有營業，公告一個月後，政府就認定公司歇業了。
同時要到法院申請支付命令或打小額訴訟，
你的朋友有進到這兩個階段嗎？

如果有，就算沒有「歇業事實認定」，
從支付命令或小額訴訟兩者，到「債權」確定，就有可能對資方強制執行了。
不過我公司倒得很乾淨，我也讓政府確定了歇業事實，那時只用支付命令就搞定了。

在追薪資墊償這件事時，
能去的機關都去過了，
除了工作維持生活，
也看了一堆資料，爬梳了勞工局、勞保局的每個網頁，
所有遇到的政府官員都重新把流程問了一遍。
最後只拿回三萬塊，但感覺就是爽啦。

故，要爭取你應得的，拿出相應的決心與毅力，一定會有好結果的。

--
現在我會留至少一年的薪資條，
如果覺得公司怪怪的，就會馬上照出勤卡。
換工作，會用自然人憑證查看是否投保金額相符或是有沒有保。

共勉之。

--